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第245章 夸夸是动力（第1页）

大概没人不喜欢被夸奖。

一个从小到大被夸，自信心爆棚，做事靠谱大大方方的，神情坦然自若。

每个人都有独立个体。心里有喜欢的东西，有追求的梦想，有愿意分享的快乐。

江慕容不愿意被人打扰，多数时候在享受独处。

人的性格决定命运，没有好坏之分。

江慕容眼睛涩涩，他闭上眼睛，想些心事。

最近不知道为什么，坐的屁股疼，骨头和椅子接触的地方，硌的生疼。像是坐在硬石头上，太痛苦了。

买个软垫能好些吧！

他一刻也不想坐下来了，有什么办法解决问题呢？

正这么想着，江慕容的手机突然震动起来，是同事来消息，说有个紧急项目需要他立刻加入讨论。

工作总是没完没了。

他无奈地叹了口气，站起身活动了下酸痛的身体，朝会议室走去。

走进会议室，江慕容强打起精神，投入到项目讨论中。

可满脑子的疲惫让他很难集中注意力，同事们热烈讨论的声音在他耳边渐渐模糊。

这时，经理突然点了他的名，让他表下看法。

江慕容愣了一下，结结巴巴地说了几句，连他自己都觉得没什么条理。

经理皱了皱眉，语气有些不满地说：“江慕容，最近状态不太对啊，这可不像你的水平。”

江慕容心里一阵委屈，加班已经让他身心俱疲，奖金又没着落，他实在没什么动力。

散会后，江慕容决定找经理谈谈。他敲开经理办公室的门，鼓起勇气说：“经理，最近加班大家都很辛苦，而且很多计划不能准时提交也不是大家的错。能不能考虑给点奖金激励一下？”

经理脸色一变，沉默片刻后说：“公司有公司的安排，奖金的事以后再说。你先把工作做好。”

江慕容无奈地走出办公室，心里五味杂陈，不知道这没完没了的加班何时是个头。

在工作上，江慕容凭借着自己扎实的专业知识和独到的见解，提出了很多建设性的意见，得到了领导和同事们的一致认可。

一个团队，功劳不能独占。

江慕容是善良的人，他愿意和大家同甘共苦。

就在江慕容为奖金的事情愁时，公司突然迎来了一个重大的合作项目。

也许这个项目是契机，借此机会让领导看到大家的成绩。

管理者的才能，不是媚上欺下。懂得珍惜才配拥有，手下人齐心合力做出成效，才能共赢未来。

这个项目难度极高，时间紧迫，领导第一个就想到了能力出众的江慕容。江慕容深知这是个机会，若能成功完成项目，奖金或许就有着落了。

于是，他全身心地投入到项目中，日夜奋战。

在项目推进过程中，难题一个接着一个。江慕容凭借扎实的专业知识，带领团队一次次化解危机。

但随着项目临近关键节点，团队里一位核心成员突然离职，这让项目进度受到严重影响。江慕容心急如焚，他一边安抚团队成员的情绪，一边重新调整工作计划。他主动承担起离职同事的部分工作，加班加点成了常态。

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