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第3章（第1页）

就现在的情况来看，这货摆明是在给杨晚晴撑腰了。

这些小组长在杨晚晴的牵头下成天正事不干，就知道在朱经理后面奉承。

想起刚刚在门外看到的那一幕，看来这两人的关系比我想的还要亲密。

在我还在想着接下来怎么应对的时候，杨晚晴突然开口。

“今天林巧巧在群里闹的时候，我作为主管，没有及时安抚好下属的情绪，我也有错。”

朱经理像是找到由头，更生气了：“这是大公司，不是菜市场！有什么不满意就在群里闹？”

我瞪着杨晚晴。

“朱经理，我只是正常提出我的合理要求，应该没有违反公司的任何一项规定吧。”

“够了！”

朱经理不耐烦地挥挥手。

“我说得够清楚了，年终奖名单不可能改，就算给你看了评分标准也是一样。你出去吧。”

我倔强地站在原地不动。

朱经理勃然大怒，重重拍了下桌子。

“我这个上司说话你当空气是吧？行啊，那你以后别想再有什么晋升机会！”

我闻言，心里一沉，可在门外等结果的杨晚晴已经笑出了声。

这时，办公室的门突然被推开。

是我们公司的周总监，朱经理的顶头上司。

“怎么回事？在外面就听到你这边动静挺大。”

朱经理赶紧站起来：“周总监，您误会了，就是手下有员工不太懂规矩。”

我灵光一闪，抓住机会。

“周总监，年终奖的评分标准，不是应该公开吗？我想看评分标准，这个要求过分吗？”

周总监听到我的话，皱了皱眉头，不假思索地说：“这是应该的啊，有什么问题吗？”

杨晚晴原本胜券在握的笑容顿时僵在了脸上。

在周总监的授意下，朱经理不情不愿地把评优细则发到了我的邮箱。

我拉着王晓筱去了楼下的咖啡店。

看着平板上的文件，我俩都惊了。

杨晚晴的评分高得离谱。

光是因为组长的职位就加了二十分。

再加上各种培训证书、客户好评、团队贡献……七七八八加起来得有几十项。

直接甩开第二名几条街。

简直离谱。

王晓筱狠狠地咬了一口桌上的小蛋糕，气呼呼地整个吞进去。

“我去！这些培训活动怎么从来没在群里通知过？我都不知道还有这种好事！”

我也发现了更奇怪的地方。

“这个客户维护时长，大家不都是统一安排的吗？她怎么一个人有一百多个小时？”

“还有这个什么高端客户沟通会，明明就她们几个主管偷偷去了，根本没告诉我们！”

“对了对了，那个销售认证考试，记得不？”

“就是前一天晚上才发群里的那个，我们都没来得及报名，她居然还拿了证？”

除此之外，杨晚晴的资料里还有一堆花里胡哨的证书，看得人眼晕。

表面看着好像很厉害。

但这些证书要么是花钱就能买，要么压根就是个野鸡认证。

她居然就靠着这些，疯狂给自己刷分，把所有业绩比她好的人都挤下去了。

最恶心的是，其他几个拿了奖的主管，全都是一个套路。

王晓筱狠狠地咬着吸管。

“几百块随便刷刷题就能拿到的证，还当成宝贝来炫耀？”

“难怪整天摸鱼的人全评上了！亏我们还在那努力干活，这也太坑了吧！”

怪不得我问起评分，他们一个个跟被踩了尾巴似的反应那么大。

这不就是赤裸裸地造假吗？

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