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晨会的投影仪亮得刺眼,我盯着屏幕上“破旧立新行动方案“几个黑体字,指节在桌沿轻轻敲了两下。
“先说明淘汰设备的标准。“我翻开笔记本,页脚还压着昨晚邹逸留的便签——“数据不会说谎,但人会被温度说服“,“质检部那台用了七年的老铣床,维修记录显示近三个月故障频次提升o,单次维修耗时从小时延长到小时。“
“哐“的一声,丁师傅的保温杯砸在桌上。
他眼角的皱纹绷成了刀刻的线:“范总,咱们部门刚熬过裁员风波,现在又要折腾设备?
上回换系统时小陆哭着说报表对不上,您忘了?“
会议室里静得能听见空调出风口的风声。
我看见程人事的笔尖在笔记本上顿住,肖技术员推眼镜的手悬在半空,几个新人的后颈绷得笔直。
“没忘。“我迎上丁师傅红的眼尾,“但更没忘上周三深夜十点,那台老铣床卡住零件,您蹲在地上修了三小时,机油蹭了半条裤腿。“我点开下一页ppt,故障时间轴上红点像密集的血珠,“这三个月因为设备延迟,我们丢了三个急单,客户投诉里写着不敢再把急活交给你们。“
丁师傅的喉结动了动,保温杯的盖子“咔嗒“一声扣上。
“第二部分,岗位能力评估。“我扫过座位表,停在程人事微抿的唇上——她昨晚交的培训草案边角还留着折痕,“不是裁员,是让每个人的能力匹配新设备需求。
程姐做的ai模拟场景培训,能让老员工在虚拟车间练手,不会再出现小陆对报表时的慌。“
散会时程人事故意走在最后,黑色西装下摆扫过我的椅腿。“范总。“她把保温杯攥得指节白,“我昨天给高层了改革风险评估。“
我接过她递来的手机,邮件标题“关于激进改革可能引的团队稳定性风险“刺得眼睛疼。“为什么?“
“上季度市场部王经理改革太猛,走了六个老员工。“她声音轻得像飘在空调风里,“您来之前,咱们部门三年换了四个领导,大家经不起再折腾了。“
我把手机还给她时碰倒了马克笔,滚到她脚边。
弯腰捡的瞬间,看见她皮鞋后跟磨得亮——和我第一天来公司时穿的那双一样,是商场打折区的款式。
“五点半,跟我去车间。“我拍了拍她的肩,“带你看样东西。“
车间的机器声震得人耳膜颤。
我拽着程人事绕过满地的零件箱,停在铣床区。“李哥。“我敲了敲那台老铣床的操作面板,“上周三卡零件那次,您修完后在本子上写了什么?“
李哥从工具箱里抬头,油污在他脸上画了道黑线:“记了故障点啊,可记再多有啥用?
这机器就像老寒腿,天阴就犯。“他翻出皱巴巴的笔记本,最后一页用红笔圈着“换设备“三个大字。
“小林。“我又喊住抱着零件跑过的实习生,“你上周交的实习总结里,写最怕跟老设备班,为什么?“
小林的耳尖瞬间红透:“老设备参数总跳,我对着手册调半小时,师傅过来拧个螺丝就好我怕自己学不到真本事。“
程人事的指尖抚过李哥笔记本上的红圈,又摸了摸小林怀里还带着余温的零件。
机器的轰鸣声里,我看见她眼尾的细纹慢慢舒展开。
“秦老板的办公室在楼,檀香味重得呛人。“我把设备损耗分析报告推过红木茶几时,他正用放大镜看一串黄花梨手串。“分期付款加以旧换新?“他嗤笑一声,报告边角被他的金戒指压出个凹痕,“小姑娘,我卖了二十年设备,没见过哪个公司敢这么压我利润。“
我翻开报告第二部分,每台设备的维修记录、能耗数据、产出效率对比图像展开的画卷。“这台型号为xj-oo的铣床,您去年卖给我们时说能用十年。“我指着曲线图上急转直下的效率线,“但实际工况下,它的热衰减比实验室数据快——您库房里应该有同批次设备的维修率统计吧?“
秦老板的放大镜“当“地掉在报告上。
他俯身时手串蹭过纸页,这次没再提起利润,反而问:“这些数据,你熬了几个夜?“
“三个。“我把以旧换新的折价方案推过去,“但邹氏集团的设备采购清单,能熬三年。“
他盯着我胸前的工牌看了半分钟,突然笑出了声:“行,就按你说的签。
不过“他抽出钢笔时顿了顿,“邹家那小子要问,你得说是我看你数据漂亮才松口的。“
下班时车间的灯陆续熄灭,我抱着签好的合同往电梯走,看见丁师傅的身影在楼梯间转角一闪。“丁师傅?“我喊了一声,他却加快脚步往外走。
转角处传来低低的说话声:“老丁,你们部门现在风头正劲“
是冯经理的声音。
我攥紧合同,电梯“叮“的一声开了。
玻璃门映出我红的耳尖——这一次,我不会再让任何风浪,掀翻我们刚筑起的船。
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