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第535章 各找门路（第1页）

轧钢厂巨大的车间里，依旧是机油、钢铁和汗水混合的沉闷气息。仓库装卸区，阎解旷推着沉重的料车，额头上渗着细密的汗珠，心里却盘算着另一件事。

自从上次在李成钢那里得了“指点”，知道想调去经警队必须有基层推荐，阎解旷确实“表现”积极了一阵子。可干了半个月，他就有点撑不住了——这重体力活不是咬牙硬挺就能适应的，关键是，仓库主任那个古板家伙，对他的“积极”似乎视而不见，偶尔还敲打他两句“年轻人要踏实，别总想东想西”。

阎解旷心里那股邪火又上来了。凭啥自己就得在这累死累活？大哥解成的各项生意正红红火火，自己却要在这里耗着，两头不落好。他琢磨着，李成钢指的那条“正路”看来是走不通了，至少短期内没戏。得想别的法子。

他想到了自己的大哥，阎解成。

阎解成自从开了川菜馆，后来又跟弟弟们合伙搞录像厅，在市面上混得越来越开，三教九流认识不少人，脑子活络，手段也活络。在阎解旷看来，大哥才是真正能“办事”的人。

周末，阎解旷提了两瓶好酒，一条好烟，去了大哥阎解成的川菜馆。酒过三巡，菜过五味，阎解旷把自己的烦恼和盘托出。

“大哥，我是真不想在仓库扛大个了。累不说，也没啥前途。成钢哥那边也问了，说得走程序，得仓库推荐，还得劳资科批，最后公安处审。麻烦不说，关键是我们仓库主任那老头，油盐不进！”阎解旷给大哥倒上酒，诉着苦，“你路子广，认识人多，能不能……帮弟弟想想法子？花点钱也行！”

阎解成叼着烟，眯着眼睛听弟弟说完。他比阎解旷大不少岁，经历也多，早就不是当年那个只会在木材厂里算计鸡毛蒜皮的小青年了。开饭馆、搞录像厅，让他深谙“关系”和“人情”的重要性。

“想调去经警队？”阎解成吐了口烟圈，“那地方是不错，清闲，体面，时间也自由，适合你兼顾录像厅那边。不过，这可不是菜市场买菜，给钱就行。厂里的事，尤其是这种岗位调动，讲究的是人脉，是路子。”

他弹了弹烟灰，慢条斯理地说：“你们仓库主任老张，我听说过，是个老古板，直接送钱估计不行，反而坏事。但老古板也有爱好，也有软肋。他是不是好喝两口？是不是有个儿子还没工作？”

阎解旷一愣：“他……是爱喝点。儿子好像初中毕业没考上高中，技校暂时没搞到名额在家闲着。”

“这就对了。”阎解成笑了，“直接送钱送礼，他不敢收，也觉得你看不起他。但你换个方式。他不是爱喝酒吗？我这儿有朋友从山西弄来的老汾酒，正宗货，不多，就两瓶。你找个由头，比如感谢他平时关照，或者就说朋友送的，自己不爱喝，转送给他尝尝。酒这东西，不算行贿吧？联络感情。”

阎解旷眼睛一亮。

“还有他儿子，”阎解成继续道，“没工作，在家闲着容易学坏。咱们录像厅不是缺个晚上值班收票、看看场子的吗？活儿不累，就是耗时间。你去找老张，就说听说他儿子在家，年轻人没个正经事不好，咱们录像厅正好缺个可靠的自己人帮着照看晚上，问他儿子愿不愿意来？暂时来帮帮忙，工资给开高点。这不就是帮他解决实际困难吗？他承不承你的情？”

阎解旷听得连连点头，大哥就是大哥，这法子想得妙！送酒是“情谊”，介绍工作是“帮忙”，都比直接送钱高明得多。

“搞定了老张，拿到单位的推荐，”阎解成接着谋划，“劳资科那边是关键。劳资科的刘科长，我倒是能搭上点关系。”

“你认识刘科长？”阎解旷惊喜。

“我不直接认识，但我饭馆常客里，有个在区里轻工局当科长的，跟你们轧钢厂劳资科的刘科长是中专同学，关系不错。”阎解成压低声音，“我请那位轻工局的科长吃顿饭，塞两条好烟，让他出面，约刘科长出来‘坐坐’。饭桌上，把你这事当个闲话提一提，不用说得太明，就说我弟弟在仓库表现不错，人老实肯干，家里负担重，想换个稳定点的岗位，看看有没有机会。剩下的事，饭桌上自然能聊。”

阎解旷听得心花怒放：“大哥，这……这能行吗？得花不少钱吧？”

“钱你暂时不用管，等办成后咱们亲兄弟明算账。”阎解成摆摆手，“不过解旷，咱们话说到前头。我帮你铺路，但最后能不能成，还得看你自己的运气，以及……公安处那边最后审核。李成钢不是说了吗，公安处现在卡得严。我听说他们处长是个原则性很强的人。所以，就算前面都打通了，到了公安处，你也得干干净净，不能有把柄。还有，真调过去了，在经警队也得好好干，别给我惹事，也别再总想着偷奸耍滑。那里毕竟是公安系统的边儿，规矩多。”

