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第081章 杨尘的智慧上（第1页）

场上的气氛已经十分紧张了，几大总监见识到了吴雨如此犀利的手段，当下也都不敢随便发表意见了，五大主管见到总监之间都气氛微妙，当下更不敢随意说话。

吴强见到这阵式，似乎很是开心，当下说道，“几位总监主管，你们都是我公司的骨干高管，平时公司的运营有多半都是靠了你们的支持。如果对这个项目有什么意见和忧虑，不妨都说出来……我开这个会议，也就是想集思广益，听听大家的看法，好对项目做进一步改进。江宁，公司高管之间为了公司的利益吵闹是正常的，况且吴雨年轻，你就不要放在心上了，有什么话不妨继续说出来，让大家讨论讨论，其他人也都别闲着，如果说的好，我还重重有奖。”

江宁道，“既然吴总都这么说了，那我就不客气了。”

说着江宁转过头来看着吴雨，“吴总，你口口声声说这个项目是你和杨尘两个人精心策划出来的，但是现在大会已经举行了，却不见杨尘在场，可见杨尘这个人的人品实在不怎么样，就算这个项目本身不错，但是要杨尘这样一个人来运营这个项目，我表示非常不放心。再说，之前杨尘在公司里面就传出和胡静之间的匪闻，影响非常恶劣，现在杨尘的匪闻还没有消失……现在你又强行任命杨尘为这个项目的总运营官，我非常怀疑杨尘的能人，他来到公司才不到半月的时间，就让他运营一个如此庞大的项目，我认为极度不合适。”

其他几大总监也都点头认可，显然是非常赞同江宁的这番哈。

吴雨开口道，“江总，你恐怕有所不知，个项目的初稿就是由杨尘写出来的，他把这个项目写出来之后，找到了我，希望我可以认可他的这个项目，我看过了，非常不错……现在你们看到的文件，是我加以完善和改良的，其中的核心内容八成都是出自杨尘的手里。他是这个项目的发起人，这个项目少不了他。”

江宁道，“我暂且相信吴总你说的话，但是这关系到公司的未来，非同小可。就算这个项目是出自杨尘之手，但是我们可以给一点小钱杨尘，表示奖励……而这个项目，绝对不能让杨尘这样的一个小新人来做。”

其他三大总监力挺江宁，让吴雨处在很尴尬的局面，吴雨忽然道，“这个项目是杨尘想出来的，虽然他是一个小新人，但是我相信他完全这个能力运营好这个项目。况且，要我吴雨做出这种窃取别人成果的事情，我做不出来。”

江宁道，“总之我们都不相信杨尘这个刚来公司不到半个月的小保安能够胜任这个项目。我建议这个项目交给行政部的刘全主管来做，刘全主管毕竟在公司工作多年，而且担任行政主管有些年头了，对公司情况非常熟悉，由他来担任这个项目的运营官，最合适不过了。”

其他三大总监纷纷点头同意，最后让吴雨几乎说不出话来，毕竟吴雨是一个人，对方是四个人，一个总监力挑四大总监，是需要胆魄和实力的！

场上顿时没有人说话了，因为吴雨也找不到实际的证据来证明杨尘可以胜任这个项目。其他四大总监正是看准了这一点，才不断的攻击吴雨，让吴雨无法招架。而胡静虽然想说哈，但是她也知道自己人微言轻，说了也几乎没有什么用。

场上顿时安静下来，没有人再开口，便是在这个时候，会议大厅的大门被推开，只见杨尘穿着一身黑色的西装，整个人笔挺笔挺，看上去精神抖擞，成熟而稳重，有一股说不出来的魅力。

便是吴雨和胡静看到杨尘这个样子，也都大大的被震惊到了，杨尘这个装扮，实在太有成熟男人的魅力了。

杨尘缓缓走到办公桌旁边，冲大家挥挥手，搞得自己像个很牛逼的领导似的，“抱歉啊，我迟到了……其实我现在才来，是吴总早就安排好了的，所以请大家不要见怪。”

杨尘到场说的第一句话就引起了所有人的好奇--我迟到、是吴雨早就安排好了的……到底在搞什么飞机啊，每个人的心里面都升起一股好奇的疑问。

但是杨尘的这一句话，已经成功的把所有人的注意力都吸引到了他的身上，因为每个人都想知道吴雨到底安排了什么。

杨尘见所有人把目光都投到了自己身上，他很满意的走到办公桌前面，两手撑在桌面上，缓缓说道，“吴雨总监早就料到其他人不会同意我担任这个项目的首席运营官，所以一早就让我在会议厅门口听……果然，我在门外听到了你们刚才的谈话。我想如果在场的话，你们或许不会把话说的这么直接，不过现在你们把话说到这份上，我杨尘很庆幸听到了你们的心声。”

不等其他人说话，杨尘就继续开口道，“我听到大家对我的反对还走进会议厅，就是想告诉大家，我可以胜任这个工作。”

江宁冷哼一声，“空口无凭，现在的恩情人就喜欢好大喜功，但是真正到了关键的时候总是拿不出东西来，眼高手低……你一个刚来公司半个月的小保安，有什么资格说自己可以担任这个项目的运营官。”

