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第1024章 司令员这人行啊有事他真揽啊（第1页）

“我强调一下，这个年末慰问是咱们战区年度收官的重点工作、军心工作。

覆盖战区全域、覆盖所有一线单位、覆盖全体离退休老干部，必须全面覆盖、不留死角、务实落地、杜绝形式。”

“所有慰问物资、慰问流程、慰问标准统一由政治工作部统筹，要求简朴务实、杜绝不必要的铺张浪费，严禁层层加码、严禁形式走过场。”

明确统一标准之后，向前开始逐一分派各班子成员的慰问片区与负责单位。

战区管辖范围辽阔，横跨六省边防，涵盖陆军、空军、火箭军、联勤保障多支军种力量。

除了这些还有什么在各省军区那边留档的功勋家属，一线部队的戍边哨所、战区医院、军事研究所及其他科研单位、战区范围内的军校、干休所、康养中心等数十家单位。

慰问点位多、覆盖范围广、地域跨度大、环境差异更大。

城区机关单位、院内部队、科研院所、军校校区交通便利、条件优越、走访便捷。

而南疆边境线漫长，大量戍边哨所、边防连队、一线执勤点位地处深山、戈壁、海岛、远疆，山路崎岖、路途遥远、气候恶劣、交通闭塞，走访一趟耗时耗力、奔波辛苦，属于所有人都心知肚明的“苦差事”。

机关班子成员常年驻守机关，大多更愿意负责城区近点、条件舒适、流程简单的慰问点位，偏远艰苦的边防点位，历来是年末分工里最没人愿意主动认领的板块。

向前深耕军旅体系多年，深谙其中人情与规则，也从未打算让班子成员强行承担最艰苦、最偏远的任务。

作为战区最高主官，他理应扛下最累、最苦、最繁琐的工作，给下属减负、为班子立样。

不等众人主动提议、谦让推脱，向前率先开口，直接敲定自己的慰问范围。

“首先，我个人牵头负责两类慰问点位。”

“第一，南疆全境所有偏远边防连队、深山哨所、海岛执勤点、一线戍边单位。”

“所有车程超过四小时、地处极端艰苦区域、官兵全年坚守一线的偏远点位，全部由我带队走访慰问，逐点到位、逐连队走访、我去看望看望这群为家国长宁默默付出的基层官兵。”

此话一出，全场众人心中皆是一动。

在场所有班子成员都清楚，这一批偏远点位是整个战区慰问工作中最苦最累的板块。

南疆深秋入冬之后，山区降温剧烈、风大严寒、海拔高的山道路还有结冰的风险，部分海岛哨所受海风影响，常年潮湿阴冷，交通时通时断，走访风险大、奔波强度高，往往一天只能走访一两个点位，连续多日长途奔波、风餐露宿，极其耗费精力。

往年战区主官大多以视频慰问、远程督导为主，极少全程实地走遍所有偏远艰苦点位。

今年向前主动全盘包揽，实打实扛起了最沉重的担子。

不等众人反应，向前继续补充。

“第二，战区所有干休所、军警康养中心、离退休老首长家属院，全域所有退休老干部、老功臣、老边防的年末走访慰问工作，同样由我全权牵头负责。”

一句落定，全场彻底了然。

最苦的一线戍边慰问、最费心的老干部慰问，两大最繁重、最耗精力的板块，全部被向前一人包揽。

老干部慰问看似不用长途奔波、不惧恶劣环境，却是最费心、最耗神、最讲究分寸的工作。

战区离退休老干部人数众多、资历深浅不一、职务高低不同、身体状况各异、履历横跨数十年军旅，有的德高望重、深耕体系，有的常年多病、需要关怀，有的性格执拗、注重礼数。

登门慰问需要耐心沟通、暖心交流、分寸得当、礼数周全，远比普通部队慰问更考验格局、情商与细心。

既要安抚晚年老干部的心境、倾听老兵心声，又要收集老干部对战区建设的意见建议，还要兼顾人情分寸、恪守纪律规矩，工作量繁杂细碎，极难统筹。

所有人都没想到，向前直接一并全盘接手，不推不躲、不挑不拣，主动扛下所有最难、最累、最繁琐的核心工作。

会场之内，一众班子成员神色各异，心底皆是敬佩与自省。

主官尚且如此担当、如此务实、如此体恤下属，他们作为分管副职，更没有理由推诿懈怠、挑肥拣瘦。

气氛之下，陆鸿志率先配合衔接，开口接话，平稳推进分工。

“既然司令员主动牵头一线艰苦点位与老干部慰问，剩余单位由班子成员统一分摊、分片包干、责任到人。”

“另外，咱们也不能关可着向司令员一个人霍霍，一些老干部和边防哨所的慰问工作还是大家一起来，这样效率也高，还能替向司令员减少一些工作量。”

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