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第346章（第1页）

曾经的奥斯卡还蒙着神秘的面纱，但如今，美国的业内人士对于奥斯卡的运行规则都心照不宣，“冲奖”已经形成了一整套工业流程，这得归功于某位名声不大好的维恩斯坦，十年前，《莎翁情史》在他的公关操作下，成功从众望所归的《大兵肖恩》手中抢走了小金人，也成功让所有业内人士意识到公关的重要性，如果不想莫名其妙的丢掉小金人，那么在正式颁奖前务必抓紧时间和机会和评委们交际。

《巴别塔》已经走完了造势的步骤，前期的运作堪称教科书级别，舆论造势宣传成“年度人文史诗”，最终也成功拿到了最佳影片。

但制片团队内部却因此发生了分歧，导演亚历桑德罗和编剧产生了矛盾，他认为自己应该获得最佳导演，却因为公关力度分散，导致最佳导演、最佳编剧都旁落——这是夏未来到洛杉矶后，从细枝末节中发觉的，她在制片团队中并没有足够牢靠的关系，所以没人会和她一个亚洲演员说这些，在他们眼里，夏末只是个幸运儿罢了。

从这一点矛盾中，夏末得到了一个不算太妙的结论——团队内部分裂，后期宣传步调混乱，派拉蒙高层决定全力冲刺最佳影片和最佳导演，配角线只有预算的边角料。

就算是边角料，分量也能分出高低，要知道，这一次《巴别塔》可是双女配提名。

不幸的是，夏末得到的是边角料中的边角料，派拉蒙给她配了一个临时公关和翻译（夏末还用不到），只有最基础的公关流程，一副走完硬性最低义务就算大功告成的态度，零定制公关，纯放养策略。

巴拉扎得到的待遇挞彐和夏末完全不同，她两个月前就常驻洛杉矶，工会晚宴、比弗利私人沙龙、闭门派对都频繁出席，有高层制片全程陪同，还有专门的公关团队帮她打理社交节奏，哪怕夏末刚来洛杉矶没多久，也能从报纸中看到的团队为她专门编撰的公关宣传中察觉出两人的待遇差异。

底层墨西哥保姆，一生劳苦，善良坚韧，移民群体缩影……不得不说，这一套叙事很戳评委的心。

除了夏末外的所有人，无论是导演、制片还是派拉蒙的团队，甚至包括她身边的工作人员，都没有想过亚裔冲奖的可能性。

他们不是认为夏末不够好，而是干脆直接的断言没可能。

如果是技不如人，夏末可以坦然服气;如果是策略欠缺，她可以复盘修正。

可这种居高临下、漫不经心的态度，远比一场实打实的失败更让人耿耿于怀，她在这场竞赛中，仿佛仅仅是一份用来装点多元审美的展品，是点缀其上、锦上添花的异域风情。

走出《追梦女郎》的放映厅，夏末回头看了一眼影院外的几张海报，《追梦女郎》《丑闻笔记》《阳光小美女》以及《巴别塔》，四部电影，五位女配，谁会脱颖而出，成为赢家？

其中无疑是《丑闻笔记》的凯特布兰切特呼声最大，其次是改编自百老汇经典的商业歌舞片《追梦女郎》，然后是《巴别塔》的巴拉扎，《阳光小美女》的十岁小演员是公认的陪跑选手，至于夏末，垫底。

夏末戴上墨镜，没有半分消沉郁结，刚刚看的电影，不仅没有磨掉她半分心气，反而把她模糊的念头淬炼得无比清晰。

既然奥斯卡是一场资本游戏，她又已经拿到了入场券，当然要加入这场盛宴，在泡沫经济年代，美国的报刊头条常说“japanisbuyingamerica”，不巧，夏末有的是钱，虽然不可能从评委手中买到票，但有钱就可以公关、就可以请专人为她打造公关策略，什么都不做、等着落败不是她的个性，哪怕“提名女配”就足以让日本艺能界为她高潮，哪怕成功的概率微乎其微，她也要试一试。

作者有话说：

研究了一下这一届的奥斯卡，最后女配赢家是《追梦女郎》，公关策略很牛……

第243章

晚上十一点。

大西真子洗完澡出来的时候，头发还滴着水，她用毛巾擦着头发走到客厅，弯腰按开了录像机。晚上加班错过了直播，还好出门前设了定时录像。

录像机的读碟声轻轻响着，其实她本来没打算看这部剧。

一月中旬开播的时候，她还在追另一部月九剧，《mother》一听就是家庭剧，她就觉得家庭剧哭哭啼啼的没什么意思，真正开始看已经是第三集了，那天她生病请假在家，无聊翻频道，刚好看到仁美这边因丢失女儿整日精神恍惚，男友浦上依旧对她恶语相向，两人矛盾持续激化。

她拿着遥控器的手就停住了。

那天下午她连着看了两集重播，哭掉了半包纸巾，第二天去公司，才注意到整个部门的女同事都在聊这部剧。

“你看了吗？她女儿都那么乖了，怎么忍心伤害她，我昨天晚上想到都睡不着。“

“小泉夏末的演技太好了吧。“

“你们不觉得那个小演员芦田爱彩很厉害吗？才六岁啊，怎么那么会演。“

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