杨尘道，“刚才江总说我不了解公司，我想你说错了，你们既然自认为自己很了解公司，那么我

杨尘倒要来请教几个问题了，如果你们都能够答上来，我杨尘甘愿放弃这个项目的o一职，如何？”

江宁和其他三大总监互相对望一眼，最后由江宁说道，“好啊，我倒要看看你这个小新人会问出怎样愚蠢的问题。有什么问题，你尽管问，我担任人事部总监五年有余，没有什么问题是我回答不上来的。”

“好，我喜欢这个性格。”杨尘居然伸手指了指江宁，这个动作差点没把几个主管吓得尖叫起来，杨尘是一个小保安，居然就伸手指着人家江宁总监，这是多么大不敬的行为啊？

但是杨尘却仿佛无关痛痒，他随即转身看着吴强，微微一笑，“吴总，我可以这么做么？”

吴强脸上带着几分笑意，“现在是开会，开会的目的就是为了完善这个项目，我力挺所有对完善这个项目有帮助的行为，你尽管做吧。”

杨尘暗叹吴强是个人物，吴强这话把事情的矛头转到了一个项目身上，从人身上转移到项目身上，这话说出来，谁也不得罪，而且听起来有着不可抗拒的理由。让人不服不行。

杨尘这才看着江宁开口，“江总，既然你是公司人事部的总监，主管着公司的人事调动，那我来问你了，你觉得现在公司员工内部最大的怨言是什么？”

这话一出，顿时引了在场之人的惊讶，就连江宁自己也惊了一下，不过他还是很从容的回答，“员工的怨言无非就是嫌弃做工时间太长，工资太少罢了，所有的公司都是这个毛病。”

杨尘又转头看着其他几位总监，“你们也都这么认为么？”

其他四大总监没有说话，显然他们都没有确切的答案，杨尘冲江宁伸出一根手指头，然后摇了摇，“你错了……现在公司里面员工的最大怨言，不是嫌弃工资太少……而是没有希望。”

“没有希望？”江宁忽然冷笑起来，“你当这里是写小说吧，员工怎么会没有希望……”

杨尘道，“你out了，我敢打包票的说，公司员工的最大怨言绝对不是嫌弃工资太少。首先公司员工的工资福利是很合理的，员工们并不觉得自己的工资少，他们觉得他们付出这么多的劳动，得到这个工资待遇很合理。所以工资少的问题不构成员工的最大怨言。刚才我说到员工最大的怨言是没有希望……这话的意思可能你们听不明白，那么由我来给大家一一道来……一个员工来到公司工作，必然希望通过自己的努力，能够得到上级的赏识，能够加薪升职，能够得到大家的肯定……员工来工作，除了要求最基本的工资以外，更希望自己的能力能够被公司认可，能够得到更好的福利……员工们希望可以通过奋斗来证明自己。一个好的公司一定会让员工知道并且让员工相信--只要努力工作，就有被认同加薪的可能。好的公司里面的员工，他们的工作效率非常高，工作热情也很高涨，为什么？你们真的以为是靠高工资来维持的么？不可能，其中的原因就在于--因为这些员工都明白，只要自己努力工作，上级一定会看到，并且一定会认可自己，给自己加薪升职。这就是他们效率高的原因，这就是他们喜欢自己工作的原因所在。每个人都希望自己能够被大家所认可，每个人都希望证明自己是优秀的……好的公司正是看中了人的这个本性，并且通过合理的方式将人的这一本性发挥出来……”

说到这里，不少人都暗暗点头，因为他们都感觉到，事实的确如此！

杨尘看到不少人都点头，这才继续说道，“但是在我们公司，员工工作效率低下，很多人都带着来混日子的心态工作。为什么？因为他们不相信公司，因为他们不相信他们的上级，因为他们不相信在我们公司里面，通过努力奋斗就可以升职……相反的，很多员工都知道，要在我们公司加薪升职，靠努力工作是没有用，而必须拉帮接派，贿赂上级，走关系，走后门才可能实现……这就是我们公司目前最大的腐败之处！如果不加以整治，员工的积极性就微不会起来……因为我们公司没有让员工看到努力工作就可以加薪升职的希望……希望……这是员工的希望，也是我们公司为来的希望……”

说完这一通话，杨尘再次定定的看着江宁，“江总，你身为公司人事部总监，天天和人事打交道，不知道你看出这一点来了没有？如果我料不错，你肯定知道我说的是对的，但是你自己却没有看出来吧……”

杨尘看着其他三位总监，连声道，“你们也都知道我说的有道理吧……正是因为公司官僚风气盛行，腐败之风助长，员工升职加薪都是靠送礼贿赂上级所求来的……大部分员工心里都看得真切，他们虽然没有说出来，但是他们心里面对公司其实绝望了……他们看不到加薪的希望，正是因为他们看不到希望，所以就不会努力工作……大部分员工都不努力工作，整个公司的效率就下降，加上公司腐败风气大涨，导致公司现在带着沉重的负担，现在公司虽然还保持着正数增长，但是我敢保证，如果继续这样下去，不出一年时间，公司的业务就会变成负增长……你们这些做总监的，我觉得应该像吴雨总监学习，吴雨总监和你们不同，吴雨总监工作完全是

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