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第327章 利益共同体（第1页）

党建国一愣，怒气稍减，但疑虑更深，他无法想象如此庞大人口的后勤压力，就问到：

“没有工资？

就算不工资，三百多万张嘴！

每天要吃掉多少粮食？

穿衣、住房、医疗、工具损耗……

哪一样不是天文数字？

我们怎么可能养得起？！”

“养得起的，党生。”

陈秀梅的语气异常肯定，

她开始条理清晰地解释，这“三百万”的构成和管理模式：

员工构成：

主体部分：是南洋总督府上的华人移民后裔，他们世代居住于此，拥有一定的土地耕作经验。

加入建设兵团，对他们而言意味着获得更稳定的组织庇护、

更好的生产工具、以及抵御部落冲突和疾病（如疟疾）的集体力量。

他们自带一部分口粮（主要是木薯、芋头等粗粮），兵团提供种子、工具和基础医疗保障。

第二大来源：

来自爪哇、西马、吕宋等地的华人移民！

陈秀梅的声音陡然变得沉重，带着深深的悲悯说到：

“党生，您知道年爪哇颁布的《第o号总统令》（ppo）吗？

还有后续一系列针对华人的歧视性法令？

强制华人迁离世代居住的乡村，

禁止他们在县以下地区从事零售业，

甚至进行货币贬值变相掠夺华人财富……

这些政策如同无形的绞索！

内地接走了十几万最困难的同胞，

但仍有过四十万华人生活在恐惧和贫困之中，还有数百万华人受到波及，生计艰难！

整个南洋的华人社区，都笼罩在阴云之下！

熊猫南洋建设集团的出现，对我们而言，就是黑暗中的一束光！

一个能活下去、甚至可能改变命运的机会！

他们拖家带口，变卖家产，通过各种途径（合法或非法）涌向南洋！

他们是兵团中最坚韧、最渴望改变命运的力量！”

第三部分，是来自港岛的“非法移民”和内地通过刘飞渠道输送的垦荒骨干（约万多人）。

前者多为逃避饥荒和政治审查的底层民众，后者则是兵团的技术和管理中坚。

管理模式-准军事化建设兵团：

组织架构：完全仿照军队编制，设立兵团（对应军）、师、团、营、连、排、班。

最高指挥机构为“南洋建设兵团总指挥部”，党建国挂名总司令，陈秀梅任执行总裁，苏珊以总督身份提供法理支持和对外协调。

下设农业、基建、工矿、后勤、卫生、教育、安保等职能部门。

生产生活则是以连排为单位，在规划好的垦荒点（多位于河流沿岸平原和低缓丘陵）建立定居点（新村）。

实行集体劳动，统一分配口粮（以木薯、玉米、糙米为主，辅以捕捞水产和狩猎）、

衣物（统一放粗布工作服）、基本生活物资。

居住条件简陋，多为竹木结构的集体宿舍或临时窝棚，但正在快建设更稳固的砖木结构营房。

建立简易卫生所（由内地来的医生和培训的本地卫生员负责）和子弟学校（扫盲和基础技能培训）。

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