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所幸沈叙用两个字的备注止住了他无声的崩溃。  杨小军术后六周的康复期结束,区域经理林晓娇找到季绎,说员工用复查结果不理想的理由拒绝返岗,要季绎想想办法。  季绎和对方站在会议室,林晓娇把出院小结的图片放大给他看。上面的确写着术后六周禁止负重,六周早就过了。但后面还跟着一行:建议出院后继续康复治疗,定期门诊复查。  空调度数打得有点低,季绎走过去调高了两度,“复查结果的病例报告呢?”  “说是骨头长得好可以部分负重,完全恢复要三到四个月。”  林晓娇三十多岁,从学生兼职做到区域经理,跟了eric太多年,行事作风如出一辙。  她跟过来站在季绎对面,用请求的口吻说:“季经理,麻烦你去跟他沟通一下,三个月太长了,门店等不起,老板问起来我没办法交代的。”  季绎没说话。  林晓娇见他沉默,只得妥协道:“回来的话可以先安排他干点轻便的工作。”  轻便的工作。zz门店里有什么轻便的工作?手机点单取代了收银岗,前厅传菜要走动,后厨要在水吧煎烤台来回操作,哪个岗位不需要脚?  季绎思忖了一阵,看着眼前的女人,说:“我先了解一下具体情况。”  林晓娇得到结果也没着急走,她说区域这个季度工伤成本超支了,老板抓得很紧,如果杨小军执意要休这么久,季经理你明白的。  季绎回她一个笑,意思不言而喻。  他走回工位,去系统里调数据。林晓娇说工伤成本超了,这是事实。员工的手术、住院、术后康复,每一笔都是钱。总部看的是数字,不是人。数字超了,区域就得砍。怎么砍?让杨小军早点返岗。上班就不算工伤医疗支出,工资支出是人力成本,科目不一样,考核口径不一样。只要科目一换,数字当然就好看了。  如果不回来,那就谈优化,一次性补偿比长期支出稳定性更高。  季绎打开微信给沈叙发了条消息:「杨小军术后六周的康复期到了,他能不能负重站立?」  沈叙没有回。  返岗(2)  他关掉微信对话框,继续做手头的事。几个区域经理都在催,说人手不够,再不给兼职生意没法做。  季绎拉了个表,做了一版各个城市的地方招聘网站归类,算了算渠道成本投入,然后发给周晖,让他去和网站负责人对接,准备买账号给招聘组上职位。  午休时间沈叙回了消息,一张x光图片,季绎看不懂,但他能看清片子上有一个白色的亮点,在骨头中间,是嵌在里面的钉子。  沈叙:「内固定术后x光。第五跖骨基底部血供本身就差,骨不连风险高。过早负重可能导致内固定失败、骨块移位、二次手术。」  季绎咬着外卖筷子笑了笑,沈叙的大段文字只会在这种情况下出现。他读不懂医学诊断,但明白二次手术的意思。  如果贸然返岗,再开一刀意味着时间翻倍成本翻倍,而且家属的情绪肯定稳不住,那舆论风险就不是他再跑一趟医院,给杨小军的母亲递包餐巾纸能解决的麻烦。  季绎:「公司这边希望他能早点回来上班,哪怕先做点轻便的工作。」  沈叙:「什么工作?」  季绎说我也不知道。  按照标准话术,他应该说“我们会根据他的恢复情况安排”。每一个字都挑不出毛病。但他在沈叙面前不想当zz的季经理。  沈叙过了好半天才回他,季绎正跟sally一起牵着口袋收拾垃圾。他把员休室的桌子擦干净,洗了个手回来才解锁手机。  沈叙:「那你问清楚再来找我。」  他又被沈叙愣头巴脑地怼了一次,这次季绎没生气。沈叙说得对,他连杨小军能做什么工作都没搞清楚,就跑来问沈叙能不能提前负重,他是在用医学问题替代管理问题。  季绎没有再回,他撑着下巴坐在工位上,把杨小军的x光片放大,那颗钉子嵌在骨头里,很小,却没办法忽视。它不会因为eric说成本超了就消失,不会因为林晓娇说门店等不起就融化。它冷硬地留在那个19岁男孩的身体里,提醒所有人,这里有根骨头被砸断了。  过了会儿他打开附一的小程序,挂了个专科普通门诊的号,收拾东西去医院,季绎才不想把工作上的事再带回家。  