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第147章 大家都认定杨建设是福星（第1页）

天晓得御膳房为何疯了似的，在寒冬时非要黄瓜和西红柿！

幸好结果还算不错。

李坚认真道：“不说其他，就咱们和杨科长一起装暖气那事，你看他工作能力如何？”

“你觉得杨科长能力强不强？！”

张谦不由自主地赞叹：“强！”

独自完成任务不算本事，

能指挥他人高效完成才是真才实学。

这便是管理的艺术。

以小见大，即使人手再多，他也能驾驭自如。

张谦深感自愧。

李坚压低声音提醒：

“别忘了那份报告！”张谦顿时醒悟！

杨建设下午回办公室时，明显察觉到张谦对他的态度有了显着变化。

张谦对他提出了更严格的要求，从更高层次和标准审视自己的表现。

杨建设疑惑不解：

“张科长，您怎么突然变这么严厉了？”

“中午是不是出什么事了？”

张谦无奈地看着杨建设。

这位杨科长心直口快，有什么问什么，毫无隐瞒。

实际上，中午并没有生任何事，

张谦只是彻底想明白了。

杨建设的地位究竟有多特别。

之前张谦以为熊处长不会绕过单位里的资深人员，全力以赴栽培杨建设。

杨建设年纪虽轻，却已成绩斐然。

他的成就表明，年龄非但未成阻碍，反倒是优势。

无论交予何种任务，他总能出色完成，甚至预期。

例如，钓鱼挑战中，他日即捕获目标鱼，更在后续加捕一尾，助张谦获上级表彰。

两次御膳食材采购任务，全赖杨建设之力得以顺利完成，否则张谦恐需遍寻全国，只为寻找那不知所踪的蔬果。

至于安装暖气，更是凸显杨建设的非凡能力。

龙国崇尚集体英雄主义而非个人英雄主义，人才稀缺，尤其缺乏善于管理之人。

杨建设再次证明了自身价值。

李科长与张科长在杨建设指导下，效率倍增。

二人推断，换作他人指挥，三人协作效率仅达当前一半便属不易。

张谦虽对杨建设评价颇高，却因李坚点拨而恍然大悟：相较于杨建设提交的报告，先前所见不过是冰山一角。

那种全局视野与宏大布局，远常人想象。

张谦完全认同李坚的看法。

杨建设在单位内的晋升序列高于他们。

即便李坚调任升职，也得益于杨建设的提携。

意识到这点后，一心为公的张谦立刻表态：

“建设同志，你有如此才华，绝不可浪费。”

“今后我将对你提出更高要求。”

“你得尽快完成交接工作。”

杨建设郑重承诺：“请放心，我会尽快完成交接。”

张谦所言并非全然属实。

杨建设感受到，张谦并无丝毫恶意，完全是出于真心为他考虑。

两人很快投入到工作之中，一个倾力教导，一个专注学习，效率极高。

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