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第300章 急功近利最后一次（第2页）

怎么回答呢？

余春瑁当然知道，这个问题的诀窍就在于真诚。

没必要吹牛撒谎，说那些不着边际的套话。

微微一笑，余春瑁不急不缓的回答道：

“在很多人眼里，西蓉飞机厂是国营军工企业，在这样的大单位上班，自然是非常稳当，像是端上了铁饭碗。”

“我工作多年，相比于西蓉当地的普通民众，收入自然还算不错，但比起飞宇电子科技的科研人员，却又显得那么微不足道。”

“我今年已经四十五岁，上有老下有小，儿子出国留学要花不少钱，如果能利用自己的能力赚更多钱，我为什么不试试呢？”

“而如果继续留在西蓉飞机厂，估计干到退休，我顶多也就再升两级，可即便如此，待遇也并不会比现在高出太多……”

余春瑁话里话外，就一个意思。

跳槽来飞宇电子科技，就是为了能多挣钱。

在企事业单位上班，工作稳定却收入不高。

跳槽来到民营企业，虽然风险变大，但收入却至少翻番。

在这经济迅猛发展的年代，为了能挣更多钱。

在过去很多年里，有不计其数的人，放弃了所谓的‘铁饭碗’。

不仅有很多人跳槽加入了民营企业。

甚至还有不少人，干脆直接下海创业经商。

因此。

余春瑁说自己为了多挣钱，而离职跳槽。

相信徐雷肯定挑不出任何毛病。

只是……

他这番话，说得很真诚也很实在。

但有两个关键信息，却让徐雷有点迷惑。

一是上有老下有小。

昨天人事部听说余春瑁要来面试后，就立马对他的底细进行了调查。

得益于飞宇电子科技，一直与国内众多科研单位和企业机构都有合作。

想要摸排调查余春瑁的底细，自然并不难。

他和他老婆的父母，早就已经去世了。

哪儿来的‘上有老’？

二是儿子出国留学要花不少钱。

根据背景调查资料显示，他儿子到米利国一所知名大学留学，拿的可是全额奖学金。

他两口子都在各自单位工作多年，一个副总工，一个高级教师，总收入肯定不少。

没有老人需要赡养，就只需要供养一个在米利留学的儿子。

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就算米利的消费水平高，他儿子又能花多少？

当然。

徐雷并没有因为这两点，而立马起疑心。

余春瑁既然说他是为了能挣更多钱而跳槽的。

就算添油加醋的，卖惨哭穷一下，也是情理之中的事情。

毕竟他是应聘找工作的。

当然不可能吹嘘家庭条件有多好。

尽可能的卖惨一下，反而更容易让自己知道，他很需要这一份工作。

等余春瑁说完后，徐雷略略点头。

“我能理解你的处境和想法。”

“人到中年，总得为现实考虑。”

“既然在原单位已经没什么上升空间，薪资福利也没啥起色。”

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