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第250章（第1页）

徐荷叶也没想到这么短的时间就出现了这种问题。

现金支付的时代，就避免不了员工中饱私囊的问题，但她没想到这家店的店长店员胆子这么大，下手这么狠，敢昧下店铺近五分之一的销售额。

这样想来，后世的连锁店能扩张得那么快，电子支付的兴起也起到了很大的作用。

一方面有库存管理系统方便调货、核对库存，而电子支付让顾客的钱财直接进公账，店员只负责售货，钱财不过手，极大程度避免了员工贪污货款的情况。

但现在不行，现金支付，收付款还是需要店员过手。徐荷叶就是为了减少这中间的问题，才要求各家店铺定价销售。

员工对售价的影响越小，出现问题才更容易发现。

就像现在，通过商场人流量、售价、进货量以及库存，很容易就能发现店铺有人贪污。当然其他店铺未必没有这种情况，只是大家有分寸，没有这家店做得这么过分。

水至清则无鱼，只要不过分是不会有人追究的。

就好比总部定了促销活动，给了各家店九折出售的优惠机制，如果这些店的店员都能做到原价出售，还把衣服都卖出去，最后报账时按照九折的价格报到总店，徐荷叶也不会追究那一成售价去了哪儿。

因为他们该挣的钱都已经挣回来了。

当然，大多数店的员工都不会做这种吃力不讨好的事情。

因为店铺做促销卖出去的货可远远比不做促销卖的多，而她们的工资是基础工资加提成的计算方式，只要货卖得多，他们的提成就高，若是销冠还会有额外的奖励。

清清白白拿的提成和奖金，未必会比搞那些歪门邪道得到的钱少，最重要的这钱是干净的，没有法律风险，晚上也不至于因为拿了不该拿的钱而心惊胆战睡不着觉。

“妈，报警吧。”徐荷叶想了想，直接道。

“报警？”

“对。”徐荷叶眸色发冷，“说实话，我给这些店员的提成不低，甚至远超市价。他们只要好好做事，每个月能拿的钱不少。”

“不过，干净的钱不想要，动了不该动的，就该清楚东窗事发后会有的后果。这样一来，对其他人也是一个警示。”

“是好好工作，挣干净的钱，拥有一个光明的未来，还是因为一时的贪婪毁了一生，大家也该好好掂量掂量。”

选人标准

决定报警后，徐荷叶直接买票飞了一趟京市，一起过去的还有董桃花、徐辉还有庞巧庞为。她和董桃花去处理店员贪污的事情，庞巧庞为则是去京市旅游。

徐荷叶是奔着一击必中的决心去报的警，去之前，她带上了所有证据，包括账本、出货单以及库存数……

假账做得挺粗糙的，稍微懂点会计知识的人都能发现漏洞。徐荷叶只是没想到整个店，上至店长，下至店员，所有人都参与了进来。

员工没了，但是店铺不能不开。

徐荷叶紧急从另外五家店各抽调了一个店员过来，至于店长就由她和董桃花暂代。

在店里守了两个星期，确认一切都步入正轨后，徐荷叶又从调过来的店员里提拔了一个业绩不错且野心勃勃的女店员担任店长，然后结束了这次京市之行。

徐荷叶离开后，抽调过来的店员半是羡慕半是嫉妒地和新上任的店长吴安打探消息：“吴安，同样都是抽调过来的店员，怎么小老板就挑了你做店长呢？”

吴安笑了笑：“老板的决定，哪里是我一个小店员能够左右的，我们能做的就是认真完成老板的吩咐？”

问她的店员瘪了瘪嘴，暗暗嘀咕了一句：“没意思。嘴里没一句真话。业绩还没高晴好呢，能做这个店长还不是靠在老板面前献殷勤。”

吴安才不在乎店员们怎么说，她只要知道自己得到了她想要的就行。

那些酸话，影响不了她分毫。

大家只觉得她是在拍老板马屁，却不知道为了能被选作店长，她付出了多少努力。

这个职位，除了天时地利，也有她自己努力争取的结果。

刚知道这家店的员工都被抓，老板要从其他铺子里抽调员工过来时，吴安就敏锐意识到她的机会来了。

她在之前的店里只是一个普通的店员，店长能力不错，只要店长不犯错或者辞职，她在那里根本没有晋升的机会。

想要成为店长，只能期望老板开新店。

开了新店，自然需要店长和员工。他们这些有销售经验且了解南方女装销售模式的店员才有机会成为新店店长。

但谁知道老板什么时候会开新店？

想成为新店店长，还不知道要熬多久。

但现在不一样，因为这家店发生贪污事件，店长店员都被抓了，这就凭空腾出了一个店长的名额。

因此在其他店员还在因为被抽调后上班的店离家远，生意不确定好不好，新同事好不好相处，老板会不会紧盯着他们这种种问题犹豫时，吴安已经主动联系她的店长申请来这家店上班。

来了新店后，她除了本职工作外，还会找到一切机会在两个老板面前表现自己。

在小老板透露出要在店员里提拔一个店长的想法时，她果断找到小老板自荐，果然新店店长是她的了。

其他人只看到她一步登天，一夜之间从一个普通店员变成了一家大店的店长，却不知道她私底下费了多少脑筋。

另一边，董桃花却更看重另一个店员。

“荷叶，你为什么要选这个吴安，我倒是觉得那个高晴更稳重，做事也认真细心。”

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