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第192章 其身正不令而行其身不正虽令不从（第2页）

3.上行下效，是人性规律，也是管理铁律

这句话揭示了一个极其朴素的事实：人不是听你说什么，而是看你做什么。

①领导天天喊“节约”，自己却铺张浪费，没人会当真；

②领导天天喊“创新”，自己却因循守旧，没人敢冒风险；

③领导天天喊“团结”，自己却拉帮结派，团队必然分裂。

命令只能管住手，德行才能管住心。

四:现代启示

1.管理者：别急着立规矩，先看看自己

⑴:团队纪律松散，先问：

我自己守纪律吗？

⑵:团队执行力差，先问：

我自己说到做到了吗？

⑶:你是什么样，你的团队就是什么样。

2.父母：别急着训孩子，先看看自己

你让孩子读书，自己却在刷手机；

你让孩子诚实，自己却当着孩子的面撒谎；

孩子不会听你的话，他们只会模仿你的行为。

3.个人修养：正己是第一步，也是最后一步

你想改变世界，先改变自己；

你想影响别人，先管好自己；

“正己”不是一项任务，而是一种终身的修行。

4.“不令而行”是最理想的管理状态

最好的领导，不是最忙的领导，而是团队离开他也能自动运转的领导。

而要做到这一点，唯一的路径就是：你先把自己活成标杆。

五:总结

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”——这十六个字，是孔子对领导力最精炼的概括。

领导力的本质，不是权力，而是影响力。

权力来自职位，影响力来自人格；

权力让人服从，影响力让人追随；

权力是外在的，影响力是内在的。

你把自己摆正了，全世界都会向你靠拢；你自己歪了，喊破嗓子也没人理你。

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