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8第 8 章（第2页）

果然，蔺采心没反驳，反而还带上了一点傲气的笑，“您过奖了，还是我爸爸更厉害，我都是跟他学的。”

“哈哈，什么时候能去拜访一下蔺先生？我可是真的想瞻仰一下蔺总的风采。”

这句话半是试探半是当真，如果蔺采心真的能答应下来，王志刚肯定得顺竿子往上爬，立马把这次机会坐实喽。

然而蔺采心只是矜持一笑，“再说吧。”

“哈哈哈，那好，采心你先去工作，我就不打扰你了。”

等蔺采心走后，王志刚才收了笑容，“小希啊，你刚刚也看到了，这个蔺采心身后是有大背景的，往后你带她也用心些。”

“王总，她到底是什么背景啊？这么神神秘秘的。”

“你知道恒悦吗？她刚来你们节目组，恒悦今天就联系广告部增加了投资，”王志刚喝了一口保温杯里的茶，老神在在的开口，“据说恒悦的实际控股人，就姓蔺。”

…………

蔺昭推开了手头的文件，转身对着落地窗外的江景放松眼睛。

“和电视台那边的投资谈得怎么样？”

“正在接触，走的是特批流程，拨款后我们的人会在私底下给对方提一嘴夫人的事，绝对不会给夫人造成困扰。”

刘助理知道，这种不过几千万的小项目，以往连被蔺昭提起的机会都没有，这次他之所以这么关注，还是因为事关李希。

身为一个合格的大秘，就得思老板之所思，老板想到的他得提前想到，老板没想到的他更得周到的想到，就像这次处理有关夫人的事情，他能跟个毛头小子似的，上来就急哄哄的指名道姓，是冲着李希来的，再搞得电视台流言蜚语满天飞，人人猜测李希是不是傍上了个金主爸爸吗？

钱他们蔺总有的是，但钱也不是这么用的，刘助理清楚他们蔺总的目的是什么，他要做的是润物无声的给蔺昭助攻，而不是在蔺昭的追妻路上添堵。

而且刘助理敢说，他要是事情办砸了让老板追妻火葬场，蔺昭转手就能先把他给扬喽。

蔺昭满意的点头，看了下手表，现在是下午三点多钟，当老板就是有资格想几点下班就几点下班。

“连线形象组和情志部，把他们母子三人今天的心理研判报告发过来。”

这段时间派到他们三人身边的安保小组，一直都在不停的将他们各种细微的动作表情说的话发过来，再由情志组的十二位专家二十四小时待命分析，最后将最新的报告送到蔺昭手里，供他做判断。

当然，蔺昭不是什么隐私偷窥狂，也就只有这几天他出于实际需求，才会这样密切关注他们母子三人。

心理研判上对于李知雨和李知言兄妹俩的报告发生了明显的变化。

“研判对象：李知言，李知雨

亲子关系背景：生父幼年与母女分离数十年，无实质陪伴抚养情感沟通，长期由母亲独自辛苦抚养长大，此前子女对生父存在疏离抵触怨怼情绪，认定对方仅能用金钱衡量亲情

触发事件：生父未经提前沟通一次性分别向二人个人账户各划转一亿元，无强制捆绑条件明确款项，所有权完全归属子女，可自由支配，

研判时间：资金到账后子女抵触情绪明显回落，对立态度出现显著缓和迹象

一、赠与发生前核心心理基线对比参照……二、金到账后缓和表现及分层心理拆解—……第四层同龄对比下隐秘的认同感提升自卑心理消解……第五层对母亲保护欲减弱不再将生父视作家庭入侵者……五整体综合研判结论：情绪等级变化，从高度抵触到中立缓和，尖锐对立情绪基本消退，完成从抗拒排斥到不反感可平和相处的心理过渡

针对性相处建议

1减少单纯物质馈赠输出，增加低压力陪伴式相处，主动承认过往缺位伤害，满足子女情感诉求

2充分尊重二人学业人生选择权，不施加认亲同住等强制性要求，维持松弛相处距离

3联动母亲搭建三方温和沟通场景，借助子女最信任的亲人进一步消融剩余心理壁垒。”

倒是李希的态度变化，表面上看是允许子女和父亲接触，实际上却是在隐晦的和蔺昭划分界限。

“吩咐司机，准点去电视台接人下班。”

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