“我知道，我知道！大哥你放心，我肯定好好干！”阎解旷拍着胸脯保证。

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阎解成的路子果然野。两瓶“联络感情”的山西老汾酒送出去，再加上给老张儿子安排录像厅“值班”的差事，没出一个星期，仓库主任老张对阎解旷的态度就亲切了不少。在一次仓库班组会上，老张“无意”中提了一句：“小阎最近表现不错，吃苦耐劳，就是仓库这活儿确实太重，可惜了。”这就算释放了信号。

紧接着，阎解成通过轻工局那位科长牵线，在一家不错的饭店摆了一桌。酒过三巡，菜过五味，话题“自然而然”地引到了轧钢厂的人事上。轻工局科长“随口”提起阎解成弟弟的事，劳资科刘科长打着哈哈，没明确答应，但说了句：“年轻人想进步是好事，只要符合条件，按程序走，该照顾的也可以适当考虑嘛。”这话里的余地就很大了。

宴席散后，阎解成又“顺便”给刘科长塞了两条好烟，说是丢家里大半年了不抽怕坏掉了！有些事，不言自明。

有了仓库主任的“推荐意向”，又有了劳资科刘科长的“可以考虑”，阎解旷调动申请的流程走得异常顺利。表格很快填好，一路盖章，送到了轧钢厂公安处。

到了公安处这一关，阎解旷心里还是有些打鼓。他知道大哥的手伸不到这里，也记得李成钢和洪涛都说过这里审核严。

负责初审材料的是经警队内勤的一个老干事。他看了看阎解旷的材料：仓库装卸工，初中文化，无特殊技能，表现一栏仓库写的倒是“吃苦耐劳，服从安排”，推荐理由写的是“因家庭负担较重，申请调至相对稳定的保卫岗位”。

老干事皱了皱眉。这种从一线重体力岗往保卫岗调的，一般没什么优势，除非有特殊原因或过硬关系。他把材料报给了经警队大队长。

经警队大队长也拿不准。按说这种条件很一般，但材料手续齐全，基层也有推荐，劳资科也批了。他想起前段时间处里开会强调过，进人要严格把关，特别是防止关系户。他犹豫了一下，把材料又报给了分管经警队的洪涛副处长（洪涛年后刚提了副处长）。

洪涛看到“阎解旷”这个名字和“仓库装卸工”的岗位，眉头一挑。他立刻想起了李成钢上次“打听”时提到的“老街坊”。难道就是这个人？材料上看，倒也符合基本条件，手续也全。他沉吟片刻。

如果完全公事公办，这种条件可批可不批。但想到李成钢当初只是打听政策，并未直接求情，而且事后也再没提过，显得很懂分寸。自己当时也暗示过，只要人没问题、手续全，可以按章办理。现在这人的材料，表面上挑不出大毛病。

洪涛拿起电话，打给了仓库所在的分厂保卫科，简单了解了一下阎解旷平时的表现。对方反映说，没听说有什么劣迹，平时也挺老实本分，跟领导关系处得不错。

挂掉电话，洪涛在调动审批表上签了“同意，请处长阅示”，并附了一句：“该同志调动申请手续完备，基层有推荐，符合一般调动条件。经了解，无不良反映。”

材料最后到了公安处长那里。刘处长看了看，手续齐全，分管副处长也同意了，基层和劳资科都过了，他也就大笔一挥，签了同意。毕竟，一个普通经警队员的岗位调动，只要程序没问题，他也不会细究。

半个月后，调令下来了。阎解旷从轧钢厂三号原料仓库装卸工，正式调至厂公安处（保卫处）经济民警大队，成为一名经济民警。

消息传回四合院老街坊们耳朵里，引起了小小的议论。都说阎解旷这小子有本事，不声不响就从扛大包的调去看大门了，还是公安系统的人（虽然只是经警）。有人羡慕，也有人心里嘀咕，不知道他走了什么门路。

阎解旷自然是喜不自胜，特意又提了礼物到大哥阎解成家千恩万谢。阎解成只是淡淡地说：“路子给你铺了，以后好好干，别惹事。过两天我让你嫂子把账算下！”

当然，阎解旷也没忘了去李成钢父母家坐了一会儿，言语间透着自己“积极表现，终于获得领导认可，按正规程序调动成功”的意思，绝口不提大哥阎解成的运作。李建国听了还挺高兴，觉得儿子当初的“打听”没白费，老街坊孩子总算有了点出息。王秀兰也笑着说了几句鼓励的话。

李成钢从父母那里听说阎解旷真的调去经警队了，心里微微有些惊讶，但也没多想。既然是通过正规程序调的，说明阎解旷或许真的“表现”达标了，或者厂里人事安排有他们的考虑。只要程序合规，他也不会去深究背后的细节。只是心里对阎解旷这个人，多了几分“此人确实有些门道”的印象。

穿上那身上绿下蓝经警制服的第一天，阎解旷站在轧钢厂大门口，看着进出的人流和车辆，心里美滋滋的。阳光照在崭新的肩徽上，虽然不如正规民警的耀眼，但也让他觉得格外神气。工作确实轻松多了，主要是登记、巡查、偶尔配合处理点小纠纷。时间也规律，他有更多精力去打理录像厅的生意。

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