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第一百七十六章 可以交出去但不能就此撒手（第2页）

“对。”

方政委看向他。

“尤其是记录保密、紧急报告和人员交接。会背不代表真会办。”

赵春山点头。

“这次查出来的几个问题，有些人以前考试都答对过。”

旁边韩主任接了一句：“所以新骨干接岗前，还是得拿具体情况走一遍流程。”

这件事很快定了下来。

以后基层骨干更换，不必每次重新组织一整个月培训，但必须完成必要的交接和实际操作核对。

最先落实的，是新兵基地。

之前漏掉随访预约的那名骨干已经结束集训，重新回到岗位。

这次他没有急着接待新来的战士，而是先和替班人员把尚未完成的事项逐一核对。

许知微从反馈里看到了他们的交接记录。

一共四项。

其中两项已经完成。

一项本人表示暂时不需要继续支持。

最后一项约在下周复访，明确写了负责接待的人和联系渠道。

记录里没有出现不必要的私人谈话内容。

赵春山看完，忍不住说：“这不就清楚了吗？”

“以后换个人，也得这么做。”

“那他们要是还忘呢？”

许知微把记录递还给他。

“有交接人，有接收人，也有核对日期。真出了遗漏，至少知道该从哪里查。”

赵春山想了想。

“比以前一句‘做好交接’管用多了。”

这次许知微没有再把规范加厚。

九页正文和随身速查卡保持原样。

新增的记录管理、人员轮换和检查程序，放进单独的操作说明，由负责相关工作的人员保存使用。

韩主任对此很满意。

“总算没把那张小卡片写成一本书。”

赵春山在旁边笑。

“我早说了，基层干活的时候，哪有工夫翻几十页。”

韩主任瞥他。

“你现在倒成了编写专家。”

“我不敢当。”

赵春山答得很快，“我就负责看得懂看不懂。”

方政委从旁边经过，听见这句，顺手把一份新表递给他。

“那正好，你再看一遍。”

赵春山脸上的笑顿时僵住。

“政委，今天不是已经通过考核了吗？”

“通过的是试点。”

方政委看他。

“你又没退休。”

办公室里顿时笑了起来。

傍晚，最后一份整改责任表送到了许知微桌上。

她没有像以前那样逐条替各单位修改，只核对了整改意见与评估发现的问题是否对应，随后交还给试点办公室。

剩下的执行和复查，要由相应单位自己完成。

赵春山送她下楼时，难得没有一路说个不停。

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