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第345章（第1页）

而且奖项是看单部作品，而不是看演员本人，四大奖项评的是这一年这部片子演得好不好，演技再强，没有遇到对的角色、对的剧本、对的导演，或者遇到了更强的演员、更好的片子，那么即便付出了再多努力，拿不到就是拿不到。

时代审美是会变的，演员的黄金期往往赶不及，四大满贯需要艺人在十几年的职业生涯里，刚好在每一种审美风向流行的时候，都拿出一部对应的代表作，拿出的作品又得契合四大奖的口味，这不仅需要极强的规划能力，也需要极强的运气。

拿不到四大满贯，不是因为实力不够，而是同时满足四种并不重叠的审美、评价体系，这件事本身就已经超越了凡人的极限。

最根本的原因是四大奖项从来不是四个难度递增的考试，而是四门完全不同的科目，考的是不同的能力，很多时候，你为了拿a奖做的努力，恰恰会让你拿不到b奖。

旬报最讨厌讨好大众的商业演技，越冷门越有深度越喜欢;蓝丝带看重普通观众能不能看懂、能不能共情，太小众的片子记者反而没兴趣，演得太文人，蓝丝带的记者们不认可，演得太大众，旬报觉得俗。

每日映画最推崇底层现实主义、小成本独立片；学院赏是大公司工会投票，一辈子只演小成本文艺片，不接东宝松竹的大制作，在业界没人认识，没有人脉关系，谁给你投票？

田中御子的演技是公认的平成第一梯队，演技足以封神，却因为只演文艺片，几乎不接商业大制作，电影口碑好票房却一般，和四大公司走得很远，加之产量低、曝光少，不混圈子，学院赏四千个从业者投票，都不认为她是quot;自己人quot;，所以至今仍是“差一步封神”。

艺能界有时很纯粹，但大多数时候更现实。

作者有话说：

无

第242章

今天公司里的氛围不同于往常，前台年轻的女孩频频看向门外，不知道多少人叮嘱她，最新一期的杂志送到后，一定要用最快的速度送到他们的办公室，每个人、每间办公室都这样要求，她在心里盘算着顺序。

第一份，当然得交给川上社长的助理;小泉桑今天并没有来公司，但是她的那份也不能漏掉，同样需要交给她的办公助理;然后再给其他几位高层领导，如果还有多的，可以送往几间大办公室，杂志订购可不会面面俱到的每人一份，而且大多数时候也只是放进阅览室或者会客室中做个装饰。

但这次显然不同，每个人都迫不及待地想要看到杂志，这意味着小泉桑能不能成为历史第四人，意义重大。

很快，送杂志的员工出现在了门外，他将包裹放在桌子上，前台道谢后立刻拿出剪刀将包裹拆开，里面一摞十本杂志，她抱起杂志乘坐电梯，目光频频落在封面上，右侧窄栏干脆利落地列出了年度十佳电影，她一眼便看到了《百元之恋》位列第三，她心里一阵激动，随后靠着臂力，单手托着十本杂志，另一只手快速翻页，“yes！”

她激动地险些跳起来，只一层电梯，很快就到了，她将杂志一一分发，消息也飞速地传遍公司。

一整天，pw就像一壶烧开的水，沸腾着。

他们乘坐大楼电梯时，时常偶遇其他公司的员工，不过大家都是脸熟的陌生人，从来不会主动打招呼，但今天不同，其他公司的员工们看见pw的工牌，会主动问候，“小泉桑拿下电影旬报影后了，真是恭喜呀！”

“我最喜欢小泉桑了，可惜很少能在大厅看到她呢。”

“她一周会来公司几次？她对员工的要求严格吗？”

“小泉桑拿下旬报奖杯后，就是历史上第三位实现大满贯的女演员了！”

普通员工们与有荣焉，而pw旗下的艺人们感触还要更深一些。

从前只觉得小泉桑除了是眼光超前的商人，手段卓越的领导者外，还是审美恐怖，挑剧本百发百中的优秀演员，而现在她们对她的感受已经从尊敬、崇拜变成了敬畏。

“小泉桑拿下旬报奖，就是四大奖影后了！”户田惠理香翻看着杂志，偶像得了这等荣誉让她的语气比自己得了奖还要激动。

有人感慨着：“真厉害啊，如果能得到小泉桑的指点，我是不是也……”

“你还是好好上演技课吧，别耽误小泉桑的时间了。”

恰好在公司的关系不错的艺人之间调侃地说着。

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