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第289章 潜移默化（第1页）

几天之后，在王伟江的授意下，通过组织部部长的运作，县委常委会按照计划准时召开。这次会议共有九名常委参加，每个人都准时来到会场。王伟江的目标非常明确：他不希望团队内部出现任何裂痕。因为一旦有了裂痕，就会像滚雪球一样越滚越大，最终导致整个团队分崩离析。所以，他要做的就是在发现问题的早期阶段采取行动，将其遏制在萌芽状态，迅速弥合裂缝，保持团队的紧密团结，确保他们具备强大的战斗力。

王伟江作为最后一个进入会场的人，他入座之后，目光缓缓地扫视了一遍整个会场，然后沉稳地说道：“目前，市里的领导班子调整已经圆满完成，接下来，我们将迎来县级领导班子的调整。因此，我特意邀请各位前来参加此次会议，共同商讨和研究我县部分乡场镇及部委办局领导班子人事调整的相关事宜。领导班子的建设对于各级党委政府来说都是至关重要的核心任务，只有建设出优秀的领导班子，才能推动各项工作顺利开展。而要实现这一目标，领导班子首先必须具备团结一致的精神品质，如果领导班子内部不能和谐共处、齐心协力，那么必然会导致内耗严重，无法形成强大的工作合力。”

”所以，我们在选拔干部时除了考核德才兼备外，还要注重其有无大局意识，全局观念，选对人用好人也是我们在坐的为沂水发展作贡献，这次正科有3个位置要补上，一是土管局局长，二是王岗乡党委书记，三是周圩乡乡长。下面请常委们发表意见。″

”我先来谈谈看法，选好人用好人是我们的责任，也是我们的义务，根据我平时在工作中考察，以及他们的实际表现，我提3个人供大家讨论，新湖镇党委书记陆学明拟任土地局局长，兴集乡乡长赵大江任王岗乡党委书记，陈庙乡党委副书记管毅任周圩乡乡长。三名同志在平时工作中都能以大局为重，尽心尽责，敢拼搏，有担当。″李建国一口气把3个空缺都提出了人选。

李德志心想你李建国也真够贪的，3个正科名额，你一下全举荐了，那其他人怎么办？你吃肉最起码要留口汤给人喝吧，越想越生气的他也开口道，”刚才李县长一口举荐了3人，我也来举荐两人，我认为土地局副局长杜雨兵担任土地局局长比较合适，他是一名地地道道的老土地，他是从土管所所长干上来的，精通土地政策，了解土地规划，这样人放在土地局局长的位置上才更能胜任，更好地发挥他的专业水平；第二个是龙西乡乡长马保杰任王岗乡党委书记，供大家讨论。″

李德志讲话完毕后，其他常委们心中暗自惊讶不已。他们意识到，这次会议似乎变得异常严肃和较真。这样的情况在王伟江上任县委书记之后可是从未出现过的。通常情况下，常委会上大家会保持相对和谐的氛围，讨论问题时也较为宽松和灵活。但今天，李德志的态度却让人感觉有些不同寻常。他的言辞坚定而直接，仿佛对某些事情有着明确的立场和要求。大家心里都跟明镜似的，他这是要跟李建国一争高下，常委们不禁开始思考，这究竟意味着什么？是不是有重要的决策需要做出，或者是有一些潜在的问题需要解决？每个人的脸上都流露出一丝凝重，因为他们知道，这场会议可能不再像往常那样轻松顺利了。

一个县长，一个县委副书记，沂水县二把手和三把手，他俩发言完，其他常委感觉有点不正常，都闭口不语，确实也不好开口，你开口向着谁讲话，向县长得罪副书记，向副书记得罪县长，难道也像他俩那样提出自己的人选，再说王伟江还没开口说话，他是何态度大家并不知道。要想发表观点，最起码等明确王伟江观点以后再说也不迟。

王伟江见大家都不再发言，至于什么原因他心知肚明，大家都在等他的态度，古语说:家有千口，主事一人。

“刚刚李县长和李副书记都发了言，他们提出了各自推荐的人员，这是组织赋予每位常委的权利，但这仅仅代表他们两个人意见。个人必须服从组织，这是组织纪律和原则，任何人都无权超越。江部长，选拔干部、考察干部是你们组织部的职责和权利，下面请你把我要求你们组织部考察的人选向大家公布一下，然后再提交给常委们表决。”王伟江特意将“我”字说得很重，以确保所有常委都能明白他的意愿。

