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第1章 初遇 理想型hr 画下甜蜜陷阱（第1页）

凌薇薪站在“福报科技”的玻璃幕墙前，指尖反复摩挲着简历边缘——这是她毕业三个月来面试的第五家公司，前四家不是“薪资压到最低”，就是“单休还无加班费”，她攥着简历的手微微出汗，心里满是“这次一定要成功”的期待。

前台领着她走进hr办公室时，李姐正坐在宽大的办公桌后，手里翻着一本印着公司ogo的画册，见她进来，立刻热情地起身：“是凌薇薪吧？快坐，我等你好久了。”办公桌对面的椅子上放着一个印着“福报伴你成长”的抱枕，暖黄色的灯光打在上面，莫名让人觉得亲切。

“咱们公司啊，最看重的就是‘人’。”李姐把画册推到凌薇薪面前，翻到“员工成长体系”那一页，指着上面的流程图说，“从你入职第一天起，我们就会给你量身定制‘成长路径’——前三个月有老员工带教，半年后能独立负责项目，一年优秀员工还能去海外团建，你看这张，去年咱们去泰国团建的照片，大家玩得多开心。”

画册上的照片里，员工们穿着统一的文化衫，在海边举着“福报，与你共成长”的横幅，笑容灿烂。凌薇薪的目光停在照片里的“季度奖金放仪式”上——一沓沓现金摆在桌上，员工接过奖金时的激动表情，让她想起自己每个月要交的房租，心里瞬间热了起来。

“不止这些呢。”李姐看出她的心动，又补充道，“咱们部门主管周凯，可是公司出了名的‘新人伯乐’，之前带的几个实习生，现在都成了部门骨干。他特别重视新人成长，会亲自跟你聊职业规划，还会帮你争取资源，很多新人都把他当‘职场领路人’，私下里说跟着他‘比在学校学得多’。”

凌薇薪忍不住问出了最关心的问题：“李姐，咱们公司……加班多吗？我之前的公司总让加班，还没加班费。”

李姐笑了，端起桌上的保温杯抿了一口：“小凌啊，你这就不懂了——职场哪有不加班的？但咱们公司的加班，跟别的地方不一样。咱们叫‘成长型加班’，偶尔留下来梳理梳理工作，跟同事多交流交流，是为了让你更快适应岗位，公司还会给‘成长补贴’呢——比如加班到八点，就能领一份晚餐券，十点以后打车费也能报销，这都是为了让大家‘加班也舒心’。”

“成长补贴”四个字像颗糖，砸在凌薇薪心里。她想起前公司“加班到十点还得自己掏打车钱”的日子，再对比眼前“有晚餐券、能报销”的“福利”，觉得“福报科技”确实像李姐说的那样，“把员工当家人”。

李姐见她眼神松动，立刻拿出劳动合同：“小凌，我看你简历很优秀，跟咱们岗位也特别匹配，今天就能定下来。你看这合同，试用期薪资比你期望的还高oo，转正后还有绩效奖金，季度奖金最高能拿两个月工资呢——咱们公司从不画饼，你问任何一个老员工，谁没拿过额奖金？”

凌薇薪看着合同上的薪资数字，又想起画册里的海外团建、周凯的“亲自带教”，心里的最后一点犹豫也消失了。她拿起笔，指尖因为激动有些颤抖，在“乙方签字”那栏，一笔一划写下自己的名字——“凌薇薪”三个字落在纸上，像给这场“职场初恋”按下了确认键。

走出公司时，夕阳刚好落在“福报科技”的招牌上，金色的光把“福报”两个字照得格外醒目。凌薇薪掏出手机，给妈妈了条消息：“妈，我找到工作了，公司特别好，以后能好好赚钱给你买东西了。”

她走在人行道上，脚步都轻快了不少，脑子里反复回放着李姐的话——“量身定制成长路径”“周凯亲自带教”“季度奖金额放”，像小说里“完美总裁”的追求宣言。她暗下决心：“一定要好好‘恋爱’，好好工作，不辜负这份期待，以后也要成为画册里那种‘优秀员工’，带着妈妈去海外团建。”

凌薇薪没注意到，hr办公室里，李姐看着她的背影，拿起手机给周凯了条消息：“又招到一个‘好骗’的新人，试用期工资压了oo，还以为给她涨了，今晚可以加个班把她的入职资料整理了。”

手机屏幕暗下去，桌上的“福报伴你成长”抱枕，在夕阳余晖里，慢慢没了温度。而凌薇薪的“职场恋爱”，就在这场精心编织的甜蜜陷阱里，悄然拉开了序幕。

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