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第97章 东风建筑（第6页）

今天窦耀祖来找李学武，也是汇报这个问题，这十几个人的户籍安置需要李学武帮忙。

虽然他也能自己跑，但有李学武这边的关系，在交道口那边就是一句话的事。

只不过户籍挂在交道口，可人员住宿却是个问题，好在这些人都是搞建筑的出身，住在工地上是常有的事。

这些问题都可以慢慢来安排。

李学武背靠着窗子站了，对着窦耀祖说道：“居民区项目虽然要求你压缩成本，你可不能压缩质量啊，那是住人的，出了事没人能保你”。

“这个您放心”

窦耀祖放下了手里的茶杯，端着坐姿对李学武汇报道：“压缩成本也是在管理，不在用料上”。

说完又给李学武解释道：“咱们的建筑手法，是要比毛子那一套来的更加安全的，他们都是粗狂作风，能不塌就算完活儿”。

“我们家以前给那种人干活的，最怕质量问题，出了事真掉脑袋”

窦耀祖笑着道：“所以您放心，只要不是咱们厂偷工减料了，我们是一定没有问题的，都是技术工人在管理工地，力工可有好多是轧钢厂的人”。

李学武点了点头，再次看向工地的方向，他给谷维洁的一个建议被采纳了，那就是工人的安置问题。

因为轧钢厂未来几年内都将有大型的建筑任务需要承担，缺少专业的工程工人岗，所以这一次“卖出去”的名额多是填补这一项内容。

以后渐渐的义务劳动岗人员减少了，专业的工程工人岗就会填补上去。

且这种岗位的填补是慢慢形成的，一期建筑一百人，对于轧钢厂的压力很小。

即便是花钱进来的人不适合干建筑工人岗，不是还有厂里的岗位可以互相调整的嘛。

再说了，这建筑工人岗慢慢的也会产生经济效益，不再指望轧钢厂生存，还不是给工人子女就业问题减轻负担嘛。

居民区项目的完美解决，不仅仅让窦耀祖捡了实惠，让谷维洁露了大脸，也让工人们日益紧张的情绪得到了舒缓和放松。

虽然联合企业那边还是有工人在反对，在质疑，尤其是上周四开会，厂长说了会研究用工问题，到现在还没有个结果，相关的工人代表已经在向厂里提交质疑了。

但联合企业工地那边依旧是热火朝天的开展着施工，好像景玉农怕再出事耽误，想要一鼓作气完成联合企业厂房的建筑工作。

这是一个相当严峻和棘手的问题，工人们反对的意见这么大，景玉农一意孤行，想要快速开工，快速产生效益，快速增加用工岗位，来解决这种意见。

李学武知道，景玉农没有别的办法了，只能走这条路。

如果在以前，没有刮风的时候，如果没有人捣乱的时候，如果轧钢厂没有这么多事情和人做对比的时候，她这么做是可行的。

因为厂里在安排项目的时候总有其道理，工人终究是站在劳动者的角度上考虑问题。

厂领导的话不听，那不是要搞事情嘛。

哎！现在的问题是，有一些年轻人，没事还想搞点事情出来呢，你这有事还不是上赶着搞事嘛。

尤其是当有人在背后默默支持的时候，这些年轻人更是心里长草了一般。

再加上这个项目前期有李学武的时候，和没有李学武的时候对比，有李学武搞来的水果列车事件对比。

现在又有了居民区项目的谷维洁来做对比，景玉农真想大喊：码的，干点工作太难了！

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难为她的不是工作，而是人，有的人为难她，这工作也就开始难办了。

看着联合企业建筑工地热火朝天的，实际上是危机四伏，暗藏杀机。

看居民区项目就比联合企业项目简单多少嘛？

并不见得，两个项目都有着很艰难的运行环境，都对管理者和执行者有着严峻的考验。

唯一的不同可能就是居民区项目的功劳和成绩是固定的，建完就没事了。

但联合企业的盈利是长久的，相关的人事和工作岗位是长久的，这就有了很大的蛋糕可以分。

李怀德允许谷维洁吃居民区的蛋糕，但他绝对不会允许景玉农吃了联合企业的蛋糕。

居民区项目是花钱的，不会产生利益和后续的人事影响力，但联合企业会有。

所以联合企业李怀德争定了，工作组来了也不好使，李学武说的！

见着李学武看向联合企业的工地，窦耀祖轻声说道：“也找我们来着，但我怕后续产生问题，就没答应”。

“呵呵，怕啥的，还能差了你的钱啊”

李学武回头看了窦耀祖一眼，笑着问了一句。

窦耀祖也跟着笑了笑，说道：“钱我倒是不怕，我怕的是挨打，干点儿活挨顿打就犯不上了”。

“你倒是想的多”

李学武笑了笑，将目光放在了正在装修的辅楼上。

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