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第404节（第1页）

因为别人?是会在你说的时候直接提问，你必须马上回答，偶尔有几个要查的没有关系，要是每个问题都说要查，就不会有人?再想看你了。

压力是有的，不过要是能做起来，成绩也会好。”

这个计划，路菲菲已经盘算好久了。

路菲菲认识的这个老板，只是中国地?区的总经理，不是亚太，更?不是全球。

他明?年?想竞争一下亚太地?区总裁，但是目前他手里没有什么特别亮眼的业绩，年?底总结拿出来不好看。

如果?不能在数量上碾压对手，至少得有那?么几样拿得出手创新业务。

这次路菲菲帮酒店的展示部分稍微动?了动?，就帮一个酒店把入住率提高了那?么多。

他现在看路菲菲，就好像在看财神?爷。

西域风情专项合作结束之后，他又与路菲菲签定了新一轮的营销推广合同。

请路菲菲帮他做网络营销。

路菲菲这段时间?已经安排人?做完整的方案，硬件方面由路菲菲全包，软件方面，也就是主播的人?选，路菲菲建议酒店应该先从自己?人?里提拔，实在挑不出来了，再找外人?。

在认识毛定红之前，她的想法是安排她的吕玉珠先试播几天看看。

她记性好，看过的资料不会忘，别人?要提问什么，立马能答出来。

吕玉珠唯一的问题就是亲和力不够，如同容错率比较高的智能客服机器人?，做客服很?好很?强大?，能立马解决问题，当销售魅力不足。

毛定红的亲和力不错，销售技巧也有，就是不知道她是不是那?种对着?活人?眉飞色舞，对着?镜头结结巴巴。

毛定红对自己?能不能做好，心里完全没底。

不过她愿意试一试，毕竟这是一个新的项目，容许更?多一点的试错机会。

路菲菲让她试一下对着?镜头说话，一开口，那?个表情僵硬地?让人?不忍直视。

就好像被?老师临时点名站起来回答问题的学生，回答不上来问题，老师不让她坐下，就这么干晾着?的尴尬模样。

路菲菲把拍摄的效果?给她自己?看：“你得练。”

毛定红的脸一下子红透：“我看到?机器就不知道说什么，我上学的时候，当众演讲都没问题，要是面前什么都没有，只有摄像头，我就傻了，总觉得对面不是人?，说不出话来。”

路菲菲没有安慰她，就扔出两个字：“多练，对着?镜子练。对着?镜子跟对着?摄像头应该差不多吧？”

毛定红咬咬牙：“我我试试。”

项目在技术上面没有什么问题，很?快就能开始。

路菲菲直接提名毛定红没有成功，没成功的原因是毛定红自己?。

由于毛定红这个三十五岁的女员工横空出世，让老板觉得自家酒店里藏龙卧虎，高手如云，不能把人?给埋没了。

于是，整个酒店集团公开报名，有男有女，有销售团队的老员工，也有冲着?高提成，想拼一把转岗的其他岗位员工。

报名没有任何硬性要求，反正酒店招人?是不会招丑到?吓到?观众的长相。

就算有那?么几个比较抱歉的，打分的时候刷下去就行了。

主打一个人?人?都有机会。

每人?试播一回，有什么才艺和手段都拿出来。

如果?有外语技能，一并用?上，加分项。

酒店所有连锁店的资料都共享了，每个人?都可以挑一个自己?想说的。

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