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第249章 大刀阔斧改革（第2页）

只要她小小的用一下自己的权力，就能让这些人站在更大的舞台上。

即便这些人保持中立，不好拉拢，他们也能为公司出力，总比那群吃空饷的强太多。

挑挑拣拣，她提拔了五个人。

董事会当然不同意。

“何总，这五个人中，有三个都没有去一线市场工作的经历，你这样提拔不符合公司规定。”

“而且，蔚然公司有完善的晋升机制——”

听着他们说着废话，何青青再不满，也要保持耐心，挂着老练的微笑去应对。

“各位董事说的，我都明白，但是这五个人，谢总在的时候就准备提拔了，后来出了这么多事，就耽误了。”

现在的她，已经学会了游刃有余在这群老油条中撒谎。

五个人不是谢无恙选的，是她选的，就是打着谢无恙的名号而已。

“是谢总要提拔的吗？”

“那既然这样，我们没有意见。”

“那就按照何总说的办吧，我没有意见。”

决议很快通过，任职文件也迅分到位，公司内部的职位表也进行了更新。

这次是五个，先试试水，下次就是十个了。

她暗暗又开始看履历表，准备再找十个人提拔上去。

经过一个月的市场检验，可以证明沈组长的策划是有用的。

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六月份的销量比五月份涨了足足有o。

看着面前的销量报告，何青青很满意。

“沈副总做的不错。”

“都感谢何总的提拔，我这里也有几个人可以任职小组长，何总觉得怎么样？”

小沈不是傻子，自然也知道何青青提拔她是为了什么，拉帮结派这种事情在哪个地方都适用。

何青青看了看她选的几个人心领神会，“可以，你去拟文件，我签字。”

中高层的任命需要董事会认可，基层职位不需要。

所以她能操作的空间还挺大的。

蔚然公司是老牌车企，自然也有些众多老牌企业的弊病。

给关系户的工资太多。

蔚然公司的利润其实很高，但每年给基层员工的工资并不高，钱都给了总部关系户了。

小沈当初也想去分部来着，但是竞争太激烈，她没能转岗成功。

谁都知道分部的谢总，舍得给钱，舍得放权。

中高层不当回事儿，但是对他们这种基层员工来说，去分部是大家共同的目标。

谢无恙离开分部后，分部推了一个内部人上去，待遇和谢总在的时候一样。

小沈很快拟定好文件，拿来给她签字。

“何总，谢总还会回来吗？”

小沈大着胆子问。

“会的。”她淡定说道。

“真的吗！太好了！”小沈兴奋极了。

她悄无声息提拔了几个副总，那几个人自然感恩戴德，第一件事当然也是提了自己人。

关系网就这样悄无声息铺开。

谢父最近被官司缠身，没空理会公司的事情。

几个股东看分红变多了，对何青青的一些举动自然睁一只眼闭一只眼。

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