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第193章 机构改革（第1页）

散会后，吴前进把胡来喜请到自己的办公室，关上门，把想在山南矿进行机构改革的事情向胡来喜进行了秘密汇报。

之所以要进行秘密汇报，一是因为机构改革事关重大，他必须得到胡来喜的首肯；二是他的最终目的是清除异己，实现在山南矿大权独揽，需要胡来喜给他撑腰。

听着吴前进的汇报，胡来喜心中很是高兴。关于机构改革，局里已经喊了几个月了，但下面始终是你看我我看你，没有一个想挑头当试点的。

这次吴前进主动请缨，要在山南矿率先推行，做第一个吃螃蟹的人，他当然乐见其成。

见胡来喜表态支持，吴前进心中暗喜，他觉得这件事已经成了多一半了。

送走胡来喜，吴前进又把自己的几个亲信叫过来，继续秘密酝酿机构改革和人员调整的事。

几天后，吴前进组织召开了全矿职工大会。

在会上，吴前进一脸严肃，言辞激昂地说：“同志们！现在煤炭行业竞争激烈，机构改革是咱们山南矿生存和发展的必由之路。按照局里的安排部署，山南矿作为全局机构改革的试点，要通过改革，优化管理结构，提高生产效率，让大家的日子越来越好。”

“山南矿作为一座有着几十年历史的老矿，机构臃肿、效率低下等问题愈发凸显，已严重制约了企业的发展。为了在市场经济的激烈竞争中求得生存与发展，山南矿一定要改革，也必须改革。”吴前进唾沫星子横飞，进一步强调着机构改革的重要性。

“现在，山南矿的管理机构繁杂，科室林立。从行政办公到生产指挥，从技术管理到后勤保障，部门之间职责不清，推诿扯皮现象屡见不鲜。例如，在设备采购流程中，采购部门、技术部门和使用部门常常因为对设备规格、价格等问题意见不一，导致采购周期漫长，影响生产进度。而且，由于人员冗余，许多岗位甚至出现了一个人的活三个人干的情况，工作效率极为低下。如果不改革，企业还有没有前途，广大职工还能不能过上好日子？”吴前进发挥自己能言善辩的特长，继续鼓动着。

台下议论纷纷，不少人觉得吴前进说的还是有道理的。

“我相信，经过一系列改革举措的实施，山南矿将发生了翻天覆地的变化。机构精简后，工作流程会进一步得到优化，部门之间沟通协作更加顺畅，决策执行效率大幅提升。人员结构的调整，会极大激发广大干部职工的积极性和创造力，整个煤矿将呈现出积极向上的工作氛围，不仅能提高煤炭产量和质量，还降低了生产成本，增强了煤矿在市场上的竞争力，山南矿的明天将更加美好！”吴前进又开始给大家画饼。

吴前进话音一落，他的亲信赶紧热烈鼓掌，带动其他一些人也鼓起掌来。

台下的职工虽然有些疑虑，但出于对矿领导班子的信任，对煤矿未来的期待，大多数人选择了相信，只有一些头脑清醒的人似乎感到了危机。

余良坐在台下，静静地听着，他隐隐觉得这件事不像吴前进说的那么简单。

“搞好一个企业很难，但搞垮一个企业却很容易。”余良又想起了王东升和他说过的一句话。

会议一结束，当天下午，吴前进就开始了他的机构改革计划，拿出来以提升煤矿运营效率为幌子，由几个亲信暗箱操作、反复修改制定的一套看似全面的改革方案，进行上会研究。

但实际上，方案中的考核标准和岗位调整要求，都是他精心设计用来排除异己、提拔亲信的工具。

一些领导班子成员看着手里的机构改革方案，都倒抽了一口凉气，因为变动太大了，简直就是对原先王东升嫡系人马的大清洗。

“我不同意，这个方案一旦施行，将在干部职工中引起极大的混乱，也必将影响企业的正常生产。”矿总工程师何起南脸色铁青，率先表态。

何起男虽然是个搞技术的，对争权夺利从来不感兴趣，但基本的是非观和判断能力还是有的。

对于改革，他不反对。因为计划经济的一些弊端他也是清楚的，现在是市场经济，改革是必然的，也是大势所趋。

他反对的，是吴前进打着改革的旗号，夹带自己的私货，实现不可告人的目的。

“这样改影响太大了，我建议还是分步实施，一步一步来为好。”常务副矿长赵太升犹豫再三，也慢慢说道。

他虽然早已暗中投靠了吴前进，但作为山南矿的老人，他还是很担心吴前进这样胡搞，会给山南矿带来巨大冲击，从而一发不可收拾。

以前王东升掌舵时，他从来不用担心，因为王东升一心为公，所作所为都是为了山南矿好、为了职工群众好；现在换了吴前进当了一把手，他实在担心，因为和王东升相比，吴前进不仅能力差，道德品质更差，由他来推进改革，还不知道会发生什么事呢。

虽然有纪委书记贾正齐、工会主席任南飞力挺，但大多数班子成员对这个机构改革方案还是持不支持的态度。

吴前进扫视一下全场，缓缓说道：“既然大家有不同意见，那我们就分步实施吧。改革嘛，是新生事物，一时不理解、不赞成是正常的。但我们山南矿作为全局的试点，必须以壮士断腕的勇气、不达目的誓不罢休的决心，克服各种困难，坚定的迈出第一步，做全局第一个吃螃蟹的人。只有这样，我们才能不负局党政的期望，不负全矿干部职工的重托。”

之所以把机构改革方案匆匆上会，是吴前进就想投石问路，看看支持这个方案的到底有多少，为自己后期的大动作做准备。

在吴前进的强力推动下，虽然方案整体没有被通过，但其中的一些内容还是被强行通过了。

这就是一把手优势，他能推动许多事情，也能否定许多事情，也能搁置许多事情。作为下级，你与一把手对抗，本身就不具备先天优势。

“哎，山雨欲来风满楼啊。”散会后，心情郁闷的何起南走出行政楼，抬头看了看天，天空乌云密布，他感觉一场暴风雨即将来临。

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