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第287章 三分钟（第1页）

周六，上午十点。

德德家居办公楼，整栋楼大半区域静悄悄的。

生产车间还在轰隆隆运转，机器打磨板材的噪音隔着老远都能听见，而行政办公区人烟稀少，只有寥寥几个被迫加班的倒霉蛋坐在工位上。

空调调着半温，吹出来的风软绵绵的，混着茶水的苦涩味，沉闷又压抑。

奥奥没有回家。

她坐在自己的客服主管工位上，桌面收拾得干净利落，文件分类摆放，鼠标键盘摆放整齐。电脑屏幕不是工作表格，而是简简单单的理财持仓界面，数据线条平缓起伏。

她指尖滑动鼠标，神色淡然，慢悠悠复盘这周的资产波动。

手机突然震了一下。

公司全员大邮件弹窗推送，红色提醒标刺眼醒目。

件人：客服部，李凯。

标题：【周末主动复盘】本周客诉汇总及个人优化思考。

奥奥挑眉，点开邮件。

通篇文字辞藻华丽，空话套话堆砌，排版花里胡哨，通篇没有一句实际落地的解决方案，全是自我感动的职场废话。结尾还特意加了一句：周末自愿加班复盘，深耕服务细节，时刻为公司创造价值。

那做作的腔调，隔着屏幕都能闻到刻意表演的内卷味。

“又开始了。”

奥奥嘴角扯出一抹凉薄的笑，直接把页面最小化，多看一眼都觉得浪费时间。

李凯，客服部老员工，入职五年，能力平平，干活摸鱼，甩锅第一名，最大的本事就是演戏。平日里上班浑水摸鱼，一到下班、周末、节假日，就准时工作邮件、工作截图，专门给高层领导看，主打一个人前卖力、人后偷懒。

办公室门口传来拖沓的脚步声，实习生林晓拎着两杯热奶茶，小心翼翼走过来，压低声音吐槽。

“奥姐，我真服了李凯。大周六的，谁没事看公司邮件？他非要这么一封，搞得咱们整个客服部好像都得跟着加班一样，纯属制造焦虑。”

林晓把温热的奶茶放在奥奥桌上，一脸无奈，“刚才张总监还在高管群里夸他，说他态度端正、积极上进，反观其他人懒散懈怠。我真搞不懂，干活的时候不见人影，装样子倒是第一名。”

奥奥端起奶茶抿了一口，温度刚好，甜味不腻。

她目光依旧落在理财页面上，语气平淡慵懒：“正常，职场永远不缺这种表演型员工。”

“那你怎么不生气？”林晓坐在旁边空位上，满脸费解，“他故意周末卷、装勤奋，还暗地里踩我们老实干活的人，换别人早就炸了。”

“生气浪费心神。”

奥奥指尖轻点屏幕，切换资产记录表，语气通透清醒，“我现在最怕的不是工作繁重，不是同事刁难，而是心神损耗。”

林晓歪头：“心神损耗？”

“对。”

奥奥放下鼠标，靠在椅背上，目光望向窗外轰鸣的生产车间，缓缓开口。

“我以前做it行业，你知道吧？那时候我就想得很明白。职场这条路，一眼就能望到头，不会升官，不会暴富。行业内卷严重，工资偏高反而更容易被优化裁员。女生年纪越大，在it行业越不吃香，人老珠黄就会被行业嫌弃。那时候我还是单身，无依无靠，没有任何兜底依仗。”

“也就是从那个时候开始，我下定决心给自己挖地道、留后路。”

林晓听得入神，安静等着她往下说。

办公室里很安静，只有电脑风扇轻微的转动声，还有远处车间传来的机械轰鸣。

奥奥继续娓娓道来，语气不疾不徐：“我打个游戏比方，你就懂了。玩游戏的时候，有的人只顾着猛冲主线，一路狂奔通关，眼里只有任务进度，路边的宝箱、隐藏资源、支线剧情一概不管。最后主线通关，账号空空如也，没有积累、没有底蕴。”

“还有一种人，慢悠悠推进主线，走路的途中顺手刷小怪、捡资源、做支线，不急不躁，双线并行。最后主线走完，自身装备、资源、实力全部拉满。”

林晓眨眨眼：“所以工作也是一样？”

“没错。”

奥奥点头，眼神笃定：“简单轻松、人际关系干净的工作，才有心力一心三用。上班摸鱼学习、空闲时间搞副业、碎片时间做投资，轻松拿捏，互不耽误。”

“但我们现在身处什么环境？”

她抬手指了指周围的办公桌椅，语气带着一丝无奈的通透：“工作三分钟，甩锅、防备、拉扯、反甩锅要花三小时。同事乱七八糟，人心叵测，随机突状况源源不断。今天生产部甩锅，明天下属反水，后天高管算计，你永远不知道下一秒会冒出什么幺蛾子。”

“这种不可预测的烂环境，每时每刻都在消耗你的心神。高度紧绷、时刻防备，精神一直处于内耗状态，你告诉我，怎么一心三用？”

林晓哑口无言，默默叹气：“确实……每天光是处理人际拉扯、突麻烦，就已经身心俱疲了。”

“所以我很认同风叔讲过的那个经典案例。”

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奥奥转头看向林晓，直白讲解，“有个公司员工，和现在的李凯一模一样。平时上班懒散摸鱼，一到周末、深夜就疯狂邮件、工作动态，刻意营造加班努力的假象，专门表演给领导看，妄图靠演戏博取好感、弯道车。”

“风叔怎么处理的？”林晓好奇追问。

“很简单，顺势而为，精准拿捏。”

奥奥淡淡一笑，眼底透着清醒的冷意：“那人每次周末邮件，风叔从不回复。等到周一上班，当着全部门的面，慢悠悠点开邮件，语气诚恳夸赞，然后把所有琐碎、麻烦、没人愿意接手的杂活，全部堆给他。”

“你不是爱表现、爱加班、爱主动承担吗？那就成全你。”

“时间久了，所有人都知道他只是虚有其表、只会表演，扛不住实际压力。领导看透他的虚伪，同事反感他的内卷，最后没人愿意搭理他，彻底边缘化。”

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