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集团内核会,便是项目IPO提交证监会审核前,集团内部模拟上会审问的会议。
内核会的委员一般不会超过十个人,由投资银行部、法务部、风控合规部、质控合规部等几个前中台部门的代表组成。
项目组要根据内核会上委员提出的问题,逐一进行回复。
委员也会根据项目提出新问题,项目组如果无法解答,会后会给出一个补充反馈意见。
项目组里的会计师、律师、评级人员和保荐代表发行人,召开问题研讨会,针对反馈意见逐一解释。
这套模拟证监会审问的流程,大大的提高了项目过会的成功率。
将项目过会前的风险降低到最小。
江禾对于甲壳虫项目心知肚明,跟其他IPO项目一样,甲壳虫金融最大的风险同样来自于财务,以及始终难以躲避开的高杠杆风险问题。
庄悦是风控对这接这个项目的负责人,两人对这点问题,都心知肚明。
听着庄悦明显略带刺耳的话,江禾停下脚步,转身望着走过来的长发丽人,调去风控几年,庄悦整个人都变了。
以前她温柔可人,谈吐不凡,现在却变得有些放浪形骸,无所拘束,也丝毫不在意自己的外在形象了。
江禾只是淡淡的看了眼她,语气不冷不热的轻轻“嗯”了声,算是回应了她的话。
比起职场上的伪装,皮笑肉不笑,江禾连这些表面上的客套都省略了。
一个“嗯”字,透出了些许的轻视之意。
江禾人在投行部,是前台部门,庄悦在风控合规部,是中台部门,两人虽然部门不同,但title都是总监,不同的是风控到了总监这个职级后,竞争并不激烈,职级岗位也相应简化,除了合规总监、总监以外就是风控专员。
按照集团职级系统,江禾与庄悦应属于平级。
两人只是一个照面,就显露了彼此的敌意。
庄悦没想到,四年过去,江禾还是那个江禾,满满的自负与自大。
即便现在从云端跌落,在投行部的境遇大不如从前,但给人的感觉却丝毫没有变。
当年两人一同竞争投行部总监的位子,江禾的业绩虽不如她,但凭借是吴达钟意的徒弟,就从自己手里夺走了职位,让她与梦想的投行部总监职位失之交臂,不得不调往其他部门。
如今两人在同一个项目上狭路相逢,对方不但没有表达当年的愧疚,反而理所当然的不把自己放在眼里。
庄悦面笑心冷,以往你江禾背靠大总裁吴达,顺风顺水……
可今时不同往日了,大家私底下都传他们师徒二人闹翻了脸。
江禾背弃自己的恩师,投靠了严炜。
她又被放逐到二部,眼下虽然负责甲壳虫金融项目,但却遭到投行部所有行业组负责人的排挤打压。
老话说得好,落了毛的凤凰不如鸡,看她还能风光到几时!
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