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门总监，她要做好准备迎接重要新人。 通常情况下，束晴负责的技术团队需要招聘新人员时，会由她进行最后一轮hr面试。 但总监职级较高，以她的资历还不足以应对，因此部门副总以上职位的招聘，束晴暂时只负责一轮简单的电话沟通，候选人能否收到ffer还得取决于hrd与cto的商讨结果。 这位总监来面试那天，束晴刚好在参加一个项目团队的季度复盘会议，会议室熬了整个下午，结束时总监早已离开，她连背影都没瞧见。 虽然没见过真人，束晴对他的整整四页简历却了如指掌。 首页置顶的单寸照很英俊，板板正正的帅哥。 不过现在谁还没张精修职业照，颜值可信度堪比插在城中村宾馆门缝里的小卡片介绍，只有性别百分百正确，其余听天由命。 ...