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第253章（第1页）

苏丽珍一愣，等再一问，这才知道原来顾英杰四人来店里面试那天，他们比约定时间早到了半小时，然后进店跟苏卫华和李翠英打了个招呼后，就说什么也不肯留在店里，死活非要在外头等丁大勇来。

李翠英继续感叹道：“人活着，谁没有个身不由己的时候？就算他真的出于无奈越过了那条线，但他的出发点也是好的。”

“要是有人能及时伸手拉他一把，让他把这口气缓过来，这样的人以后也学不了坏。就说小顾他们现在，你看看一个个精精神神、稳稳当当的，瞧着就是正经过日子的人，这不是挺好！”

苏丽珍听着妈妈的念叨，也有些若有所思。

是啊，顾英杰几人如今已经彻底改头换面，整个人真正安稳踏实起来。放现在，谁能想到他们曾是朝不保夕、差点要跟心术不正的混子为伍的落魄人呢？

而他们能有如今的变化，诚然与自身原有的较高道德水平有关，但也不得不说，这其中，一份能给他们自身及家人带来保障、且未来充满潜力的工作有多么重要。

虽然一开始，顾英杰几人做的只是工地上最简单的活计，但因为她和大勇哥有意为公司培养人才，所以总是不断给工人提供学习的机会，他们几个自然也得到了相关便利。

比如，工地上，想单纯学技术，可以去学木匠、瓦匠和水电工；如果有设计或管理能力，也可以选择学习相关的建筑设计和具体施工流程，将来自己动手设计建筑或组建施工队伍。

尤其针对后者，只有薛老爷子一个人还是太少，所以苏丽珍和丁大勇早就商定，一旦公司里想学设计的人足够多，他们到时候就定期组织学习班，然后到大学或者设计院请专业的老师来授课。

苏丽珍一点也不担心“教会徒弟，饿死师父”的问题。

因为现在的市场太大了，尤其他们公司因为早期背靠家里的饭店，后来又有凤城日报、政府机关背书，让他们能够第一时间在凤城站稳脚跟，并快速扩大规模。

相比之下，后市许多公司面临的市场占有率不足的大难题，在他们现阶段恰恰是最不成问题的。反而是公司现在因为自身专业人才稀缺，技术人员不足，所以整体效率不高，工程量也提不上来。

说白了，就是面对几乎就摆在眼前的大蛋糕，他们偏偏没长那么大一张嘴，半天都吃不进肚子里，你说愁人不愁人。

所以公司里一直态度积极地支持和鼓励工人们想办法去自学、多学，提高手艺，增长见识。

工人们领会了公司的意思，知道在这里能学到很多在外头要给人伏低做小才能学到的东西，自然无比珍惜。

当然也有得过且过、不太愿意给自己“找事”的人。

面对这种人，公司也不会说什么，毕竟每个人生活方式不同，只要做好本职工作就行。

可这种人毕竟是少数。

在如今将将吃饱肚子的眼下，大多数人为了能有个稳定的未来，真的一点不怕吃苦，简直恨不能一口气学他个十门八门手艺，以后不再为生计担忧。

顾英杰和大河他们恰恰也是这种人，所以打从到工地第一天就摆正态度，抓紧一切机会学习，所以这几个月都各自学到了不少东西。

不提别人，就说刚刚一直嘻嘻哈哈的大河，其实在工程核算方面就学得又快又好，连丁大勇都比不上。

以后即便不在“筑梦”了，凭他的能力，换别家需要做工程核算的单位也都能应付得来。

这也是大河肉眼可见地整个人踏实下来的原因所在。

稳定的收入能带来一家人的衣食无忧，使人放松心情。而一份能让人看到潜力、看到未来希望的工作则会带来安心，叫人真正踏实下来。

可见一份好的工作或者说事业，对一个人有多重要。

虽说顾英杰他们的工作是她安排的，但苏丽t珍这会儿想起这些倒不是为了沾沾自喜，而是脑子里出现了一个新思路。

她不禁看向屋子里还在和苏卫华说话的苏振东，似乎找到了一个改变他的办法。

有人说“事业是男人的第二春”，话糙，但理不糙。

或许她也可以试着从这方面入手。

正入神间，就听见熟悉的大嗓门：“珍珍，翠英，你们娘儿俩这忙啥呢？”

原来是苏爷爷和孟姑爷爷回来了。

苏厚德一看见她们，就直接把孟知祥丢下，三两步走过来，第一时间伸手帮忙拿东西：“这又是谁给送来的吧？好家伙，这茶、这酒，可都不是便宜货啊！”

说着，又开始笑呵呵打趣苏丽珍，“可惜你这小女娃都不怎么喜欢，你爸妈和姐姐也老实，最后闹不好又要进我老头子肚子里！下次我得站门口守着，叫他们送节礼的，一人预备几条鱼或者一碗酸果子才行！”

苏丽珍失笑：“爷爷，瞧您说的，好像我平时除了鱼和酸果子，别的都不吃一样。”

苏厚德便逗她：“那好，这可是你说的。那今天中午爷爷下厨多做几道别的菜，你到时候一定多尝尝。”

这时，孟知祥也慢悠悠走过来，听见这话忍不住拆台道：“别听这老头子忽悠，这家伙八成是又想试新菜了，怕到时候做的不好吃，没人搭理他。孩子，咱们可不听他的，中午哪个菜好吃，咱们就吃哪个。要是吃着不顺口，咱们就一口不碰，都留给他吃！”

钻研新菜系大概是所有热爱厨艺的大师们的心头好。

苏厚德自然也是如此。

之前空闲的时候，除了指点李翠英，他自己也时常上手琢磨些新菜。

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