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第1014章（第1页）

第1014章

胡特助不明白，为什么唐颖会对一个保洁这么上心，只是既然吩咐下去了，胡特助还是按照叮嘱去做了。

得知要参加团建，所有人都可以去，后勤部的人很是开心。毕竟他们作为边缘化的人物，存在感是很低的，意外得知可以参加活动，自然是高兴。

也有人觉得，新官上任三把火，这是想要借机塑造形象。

“不管表现得如何平易近人，最后不还是要靠业绩说话。”

“人家不差钱。我听说了，她拿着自己的私房钱填了很多窟窿。别管她接手公司后会怎样，只要按时发工资了，一大群人会支持她的。”

“切，不过是拆东墙补西墙，而且，凭什么她降低我们的工资，提高下面那些人的。还要我们的工资发放时间做到同步。她不打听一下，能进机关的，有几个不是关系硬的，而且也都是经验丰富的。她得罪了，谁帮她做事啊。”

“这不就闭环了。她有自己的额外补贴，我看啊，陆氏以后是完了。“

这些话，被唐颖听得清清楚楚。

胡特助在一旁：“需要我进去提醒一下吗？”

“不用。”唐颖道，“这几尊大佛，也不适合在这个小庙。工作时间还能闲聊，的确是后台很大。你把所有人的资料整理一份，包括理顺他们的亲戚是否在公司，送一份去我办公室。对了，陆子墨之前，没有注意到这些吗？”

胡特助道：“这些小事，陆总一般是不会在意的。而且，他额没有办法做到对每一个职工了如指掌。只要事情可以完成，那便是可以。“

“说起这个，我听说，经常有一份表哥，一个部门要求了，换个样式，另一个部门又要求做一遍。”

胡特助叹气：“这个啊，确实是的，但是这个我们也没有办法。一些地方要统计数据啊这些的，不得不反反复复地重复来做。其实吧，有些事情，最上面下发的文件出发点是好的，但是一层层下来，就变味了。我们只是执行单位，没有办法啊。这年后啊，审计又要来了，又要开始忙了。”

“我知道了。”唐颖道，“先把人员信息给我看下吧。”

得知唐颖要调查人员，人力资源部负责人赶来了。因为梁金被革职带走接受调查后，人力资源部的直属领导一直没有确认下来，暂时由人力资源部张主任代理。

张主任见到唐颖，开门见山道：“听说你要调查每一个职工？”

“不是调查，只是了解一下。”

“人的精力有限，我觉得，不应该把时间浪费在这些无关紧要的事情上。”张主任道，“能进总部机关的，都是经过考核的，我们会采用竞争上岗的方式，每年还会进行KPI打分进行末位淘汰。现在我们对职称也是很重视的。科员至少要是助理级别的，主任以上至少是中级职称，不然也是会被淘汰的。”

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