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第399章 资源与框架整合（第1页）

“你如果真的想要把人弄上来，完全可以走项目借调的形式。”

“项目借调？”林晚晚脸上闪过若有所思的神色。

“对。”周乐怡解释道，

“以项目的名义，向巨量引擎那边借调函。

人在借调期间，基本工资还是原部门。

但项目提成、出差补贴和奖金，从你的a级项目预算里出。”

“当初我让你负责浪浪山公关项目的时候，其实走的就是借调手续。”

“这样可以绕开大量繁琐的流程。”

“如果在借调期间，表现的不错，那么就有理由把他顺利转到母公司。”

“当然了，借调期间表现不行，那直接暂停借调就可以了。”

周乐怡放慢车，语气变得意味深长：

“大公司讲规矩，只要在规矩范围内，很多事情只要不做的太过火，大家基本上都是睁一只眼闭一只眼。”

“别说是从子公司调人，哪怕你选的是刚刚入职的外包人员。”

“只要有足够亮眼的资历，也能顺利入职字节跳动！”

“如果真的找不到合适的人，你也完全可以用入职字节跳动作为条件，让那些外包公司的人替你拼命工作！”

·······

“周总，今天多谢您提点。”林晚晚解开安全带，

“要不是您掰碎了给我讲，恐怕我连怎么把班子搭起来懂不懂。”

周乐怡手搭在方向盘上，笑了笑：

“行了，你可是我的人，我不罩着你谁罩你！

早点回去休息。

陈东那边我会盯着，你抓紧时间把人敲定，有不懂的及时问我！”

目送保时捷驶离视线，林晚晚转身走进公寓小区。

回到公寓，踢掉脚上的高跟鞋。

林晚晚没急着洗漱，而是打开了手机邮箱。

手指在屏幕上滑动，点开那个熟悉的加密邮箱。

收件箱里躺着一封新邮件。

【你有一封来自o年月日的信】

【张宝坤居然直接答应下来····】

【老李这碎嘴子迟早要坏事，a级项目事情刚告诉他，整个组的人居然全都知道了】

······

林晚晚脸上闪过若有所思的神色。

原本以为张宝坤会是最难搞定的，她原本还想通过未来邮件得到一些启从而进行更精确的攻略。

她甚至都已经准备好了，多次使用未来邮件的打算。

毕竟是马上要提副总监的的人，让他给一个刚空降的主管打配合，换做大概率会拒绝。

现在看来，是林晚晚把职场人想得太感性了。

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