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穆应：“……”

坏了，还真让她打上样了！

第118章甜甜纯牛马（13）

这“样”也太难学了。

穆应同意后，布莱恩和他约好时间，心情复杂地走了。

汤央尬了好一会儿，快到宿舍时才压低声音道：“你居然能想出那些话，我惊呆了！”

锦冠：“不是我想的，那些话都是他自己说的。”

她只是删改了几个词语，照抄一遍。

汤央：“……”

她就说呢！锦冠哪能是这种洋腔怪调的人！换成穆应那个……换成穆应自己说的就贴脸多了！

她同情地贴向锦冠，絮叨：“你怎么还碰上他好几回啊，也太倒霉了……”

宿舍门打开，中间床上铺有人望过来，一眼过后，又转回去继续翘脚玩手机。

是菲飞。

汤央嫉妒了。

他们累死累活在外面找线索，这个家伙舒舒服服躺在宿舍里，撇开活不活命这事儿，她也太爽了，就算回不到原来的世界，她现在也完全意识不到了，没有任何需要面对死亡的恐惧，只有正常上下班的从容……

“她还真朝九晚六上了。”汤央嘀咕。

宿舍里另一名室友张莹还没回来，锦冠想了想，忽然拿出手机，在网页搜索好安心科技有限公司。

汤央瞄到，赶紧道：“第一天晚上你睡觉的时候我就搜过了，好安心牌和好安心科技有限公司是分开不关联的……”

随着锦冠搜索的内容增加，她的声音也小下去，最后靠着锦冠肩膀，一眨不眨盯着屏幕看。

锦冠加了金品，搜出来的东西又完全不同了。

好安心科技有限公司，原名金品生活用品有限公司。

如今没了金品生活用品，却还有金品集团。

“金品居然是个集团？”汤央惊了，“监察员是集团下派的？那集团的作用是什么？”

另一股势力。

操作空间变大了。

切回相册，锦冠看看那个网盘账号，继续搜索，找到对应的网盘平台。

发现人没写密码，要想获取里面的东西，还要再费一番功夫。

她收起手机。

不知道今晚那三人能有什么收获……

汤央：“今晚咱还干点什么不？要不要上去？”

她指指天花板，示意楼顶。

“不去。”锦冠摇头，“拍摄模糊，真想在这个时间有所突破，不如更冒险些，到食堂周边蛰伏。”

那就太冒险了！

汤央想想消失的举报人和发现人，没有吱声。

两人没离开宿舍，也没在十二点前就睡，裹紧外套在阳台上蹲了一会儿。

虽只能在阳台上看见一些些食堂附近的情况，但若那边有大动静，她们也绝对能看到一二。

今天晚上，食堂照例九点准时落锁，而过十二点的时候，灯又亮了。

两人在寒风中等了好一会儿，也没等到视频里的大货车，最终还是先去睡了。

第四天一大早，五人在食堂碰头。

七点钟，食堂人还很少，他们找了个角落的位置，不等锦冠二人出声问，布莱恩拿出手机，在111群里发了一张图片。

不是别的，正是锦冠预估会有的那份规则。

《金品集团人才晋升规则》

1、集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考核说话，以考核评级为准；

2、考核过程应该是多方的，考核指标应该是全面的，考核结果应该是公正的，如有人弄虚作假被监察员发现，一律开除处理；

3、考核评级分为ABCDEF六级，F级为不合格，D、E为有进步空间，定级实习员工，C级转正式员工，B级为中层管理员工，A级为副总级管理员工，连续三次考核评级为A，则可竞选分公司总经理一职；

4、考核每周一次，每次淘汰各部门评级为F的员工，每周一早九点出结果，此时间固定，各子公司不得擅自更改；

5、人事部应充分考虑员工个体多样性，给员工提供试岗机会，发掘每一位员工真正的实力，不可拒绝员工的转岗请求；

6、每位员工的考核表都需及时上传总部留档，人事变动指令以各分公司人事部公告邮件为准；

7、集团业务必须合法合规，触犯法律底线的员工不算人才，直接开除；

8、总部拥有最高指令权，各分公司须无条件遵守总部指令。

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