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第669章 新增时间点（第1页）

“同意。”

“我也同意。。。。。。”

“我也同意，员工培训这件事确实很重要，加一万是不是太少了？”

“确实，这么重要的事情，要不，加两万？”

“。。。。。。”

看着众领导纷纷同意，还想再往上给自已加钱，张伟也有些意外。

如果是免去两年承包费外加两万块现金的话，那就快赶上两年半的承包费了。

血赚！

嘿嘿，看来领导们比自已想象中的还惧怕这个不良后果。

想想也是，海云采石场出了这么大事，要是让领导发现说的挺牛逼，改造好后的小伟采石场还是个花架子。

那他们的职业生涯就岌岌可危了。

可能不会出现开除的这种极端情况，但要是想再进一步，几乎不可能了。

众人纷纷表态后，李科长最后也点头同意。

最终，第一节点的奖励定为了免除价值十万的两年承包费，外加两万现金。

这加起来都有十二万了，不少了。

对这个结果，张伟很是满意。

领导们也算是下了血本了。

这足以可见他们对于改造好采石场，是有多希望。

接下来大家讨论起了，完成第一节点培训任务的标准。

张伟率先开口。

“这方面领导们更专业，我不太懂一会就不发表具体建议了，反正全听领导们的。”

“大家让我怎么干，我就怎么干。”

这个表态算是得了便宜后的一种退让。

要不刚才自已分析的头头是道，侃侃而谈的。

显得没有考虑到那些问题的领导多蠢一样。

这个时候如果自已还好为人师的接着说，有可能会让人讨厌。

惹来不必要的麻烦。

反之，自已像个小学生一样表示会乖乖听话。

进退有度，容易让大家对自已有好感。

当然，张伟之所以敢说意见你们随便提，我全都满足，主要还是有实力。

他现在工人已经达到了高标准安全生产中，熟练工人的水准。

可以说是已经提前拿到试卷考到满分了，反正知识点就那些。

你再怎么出，也没什么影响。

接下来，众人纷纷开始就达到什么样的标准，展开了讨论。

“我觉得，穿戴着装这一块必须要能符合高标准，要不然生产过程中万一出了什么意外，起不到全方位的防护。”

“我觉得，监督机制要好，万一有的工人违反了安全生产条例，要及时纠正。”

“我觉得，生产过程中的机械驾驶，具体操作要够标准。”

“现在就要考核具体操作这一块有点标准太高了，毕竟还没开始生产，这个要在生产过程中去培训的吧？”

“那就要先培训具体生产中的理论知识吧，比如机器怎么开，怎么安全的关等等，之前的条例都是零碎的，起码现在要让工人清楚具体到矿上之后的操作步骤。”

“。。。。。。”

众人的建议张伟都听在了耳中，但丝毫不慌。

一切尽在掌握。

什么现在考核具体操作现在标准有点高了，一点都不高好吧。

我现在工人直接进矿场就能实战了好吧。

很快，具体标准就被一一列了出来。

就像承诺的那样，张伟只是扫了一眼就同意了这个标准。

这让习惯了张伟讨价还价的领导们都有点不适应了。

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