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第398章 光杆司令接a级项目（第2页）

刘晓莉和田墨雨，这俩姑娘跟自己关系很好，业务能力扎实。

以前在巨量引擎熬夜赶ppt，这俩人从来没喊过苦，干活麻利不拖沓。

这套人马要是能拉过来，她就有信心接下这个a级项目了。

林晚晚转头看向正在开车的周乐怡。

“周总，咱们集团内部，跨子公司借调人员的流程复杂吗？”

周乐怡思索片刻，随后立刻明白了林晚晚的想法：

“怎么？打起你老东家巨量引擎的主意了？”

“肥水不流外人田嘛。”林晚晚笑了笑，语气很坦然，

“我刚来字节跳动这边，两眼一抹黑。

真要现招人，光是走hr的面试流程就得耗掉半个月。

等新人入职，再花几个月磨合，黄花菜都凉了。

要是能把以前用得顺手的老搭档弄过来，项目推进能快不少。

我自己不就是您从巨量引擎捞过来的吗？”

周乐怡踩下刹车，停在一个红绿灯前。

“调人可以，但没你想的那么容易。”

周乐怡手指在方向盘上敲了两下，开始给她分析其中的困难：

“同属一个公司，字节跳动确实可以直接从巨量引擎那边调人。”

“但如果你想大规模从巨量引擎捞人，难度很大。”

“先，母公司和子公司的薪资架构、福利待遇完全不一样。

这边就算不计算绩效奖金，光是基本工资都比巨量引擎那边高出不止一个档次。

你让那边的人过来，待遇怎么算？”

“而且你一旦大量从巨量引擎调人过来，任人唯亲，搞小团体、徇私舞弊，这样的谣言肯定会落在你的头上！”

“要是有人举报，你怎么处理？”

“要是有人眼红，在项目上捣乱，你怎么办？”

林晚晚愣了一下，这确实是个现实问题。

“其次，编制问题。”

周乐怡绿灯起步，继续说道，

“大公司里，编制非常宝贵。

虽然字节跳动的编制不像什么国企或者政府单位一样，属于铁饭碗。

但本身的价值，其实相当高。

投资部每个财年的hc（人员编制）都是卡死的。

陈东虽然答应给你最高权限，但他不可能凭空变出十几个编制给你。

要知道公司除了给你们工资以外，还要加五险一金，还要分配宿舍。

这些福利看着不起眼，但每一个其实都是不小的支出！

而且正式人员涉及到晋升，以及后续的期权奖励。

虽然这些都是很后期的事情，但这都是可预见的成本增加，公司必然会考虑在里面。”

林晚晚眉头皱了起来。

“那照您这么说，这条路走不通了？”

“死脑筋。”周乐怡轻笑一声，

“规矩是死的，人是活的。

你现在手里有陈东给的a级项目最高权限，这就是你最大的筹码。

【ps：难得有天不用加班！！！！第二章大概点前】

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