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第1925章 佳人相约（第6页）

部分签字存在明显的模仿痕迹，甚至有代签的嫌疑。

这无疑为资金的流向，蒙上了一层厚厚的阴影。”

刘芳稍作停顿。

喝了口水润润嗓子，继续说道：“再看资产维修方面，一台打印机引起了我的关注。

其维修记录堪称一部‘离奇故事集’。

在短短三个月的时间里，竟然进行了五次大修。

每次维修费用都如火箭般蹿升，高达数千元。

然而，当我们要求负责维修的人员，提供详细的维修报告和更换的零部件清单时。

他却如临大敌，支支吾吾，无法给出完整且令人信服的资料。

综合这些情况，虽然目前尚未有确凿无疑的证据能确凿地指向大规模贪腐行为。

但这些蛛丝马迹都可能引出大问题！”

李强紧接着刘芳的汇报，神情严肃地说道：“销售科的情况同样不容乐观。

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广告投放作为市场推广的重要手段。

在此处却陷入了混乱的泥沼。

对于广告投放效果的评估，几乎处于一种近乎空白的状态。

没有一套科学合理的体系，去衡量投入与产出之间的关系。

费用支出如同脱缰的野马，肆意狂奔。

与所取得的成效严重脱节，不成正比。

就像一艘没有航向的船只，在茫茫商海中盲目航行。

消耗着公司的资源却收效甚微。”

李强皱了皱眉头，加重语气说道：“而员工绩效奖金发放方面，更是乱象丛生。

部分员工的绩效评定犹如空中楼阁，缺乏坚实可靠的依据作为支撑。

奖金数额的波动剧烈，毫无规律可循。

例如，有一位叫高升的员工。

其声称成功签约了一个所谓的‘大客户’。

然而当我深入调查时却发现。

该客户与公司之间的合作关系，极为薄弱。

而且合同中的诸多关键条款，如同虚设。

并未得到切实的执行与落实。

但令人瞠目结舌的是——

这位员工却凭借此等‘业绩’堂而皇之地获得了高额的绩效奖金。

这背后的逻辑实在令人费解。

也让我不得不怀疑其中是否存在通过虚假业绩、或不正当手段谋取私利的嫌疑。

但截至目前，暂未发现明显的贪腐链条。

但销售科存在的管理漏洞，其危险性不容小觑。”

张弛微微叹了口气，接过话茬说道：“在对分公司内部管理制度进行全面审查的过程中。

我不断发现一些令人触目惊心的漏洞与隐患。

关键岗位的职责设置，本应如同一台精密仪器中的各个零部件，相互配合、各司其职。

然而在此处却像是一团乱麻，重叠交叉且模糊不清。

这种混乱的局面，恰似为权力的滥用和利益的输送搭建了一座隐蔽的桥梁。

让不法分子有机可乘。

人员调动方面，也存在疑点。

一些关键岗位的人员调动频繁，如同走马灯一般，令人眼花缭乱。

而且这些调动大多集中在一些关键项目进行期间。

当我对这些人员进行背景调查和廉政谈话时。

个别人员的表现如同惊弓之鸟，眼神闪烁，言辞含糊。

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