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本想等吃饭的时候再咨询，但这会既然已经打开了话茬，乔穆再也忍不住，反问了句：“你今天提离职，还顺利吗？”

江朔看了他一眼，倒是猜到了大概会跟此有关，回他：“一般，我想尽早能离职，但领导还是希望我能干完这个学期。学期中走带的培训课难找人接手，可以理解，那我就等这学期结束也行。”

还以为听到这个消息乔穆会很高兴，结果乔穆只是若有所思地点点头，心不在焉道：“这样啊。”

“到底怎么了？不会只想问这个吧，有什么不明白的就说来听听。”江朔直接问。

“那好吧，我就是想问，你知不知道你离职之后，你的岗位可能会被谁接替啊？或者说招聘方式什么的，你知道吗？”乔穆心一横，即使仍然觉得打听这个很不好意思，有种自己不配的感觉，但想了想，跟自己男朋友，难为情什么呢！

就走个后门呗~

“怎么？你想来接替吗？”江朔瞬间抓住重点。

“我不能吧。”乔穆赶紧解释自己没那么大野心，“只是万一这个位置被其他人接了，会不会随之腾出别的机会，是我能够得上的？如果有的话，我有点想试试能不能换岗去分析测试中心。”

江朔顿了顿，思考了下后认真道：“也不是没可能，反正你的职称也还没开始评，以后走实验师职称还是工程师都差不多。我倒是也觉得可能工程师更适合你的性子，而且貌似你对仪器设备故障的敏锐度很高，能留意到很多细微异常，挺适合管理大仪的。”

没想到江朔会给予他如此高度的肯定，乔穆下午受挫而沉下去的心被他这几句轻轻托了回来，重新拾回了几分底气。

“真的吗？”他迫不及待地确认。

江朔看他因为几句夸奖就突然打起的精神，觉得好笑：“我骗你做什么。”

“那你能再多说几句吗？”

江朔：“……”

刀刀木

乔穆：“你夸夸我吧夸夸我吧，我今天心情不好。”

江朔：“夸你多没意思，去床上吧。”

乔穆：“……”

请输入内容

算走后门吗？

“别得寸进尺哦！”

“好吧，那我的可能性大吗？如果有连我都能符合的岗位，到时候竞争肯定会很大吧？而且那时候我的学历肯定不占优势。”乔穆收起嬉皮笑脸，如实说起自己的劣势。

江朔没有盲目安慰他，边利落地切大包菜，边回他：“那是肯定的，但你不用对自己太没信心，我倒是觉得你要是有这想法，希望还是蛮大的。”

“嗯？”乔穆不解，“怎么个希望大法呀？”

“先分析一下我目前的岗位要求吧，波谱仪工程师兼结构一组组长。”江朔笑了下，娓娓道来，“现在我这个岗位要找人接替，大概会有两种安排。第一种，接手的人同时接管波谱仪并接任结构一组组长。这种情况对职称有硬性要求，人选必须是已经取得工程师职称的在岗人员。符合条件的人不算少，但重点在我们物析平台内部，暂时没有同时能扛起仪器运维和小组管理双重担子的合适人选。当初我还没评上工程师，领导就把组长之位交给我，一方面是对我能力的认可，另一方面也是内部没有各方面都均衡的理想人选。”

“如果走这套方案，很大概率要从别的平台或者其他院系调人过来。跨部门调动牵涉多方人事，流程复杂变数很多，这种局面下，我也保不准会不会有适配你的空位腾出来。对你来说，这条路径的机会很低。”

说到这江朔看了眼乔穆，见他微微皱着眉认真听讲的样子，有点幻视之前给他上培训课的时候。乔穆听课的时候总是很认真，大大的眼睛直勾勾地盯着你，表情严肃时不时还会歪一下脑袋。你不知道他脑子里到底是不是在认真听，但至少表面看起来是这么回事，让人很有讲下去的欲望。

作为讲台上极易容易成为独角戏的一方，如果下面都是像乔穆这样的学生，任谁都会很满意的。

江朔微微笑了下继续说：“第二种情况呢，就是把波谱仪管理员和结构一组组长两个岗位拆分开，分开选拔。组长的人选，一组内部是有能满足职称条件的老人可以接替。只是这批人之前之所以就没考虑，是因为他们大多擅长埋头做技术，对统筹管理、各方协调不感兴趣或能力一般，属于勉强能用但算不上最优，真要找也不是没有。而且或许领导心一横，将这个职位直接空缺一段时间，留到下半年工程师职称评定结束之后，就会有新一代的人选可供考虑。”

“这样组长之位内部消化后，基础的波谱仪管理员要招聘起来就简单的多，直接作为独立的技术岗位重新招聘即可。且届时这个岗位大概率会没有编制，是跟你现在一样的合同制，后期再竞争转编。”

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