江涛自然是心领神会，”各位常委，一周前我们组织部按照王市长指示精神，对这次我县调整干部进行了考核，我们本着实事求是，举贤纳良的原则，首选条件必须是德才兼备，王市长当时告诫我们，有德无才不选，有才无德也不选，通过我们对考察人走访、测评、座谈、能力、成绩等综合考核，我们组织部认为，古井镇镇长马洪卫任王岗乡党委书记；陈集乡党委副书记许乃兵任周圩乡乡长；郭集镇党委书记刘茂义任土地局局长。

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江涛代表组织部对这次调整人选一公布，而且还是在王伟江授意下考察的，大家心里都暗暗松了口气，而李建国和李德志两人只觉得脸上火辣辣的，似火烤又似针刺一般，此时两人才知这次做的都有点过了，尤其是李建国更是感到羞愧，前几天王伟江从市里一回来就把他叫过去特意提起干部调整之事，问他心中有没有合适的人选，而他当时说了谎，说没有。王伟江对他是君子坦荡荡，而他却向他隐瞒了事实，自己为什么不能像他一样也君子坦荡荡呢，这到底是为什么呀？这也许是因为自身修养素质和胸怀都不如人家，遇事看事没有人家看得远看得透。

是啊！一个人的素质和修养究竟如何，只需要看他的言谈举止就能一目了然。如果一个人说话粗俗、行为粗鲁，那么无论他怎么伪装，都难以掩盖其低俗的本质；相反，如果一个人言行举止优雅大方，那么即使他没有刻意表现自己，也能让人感受到他的高素质和良好修养。因此，我们应该时刻注意自己的言行，做到言行一致，才能真正成为一个有素质、有修养的人。

然而，一个人的心胸宽窄与否，往往可以通过他所做的事情得到充分体现。例如，当面对他人的错误或冒犯时，宽容的人会选择原谅和理解，而非心胸狭隘者那样斤斤计较、耿耿于怀；再比如，在与他人发生分歧时，大度的人能够听取不同意见，尊重他人观点，而非固执己见、刚愎自用。因此，我们应该时刻提醒自己，要保持开阔的胸怀，以积极乐观的态度去面对生活中的各种挑战和困难。只有这样，才能真正成为一个有格局、有担当的人。

而此时的李德志心中充满了懊悔。他不禁问自己：“我为什么要和李建国较劲呢？”这个问题让他陷入深深的自责之中。他意识到，这次与李建国的争执不仅没有给他带来任何好处，反而让他成了一个讨人嫌的角色。

李德志深知，这次的冲突不仅让他失去了原本可能获得的利益，还损害了他与李建国之间的关系。他开始反思自己的行为，并意识到自己过于冲动和固执。然而，现在一切都已经太迟了，他只能默默地承受着自己的错误所带来的后果。

在这种情况下，李德志感到无比的沮丧和失落。他意识到，自己除了落得一个讨人嫌的名声外，什么也没得到。他不禁感叹道：“这就是我冲动行事的代价啊！”此刻，他深深地明白，做事应该冷静思考，避免因一时冲动而导致无法挽回的后果。

调过向来的李德志立马发言道，”我刚才推荐的人选仅代表我个人意见，现在既然江部长代表组织部对人员进行了考核，我完全支持江部长推荐的人选，个人服从组织这是原则，任何人都不能动摇。″

李建国见李德志来个三百六十度大转弯，他也不甘落后，主动发言道，”我首先表明态度，我同意江部长提出的人选，个人服从组织，全党服从中央，这是原则，我作为一名党员，应该无条件服从。"

两人首先提出推荐人选，现在都主动放弃自己推荐人选，而转向支持江部长代表组织部推荐人选，他俩态度的转变让其他常委也都释怀了，根本不存在向着谁，得罪谁，于是大家纷纷发表自己的意见，同意支持江部长推荐的名单。

王伟江看着眼前的场景，心中暗自高兴。他的目的已经达到了，原本还担心李建国和李德志会因为推荐人选的问题在常委会上争吵起来，但现在看来这种情况并没有发生，这让他感到十分满意。