去门诊三楼的叫号机上刷了号,季绎在候诊区的椅子上坐下来,看着电子屏幕上滚动的名字和诊室号码,没有医生姓名,但他知道沈叙在里面,可能这会儿正对着病人,面无表情地陈述病情和治疗方案。  他给沈叙发消息,问在哪个诊室,自己挂了号准备抽盲盒。  这话纯粹骗人,他知道沈叙会来找自己。  候诊区的电视在放一档健康节目,讲的是颈椎病的自测和理疗方案。季绎看了一会儿,对照出来自己的颈椎也不太好,应该属于里面说的颈椎反弓这个病症,近水楼台的,他得回去让沈叙帮自己想想办法。  没一会儿沈叙就出来了,季绎正低头在玩飞行棋,没看到,是先闻到了那股骨痛贴的中药味。他抬起头,沈叙照旧衬衫白大褂,口罩遮着半张脸,手里拿个文件夹。  “进来。”沈叙说。  他转身往回走,没有等季绎。周围候诊的人用探究的目光打量着他,季绎好想解释我挂号了啊,他站起来故意甩了甩拿着候诊小票的那只手,才追着沈叙走进诊室。  诊室不大,检查床和桌椅就占了一大半空间,连个窗户都没有。  “说吧。”沈叙坐下来把文件夹放好。  季绎看他这个公事公办的样子笑死了,赶紧乖乖坐好,“你们出院小结写的是六周康复期,现在时间到了,公司想让他回来上班。”  沈叙抽了一张打印机里的白纸,在上面画了几笔。季绎歪头看,是一只脚的简笔画,沈叙在跖骨的位置画了一个圈。  “这个地方血供很差。”他用笔尖点着那个圈,“现在复查结果愈合速度不理想。”  沈叙放下笔,看着季绎,“长期站立就是负重,这块骨头会受力,受力就会影响愈合。”  “那如果必须返岗,他现在能做什么?”季绎问。  沈叙说坐着的工作,只要脚不承重就可以。  季绎苦笑了一下,“zz门店里没有坐着的工作。”  沈叙拉开抽屉,给了季绎一把薄荷糖。  “医院会在复查以后开休养建议证明,帮他延长康复期。”  “不是这个问题。”季绎低头拆了一颗糖,把自己的表情藏起来,“公司要压工伤成本,我需要带一个能说服杨小军的方案回去,劝他返岗。”  “你想在我这里求个能骗自己的结果?”  季绎没回答,他知道沈叙说的是对的。他想听沈叙跟自己说六周康复期过了,杨小军可以适当站立,只要有适当这个中立词,他就能找到突破口跟对方谈。  诊室里安静了一会儿,走廊有人在说话,然后门被推开,带起一阵风,把桌上的那张纸吹起来,像要飞走。沈叙伸手压住了它,动作很轻。  来人看到诊室坐着人,又偏头看诊室号,发现自己走错房间,连声道歉退了出去。  季绎在关门声中说:“我不是,”薄荷糖太凉,舌尖有点刺痛,“我只是以为他可以……”  “不可以。”沈叙打断他,“我复查的诊断结果就是不可以负重。”  在zz,不可以是很难听到的词。每个人都在说“可以商量”“再看看”“我尽量”。说不可以,很得罪人,没情商在这个体系里活不下去。  但沈叙有资格说“不可以”,他不在zz的体系里,他不需要找活下去的意义。  季绎起身,他在那瞬间决定,把这个不可以带回去给张明珠和eric。  “好的,我知道了。”季绎抓走剩下的几颗糖,“我回公司发个邮件,今晚要回去喂汤圆。”  沈叙说嗯,他下班会直接过去,然后摁了叫号器。  季绎把沈叙发给他的医学判断复制进邮件正文,又拟了一版强制员工返岗以及优化的风险评估。  在z区两年,季绎经手了无数张纸。诊断证明、工伤认定书、赔偿协议、离职面谈书。每张纸上的内容都合法合规。从来没有人告诉过他,轻飘飘的纸张和真实之间差了什么,不会有人给他看工伤的x光片,来解释愈合情况,也没人在乎一个系统耗材以后能不能好好走路,这个不好就换下个,人就只是一串数据。  但沈叙出现了,他接住季绎下坠的良知,说“不可以。”  邮件飞出去。  季绎把工位上的豚尾猴拿过来捏着玩了一会儿,翻箱倒柜找出标语牌的另一张插进去。  「那你报警吧。」  灰色的毛绒猴子因为这句标语像是有了表情,瞅着贱兮兮的。季绎自顾自地笑了一会儿,忽然感觉很踏实。

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