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第三百零五章 念棠展现管理天赋（第1页）

赵棠通过张姐的汇报，得知孩子们的表现，心里满是骄傲。

“我的孩子们，果然没让我失望。”

她悄悄从时空自助供销社里，换了一些有助于提升工作效率的工具和资料，

匿名寄到了三个孩子的办公桌上，希望能帮他们更好地完成工作。

三胞胎收到匿名包裹，虽然不知道是谁寄的，但都猜到是妈妈的心意。

他们更加努力地工作，不辜负妈妈的支持和期望。

实习过半，三胞胎已经完全融入了各自的部门，

甚至能独立完成一些重要的工作，得到了主管和同事们的一致好评。

他们用自己的行动证明，就算没有赵家的光环，他们一样能做得很好。

赵棠知道，这只是孩子们接触企业的第一步。

未来的路还很长，她要让孩子们在实践中不断成长，

为以后接手棠风集团，打下坚实的基础。

市场部最近正忙着筹备一场大型促销活动，整个部门都忙得焦头烂额。

老周作为主管，压力巨大，每天都加班到深夜。

可越是忙碌，越容易出问题。

促销活动的方案改了好几遍，始终达不到预期效果。

门店的配合也不默契，反馈回来的问题一大堆。

老周愁得头都快白了，市场部的员工也个个怨声载道。

念棠看在眼里，记在心里。

他跟着团队跑了几天市场，又仔细研究了促销方案，

很快就现了问题的症结所在。

这天下午，市场部召开会议，讨论促销活动的进展。

老周看着手里的问题清单，眉头紧锁：“现在门店反馈，促销活动的规则太复杂，消费者看不懂。”

“还有，货源调配也出了问题，有些热门产品断货，冷门产品堆积。”

“大家都说说，该怎么解决？”

会议室里一片沉默，员工们你看我我看你，没人说话。

大家都知道问题存在，但一时之间也想不出好的解决办法。

老张咳嗽了一声，试探着说：“要不，把促销规则简化一下？货源的话，再跟仓储部沟通沟通？”

“简化规则容易，但怎么简化才能不影响促销效果？”老周反问。

“跟仓储部沟通了好几次，他们说库存紧张，没办法及时调配。”

会议陷入僵局，气氛压抑。

就在这时，念棠举起了手：“周主管，我有一些想法，想跟大家分享一下。”

所有人的目光都集中在他身上，老周有些意外，但还是点了点头：“你说。”

念棠站起身，走到会议室的白板前，拿起笔，条理清晰地分析起来。

“先，促销规则复杂的问题，根源在于活动方案设计不合理。”

“现在的方案包含满减、折扣、赠品三种优惠，叠加使用，消费者很难算清楚。”

“我的建议是，取消赠品优惠，只保留满减和折扣，并且明确满减门槛和折扣力度。”

“这样既简化了规则，又能保证促销力度，消费者也更容易接受。”

老周眼前一亮，点了点头：“继续说。”

“其次，货源调配的问题，不仅仅是仓储部的问题，我们市场部也有责任。”

“我们没有提前做好市场预判，对热门产品的需求量估计不足，导致断货。”

“冷门产品采购过多，导致堆积。”

“我的建议是，立刻统计各门店的热销产品和库存情况，优先调配热门产品。”

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