从李建国和李德志的态度转变上，王伟江敏锐地察觉到他们之间的气氛有所缓和，不再像之前那样剑拔弩张。这让他意识到，两人可能都对自己的行为有了一定的反思和悔悟。

王伟江心想：“这样也好，至少他们学会了克制，知道在关键时刻保持冷静，不轻易引发冲突。”对于一个领导团队来说，和谐与合作至关重要，而这次的事件或许能成为一个契机，让他们更加注重团结协作。

”刚才大家都发表了自己对江涛代表组织部提出的3名预提干部的看法，我很满意，尤其是李建国和李德志二位同志，主动放弃原先自己提出的人选，用自己的实际行动证明了他们的大局意识和组织原则，我们九名常委是沂水县最高决策领导班子，我们这个班子若不团结，那就会给沂水带来不可预估的损失，决策层不团结，那下面也必然出现不团结，那就会形成大家干事不仅不团结，而且还会相互拆台，你见不得他好，他见不得你好，把精力都用在毫无意义的勾心斗角，彼此内耗上。试问，这样的班子市委怎么看我们，沂水近百万民众又会怎么看我们，我们为官一届又能给沂水人民留下什么？″

”所以说班子团结必须引起我们每个常委高度重视，假大空话少说，勾心斗角不做，把所有精力都用在为沂水的发展建设上。″

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”下面请各位常委对江部长提出3名同志预提位置进行举手表决，同意刘茂义任土地局局长，马洪卫任王岗乡党委书记，许乃兵任周圩乡乡长的请举手。″

王伟江话音一落，九名常委都举起了手，全票通过。接下来江部长又宣布了11名副科级干部人选，结果常委会仍是全票通过，最终常委会圆满结束。

经过一番激烈的角逐和权衡，最终有3名正科级干部和11名副科级干部脱颖而出，他们的任命完全符合王伟江的期望。事实上，一开始王伟江并没有打算如此干预，以他宽广的胸怀，他更愿意将这种成人之美的机会拱手让给其他人。然而，当他察觉到暗中争斗的迹象时，他毅然决然地做出了这个决定，彻底斩断了那些暗中争斗者的念头。于是，他毫不犹豫地将这次选拔干部的重要任务交给了组织部部长——江涛。可以说，在这次选拔干部的过程中，最大的赢家无疑是江涛。王伟江之所以将这个任务交给他，一方面是出于对李建国和李德志两人的制约，另一方面也是为了保持各方势力的平衡。这是为官者常常运用的策略和手段。

平衡是一种生存之道，无论是动物还是植物，它们都需要保持一种特定的平衡来维持生命活动和生态系统的稳定。这种平衡可以从多个方面体现出来，包括生理、生态和环境等各个层面。

对于动物来说，身体内部的各种生理过程需要保持平衡才能正常运作。例如，血液中的化学成分如酸碱度、电解质浓度等必须保持在适当的范围内，否则会影响细胞的功能甚至导致疾病。此外，体温调节也是一个重要的平衡机制，动物通过代谢产生热量或散热来维持恒定的体温，以适应不同的环境温度。

在生态系统中，动物与其他生物之间存在着复杂的食物链关系。每个物种都在这个链条中扮演着特定的角色，如果某个环节出现问题，可能会对整个生态系统造成连锁反应。因此，食草动物和食肉动物的数量以及它们之间的比例需要保持相对稳定，这样才能确保资源的合理分配和生态系统的健康运行。

同样地，植物也需要保持一定的平衡。它们需要吸收足够的水分和养分来支持生长，但过多或过少都会对其生长和发育产生不利影响。此外，植物还需要应对气候变化、病虫害等外界因素的挑战，这也要求它们具备相应的适应性和平衡能力。

除了个体和种群水平上的平衡，生态系统整体也需要维持平衡。土壤质量、水资源、空气清新度等环境因素都需要保持在适宜的范围，以提供适合动植物生存的条件。如果人类活动过度破坏了这些环境因素的平衡，就可能引发生态危机，威胁到整个生态系统的稳定性。

总之，平衡是自然界的基本规律之一，它贯穿于所有生命形式和生态系统之中。只有当我们认识到并尊重这种平衡时，我们才能更好地保护自然、维护生态系统的稳定，并实现可持续发展的目标。

权力当然也不例外。

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