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第247章 夺利尚且还能共赢争权只有一条路（第2页）

“三叔那边，五个副职。仓储、设备维护、质检、物流调度，全是副的。八个车间主任，一个没动。”

他转头看向袁勇平。

“爸，你说她这是什么意思？”

袁勇平没有说话，视线虚虚地落在前方许久，不知道是在看什么。

过了好一会儿，他才将手上的文件放下，长叹了一口气。

“她是什么意思都没有关系了。”

他拿起旁边的那份离职补偿放方案，骨节粗大的手掌在四个角上轻轻抚了抚。

“现在准确来说，不是她要裁人，是这些人要主动离职。n+的赔偿，更绝的是，保留期权……”

说到这里他摇摇头，苦笑一声。

“眼光毒辣，手段利落。”

他看了看大儿子，又看向小儿子。

“就这一手，就不是寻常人能做出来的。”

方法理论可能谁都懂，真正考验人的，是在复杂的局势中，精准找到切入口。

常规来看，生产线升级之后，当其冲被取代应该是一线生产人员，这也是之前东麓内部尘嚣甚上的主要原因。

但再怎么人心浮动，也仅仅只是局限于东麓内部，因为基层人员说到底永远是最好解决的，归根究底，就在于人虽然多，但是声音不统一。

中高层不一样，他们不像真正的高层那样跟公司高度利益捆绑，有所顾忌，又不像基层那样散。

有点文化，有点组织，有点话语权。

舆论场上的主体，从来都是这批人。

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换言之，把这部分人的嘴封起来了，基本上就解决了裁员的舆论影响问题，更何况，他们还是主动离职。

对内，秦欧珠更是赚足了民心，留下的人担惊受怕这么久，突然得知自己的饭碗保住了，自然要感念她的体恤之情，走的呢，钱给到位了，后续也都保障了，哪怕走了都还自内心地盼着公司涨。

可这些都还是其次，真正让袁勇平心里寒的是。

秦欧珠看似一刀都没砍在袁家身上，可是就像是围棋一样，看似不起眼的几颗棋子，断的却是袁家的气口。

比如财务那几个，看似不起眼，但秦欧珠把人一换，就意味着明年的年报怎么做就都由她说了算了，还有人事，员工关系专员，闲的不能再闲的闲职，却是直接长在工会里的眼睛。

可即便如此，袁勇平还是要知道装不知道，睁一只眼闭一只眼。

裁员是既定的计划，这些人从标准上来说，没有任何问题，不裁他们就得裁别人。

动核心岗？代价更大。

动基层？袁勇平不忍心，说实话，也不愿意，他老了，实在没有必要在最后晚节不保，更何况一开始保证说要护住众人的也是他。

袁纶划着屏幕的手顿了顿，笑容收敛了几分。

“我们就这么干看着？那些空出来的位置，我们能不能先塞人？”

袁勇平看了他一眼，摇摇头：“现在塞？她正盯着呢。塞得急了，反而打草惊蛇。”

他顿了顿，语气缓下来：“让人先盯着，不急。等她以为稳了的时候，再动不迟。”

窗外的雪，还在无声地落着。

书房里安静了很久。

袁纬突然开口。

“道理我都懂，可是为什么呢？”

袁勇平皱眉看过去：“什么为什么？”

袁纬说道：“一千八百万，n+，还保留期权……秦欧珠这笔钱花得痛快。可恒丰是来赚钱的，不是来做慈善的。她拿什么理由说服董事会？‘花钱买民心’？恒丰能认这个账？”

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