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第166章 怎会送这么大一份礼（第3页）

“但这里有个难题。”

“要是年轻人都进厂干活，家里的老人孩子谁来照顾？”

“上有老下有小，哪能安心上班？”

家里老人病弱的，根本不敢让他们独居；

孩子更是离不开大人看护。

总得留个劳动力在家。

“所以为了让人能放心干活，提高生产效率，祁同伟才定下这些规矩。”

“那是形势所迫，也是唯一出路。”

后来二王村壮大，合并了周边两个村，丰收集团成立，工人越来越多。

可问题不但没缓解，反而更严重了。

于是这些最初为应急而设的制度，非但没取消，反而越抓越紧。

祁同伟修幼儿园、盖敬老院、加强民兵巡逻，连村道水电都翻新一遍。

表面看是改善民生，实则核心目标始终如一：让工人无后顾之忧地上工。

“只有家里妥帖了，人才能专心做事。”

“就这样一年年积累，成了如今的规矩。

效果怎么样，你自己也看到了。”

再加上丰收集团带来的税收，

原先那点三提五统，早就不值一提。

干脆在二王村直接取消。

其实不是“取消”，而是被替代了。

农机厂每年上缴的税款，比过去整个村子能出的钱多上百倍。

人家已经用真金白银承担了公共支出，

那些旧摊派自然没了存在的理由。

“这就是一步步走出来的结果。”

林大秘听得嗓子干：

“可别的村没这个条件啊。”

易学习笑了笑：

“那就得算笔账了。”

“现代农业搞起来后，光是农民增收这一块，就让示范区财政松快了不少。”

“废掉那些乱七八糟的摊派，老百姓心里也痛快。”

“而且祁同伟从没打算一刀切，他是计划用三年时间逐步推进。”

“现在示范区哪个乡镇、哪个村，没跟丰收集团签合作协议？”

“要是还没签，那真是脑子不清醒。”

“我看过一些数据，今年上半年，咱们其他村子的收入，已经追上去年的二王村了。”

“既然去年的二王村能做到，今天的他们为什么不行？”

“这一点，祁同伟心里有数。”

林放一时语塞。

易学习淡淡一笑：

“他的思路很明白：不搞齐步走，谁展得好，谁先甩掉负担。”

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