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第22章（第1页）

项响听着大宁的抱怨，忽然抬起头来。「以前是不是也有人提出过要改变公司现状？」项响看着大宁，眼神里闪过片刻的怀疑。

大宁想了想，默默点头。「前后来过几位谭嗣同，搞过几次戊戌变法，但是最后全都轰轰烈烈地失败了，就是这样！」

说起那些人和那些事，大宁到现在都还觉得有些惋惜。「明明是对公司好的事，为什么就是贯彻不下去呢。我就觉得还是后勤部门的问题……很多后勤部门从心里就是拒绝改变的，他们一听说要改变就先唱反调，能够找出无数个理由反对。好像多干一点事情就要他们的命似的。」

项响笑了，瞟一眼大宁。「你很喜欢工作量增加？就算你喜欢，你手下的人不会反对么？」

大宁不以为然，「我也反对啊，可是我能说服我的员工，工作量增加并不是白白增加的，只要业绩好，我们的奖金可都是板上钉钉的。谁跟钱有仇啊？……所以我们业务部门从来都是愿意改变。」大宁一向主张靠业绩说话，他部门的员工跟他一样，只要奖金合理，不用督促都能超额完成任务。

「对啊，」项响赞许的点点头。「你们业务部门有明确的目标，有清晰的愿景，有实实在在立竿见影的理由和动力，所以你们知道自己要做什么，能够得到什么，所以你们愿意变革。可其它部门呢？他们的愿景在哪里？你要知道财务部那些数据库一但乱了，那后果可可不是几个奖金能够弥补的，换了你是财务经理，你愿意冒这么大风险改吗？」

大宁摸摸脸，很是无奈。「之前的变法派们可没想这么多，他们就是会画饼。天天开会说让各个部门明确目标提高认识，然后遇到具体问题就自己想办法解决，解决不了的就拖着，拖来拖去，最后都是不了了之，所以每次最后都是路归路，桥归桥。根本没有人买账。」

大宁自己是在夹缝中成长起来的，早已经看清了公司里的这些黑洞。一提起这些事，也觉得很没意思。

项响放下手里的工作，微笑着端起杯子喝口咖啡，一副胸有成竹的样子告诉大宁。「那是他们用的办法不对！所以才会不了了之。」

大宁好奇地看着项响：「怎么不对？」

「他们太急于求成了，他们的计划肯定没有我想的这么有操作性。」项响拿出打印机里正在吐出的文件给大宁看。「我要的不是大刀阔斧改天换日让人不寒而栗地办法，我不需要他们大踏步地前进，一天改完所有的问题。我要的是他们从他们目前能入手的问题入手，每天改变一点点，每个月改变一点点，一步步，一点点地去做，做到一定阶段，我会给他们必要的支持。然后他们在去改。一点点地修正，不断地调整，直到能够跟上你们的需要，直到能更你们打好全场……这是我的改法。」

大宁如醍醐灌顶，恍然大悟，立刻领会了项响的用意。「那不就是温水煮青蛙？让大家在不知不觉地时候慢慢死掉？」

项响翻个白眼，「谁要你们死了。那叫小步快跑好吗？我的想法是重在协调，让大家心知肚明地知道我们在为谁工作，我们的工作会给别人带来什么好处，大家在下一盘棋，每个人都会在未来一点点体会到高效率工作带来的好处，而不是让大家继续陷在现在这种互相掣肘各自为政的局面里。我没有办法一次改变所有的人，那样会太乱，我只想一点点理顺所有的关系。让每个人都主动参与进来，当参与的人多了之后，当每个人都尝到甜头之后，不用我在去督促，他们会自觉地去想办法改进工作的……喂，你发什么呆呢？你得帮着我啊知道么！」

当然当然。大宁收回思绪赶紧用力点头，心想我怎么会不帮你。

「不过啊，这温水煮青蛙也是有讲究的，咱得跟你做饭似的，得提前把困难都想好，东西都准备好再出手，计划好了要做什么再下锅，先放什么，再放什么，一步步地去尝试着做，不能急于求成。明白？」项响满眼期待看着自己的同盟军。

「原来你会做饭啊！那天天都躲厨房外边等我做，你诚心占我便宜是不是？」大宁当然明白，只是忽然发现项响对做饭很有见解，心里不觉有些不满。

「我只是打个比方么。」项响脸一红哧的一笑，闭上嘴巴不说了。

几分钟之后，大宁看完了计划书。脸上却是阴沉沉的。

「怎么？有什么不对吗？」项响不无担心。

大宁故作严肃，引得项响颇为紧张。「你发现什么问题了？」

大宁嘿嘿冷笑：「我还真没看出来啊，原来你是一个这么歹毒的人！」

咔，项响一脸的期待冻在脸上，仿佛听见咔咔地碎裂声。

大宁不露声色计划书：「我仔细看了一遍，你的这份计划里有公司所有人的名，每个人都在你的计划里，你甚至连临时雇员都没放过！你说你是不是很阴险？」

项响张着嘴，眨着眼睛，半天没有找到合适的话来反驳。

这个计划是项响从进公司第一天起就在写的改革方案。涉及到公司架构内每一个人的去留。项响制定计划时秉着一颗公心只想着怎么能对公司好并没有多想其他。不想今日被大宁给出这样的评语，细想想，自己这个计划还真是一个名副其实地阴狠计划。

项响有点心虚了。

「你，你觉得不好？」项响眨巴着眼睛问大宁。

哼，大宁笑得很惬意。

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