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第四百五十一章 堆积如山的工作是压垮她最后一根救命稻草（第2页）

这还不是最重要的，最重要的是知道了发票科全部的工作内容之后，她才觉得天就要塌了。

本以为发票科就是开发票，其实根本不是那么简单，里面需要做的事情还很多。

每天开不完的发票那就自然不必说了，已经让人两个头大了。

关键还有很多很多琐碎的工作，才是一项最大的挑战，如果单单这一项，那倒是不是问题。

但是如果加上开发票，还要干这些琐碎的事情的话，那么就是极限挑战中的极限挑战了。

那些琐事指的是，要购买发票，要清税盘，有些发票只能去税务局开，还有一些需要去税务局取发票，要知道那可是六城区的发票，当然出去的时候不多，但是如果遇上，那就得出去，出去之后，那些堆积如山的发票就更开不完了。

别说是夜间十一点，就算是工作到天亮，也未必能干得完。

买发票也是一项重要任务，要知道公司服务的四五百家客户，每天都要抽出时间看一看哪家没有发票了，就要提前购买。

要知道光开发票就已经加班到夜间十一点了，哪有时间去查看哪家需要买发票了？

就算是四五百家都要点击去四五百次吧！关键又不是一点就买上了，都得一家家的购买，一个一个点进去，经过好几个流程才能买到发票。

这还不是最关键的，最关键的是每个月月底都要挨家挨户进去请税盘，不然的话，税盘就琐死了，税盘一但琐死，那么就得去税务局解锁。

还有公司的四五百家税盘的开票方式不一样，清理税盘的方式也不一样，都要进不同的系统，这些就很麻烦。

每天不吃不喝就单单开发票都干不完，根本没有时间清税盘，买发票，，可是这些都是必须做的，不做的话后果就会很严重。

所以这些让炫铃一个头两个大，好歹有琦琦一起攻克艰险，即便是再困难，她也咬牙忍着了。

毕竟在公司已经换了三个岗位了，这在别的公司根本不可能的事情。

但是后来琦琦的一番话，让炫铃一下子像是泄了气的皮球一般，根本振作不起来了。

“玄凌，我不想再发票科待了，我要找老板详谈，我要去会计部，毕竟我大学四年学的是会计，现在一天到晚的就在这里开发票，我岂不是白学了，最关键的是这里工资低，累死累活撑死了才三千，关键我们根本开不了那么多，所以一个月也就是两千来块钱，没有意思，如果老板不同意，我就不干了，到时候发票科就剩下你一个人了，那你就要加油了！”

琦琦的一番话，让炫铃有些震惊，现在有琦琦在，还觉得有了靠山，毕竟琦琦也很担事，就比如清税盘的事情，基本上都是她一个人完成的，还有购买发票，基本上都是她一个人完成的。

玄凌就单单发票都开不过来，根本没有时间忙活那些的琐碎的事情。

所以一旦琦琦走了，那么发票科就剩下她一个人了，就算是老板不同意琦琦的要求，那么琦琦说了，老老板不同意，她就不干了。

所以这让炫铃的心里有了很大的压力，她一个人根本就支撑不下来。

如果是工商科，她还能努力一下，但是发票科不行。

因为工商科如果办的晚了，办的慢了，只会落埋怨。

但是发票科不一样，那可不是埋怨那么简单的事情，那是直接将税盘琐死了，如果四五百家的税盘全部锁死，那么将是一次史无前例的最大失误。

最关键的是每天发票必须当天开出来，不然的话，客户第一时间就找过来了。

玄凌思来想去，就觉得这个事情没有办法解决，根本没办法干了。

毕竟留下来，那就是要出大事了，如果走的话，那么还能让人觉得是这个人不想干了，相比较而言，走才是最好的抉择。

于是她要率先一步跟老板提离职，不然的话，如果琦琦提了要求，那么她就走不了了。

关键有些事情不是老板能把控的，因为工作里很多细节，老板并不是十分的清楚，所以他管不了那么多的未知错误。

当天玄凌就找到了老板，将自己的想法就全说了出来。

当然不能将工作中的难点作为离职的条件，毕竟那就是认怂。

所以她只说天天加班，家都回不去，每天晚上做梦都在开票。

而且现在进了菜市场，看到那些蔬菜水果，大脑就开始计算税率了。

这样的生活简直要崩溃了，每天过得天昏地暗的。

老板忽然笑了起来：“是不是干不下去了？”

“对呀！每天早上第一个来公司，晚上十一点都不能下班，我感觉整个人都不好了，不然我离职吧！”玄凌已经不知道提了多少次离职了，她都有些不好意思了。

“当初我就觉得你干不下来，你还非要逞强。”老板思索了一会儿开口：“那你去行政部吧!”

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