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第158章 关文如公报私仇（第1页）

贺言之接关文如回到家，一家人吃过饭，关奶奶又带着塔吉古丽和毛娃回了二号院。

她们一走，贺言之把门一关，乐此不彼的‘欺负’关文如。

于是就导致关文如第二天一早，很艰难的睁开双眼。

这一晚，根本没睡够！

可今天是厂子动工的日子，她得出现。

……

其实建厂这种事，关文如给出设计图后，其他的事都是贺言之敲定，她不需要操心什么。

战士们动工时，也是贺言之抽空去指点。

于是这段时间，关文如就投入到招工的工作中。

这年代，读过书的人很少很少。

大家水平都差不多，幸好这次这次部队出力，所以公社那边没有什么话语权。

关文如跟他们商议之后，军属有十个名额，剩下的二十八个名额从社员中选。

家属大院里的军属不少，十个名额根本不够分，所以得竞争。

大多数没有工作的军属都想进，可顾思雨例外。

她知道关文如担任了厂长，压根就没想过要报名。

少了一个竞争名额，其他军属乐见其成。

很快就到了面试这天。

负责面试的，除了关文如，还有公社选出来的两个副厂长，雷永康和周天磊。

两人都是四十出头的年纪。

经过三个厂长的决定，考核有三部分。

第一部分是考察面试者的基本素质与文化。

看她们会不会一些简单算术，毕竟以后饲料配比是需要计算的，除了考查计算基础，还得看她们常用字的读写。

第二部分是实际操作与体力，看她们在规定时间内，能搬运多少规定重量的饲料原料袋。

以此来测试体力、耐力、是否按规程操作，而且还得看她们能不能辨识常见原料，如玉米、豆粕、麦麸等，及其能不能看出原料的质量好坏。

第三部分主要是考察面试者的责任心与应变，如现原料轻微受潮如何处理？看到工友违规操作怎么办？

当得知面试居然要考算术，刘桂英第一个炸了，“什么？还要考算术？关文如明知道不少军属都没读过书，她还故意这样做，摆明了是看不起我们这些军属！”

站在她身旁的曾春兰白了她一眼，“这又不是小关一个人定的规矩，再说了，进了厂就意味着有公粮吃，如果考核没有点难度，岂不是人人都能进？那你说说该选谁？”

刘桂英：“当然是谁家男人有本事选谁啊！”

她这话一出，不少军属都撇嘴。

她男人是团长，她当然能说这话。

可男人不是团长的军属就不配有工作了？

大家都懒得搭理她。

就连跟她关系好的蒋招娣都没吱声。

因为蒋招娣的爱人就只是个副营长。

真按刘桂英说的方式选人，蒋招娣是根本选不上的！

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