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7第 7 章（第1页）

九点一刻，领事保护中心本周全员办公会准点开始。这次会议虽然是很普通的一次例会，但是对某些人而言，又有些许不同。

于应寒栀，这是她入职以来第一次参加会议。

于郁士文，这是他任命以后第一次以副主任、且是以副代正的领导身份主持会议。

领事保护中心2007年才成立，曾是外交部的下属事业单位，福利待遇各方面都很不错，但是编制数有限得很，正式工作人员最初只有10名左右，到现在也不过才扩充至14人，剩下的多是聘用人员和外包。

早期领事保护中心多是办理公务护照和公证认证、签证这类文职工作，所以当时为了解决部里一部分长期外派人员的配偶工作问题，把不少人临时安置在了这里。这么多年下来，辞职出去的不少，留在这里工作了十几二十年的也很多。

近些年，公民个人和企业涉外活动成指数倍增长，领事保护中心几经改革，最终划归为外交部下属部门，也称领事司，不过大家还是习惯了叫领保中心。

人员身份的复杂性以及不少安置家属的历史遗留问题，再加上境外领事保护和协助工作的突发性质，这个部门的管理难度之大，可见一斑。

任命下了，位置给了是一回事，郁士文能不能做好掌舵人又是另外一回事。

应寒栀早早来到会议室，坐到自己该坐的位置上，摊开笔记本拿着笔等待开会。

黄佳和倪静端着自己的水杯，踩着点过来了。

乍一看会议室，感觉还是有不少空位置的，据说请假的人不少，什么年假、婚假、陪产假还有事假，大家就是这么赶巧，都休到一起去了。

和应寒栀之前待过的企业不同，听说这边的领导一般都不会不批假期，而且也不会在开会的时候各种指桑骂槐大发雷霆。

的确，应寒栀看郁士文的情绪就十分稳定，稳定到根本没有情绪。

按部就班地听取各处室的工作汇报和下一步重点工作安排，说了下近期领保中心几个需要跟进的事项，会议开得中规中矩，并没有什么所谓的新官上任三把火。

大多数议题都与应寒栀这个新人无关，如果她是个新录用公务员还好些，至少还能花个三十秒介绍下她，可惜只是个聘用制，在这样的会议上，多半是没有这个时间单独给到她。

自从那次汇报之后，郁士文就再没和她有过单独的工作接触，因为级别差得太多了，没有这个必要。

应寒栀发现，这里的等级制度，是无形的，她形容不出来，却是让她能切切实实感觉到的。

“郁主任，老刘的病假估计还要延一个月，他手术后没恢复好，估计来了也不能立马出外勤。”会议接近尾声，内勤向郁士文报告请示，“您看……安排谁来替他的工作呢？”

刚刚还闷头玩手机的黄佳和倪静一听这话，立马抬起来头来，俩人默契对视一眼，抿了抿嘴唇，压了压那副看热闹不嫌事儿大的表情。

按常理说，这种事儿压根不需要拎到会议上来说，下面随便一个处室负责人都能安排好，哪里还需要部门一把手来操这个心。

但偏偏，这么简单的一个事儿，就是没人能处理和协调好。

“大家什么想法和意见？”郁士文拿起水杯，慢条斯理吹了吹从杯口散出的热气，缓缓抿了一口。

下面鸦雀无声，喝水的喝水，在本子上记笔记的继续写写画画，几乎都避开了郁士文的目光。

应寒栀发现黄佳和倪静的头也埋了下来。

“静姐，出外勤是干嘛的？”应寒栀好奇，低声询问旁边坐着的倪静。

“就是公务出国，分很多种，但是老刘平时负责的外勤工作嘛……”倪静没把话说完，只留下一副意味深长的表情，让应寒栀自己体会。

见下属们个个低头不开口，郁士文开始点名询问：“老张呢？”

“主任，我不是说关键时刻给您掉链子，但是大家伙都知道的，我老父亲最近生病来京北看病，就我一个儿子照顾着，上班时间还得请护工，这时候出外勤我确实有个人原因上的难处……”

郁士文点点头表示理解：“那么……黄佳呢？”

黄佳没想到这么快就点到她的名字，想着他怎么就越过好几个老的直接找到了她这个小年轻呢。

倪静在桌子底下悄悄拽了拽黄佳的衣角，暗示她别出头。

黄佳挠挠头，站起来表态：“郁主任，我就怕我一个人做不好然后搞砸了给咱部门丢脸，毕竟我刚转正不久……什么都还不太会。”

“不怕不会，就怕不学。”郁士文挥挥手示意她坐下，被下属婉拒两次也是面色不改，依旧一副云淡风轻的样子，看不出一点儿怒意，“在场的有没有自告奋勇愿意挑战一下的？老刘负责的那块外勤工作的确很辛苦，但也是很锻炼人的，是一个很不错的机会。”

说完，郁士文顿了顿，补充道：“老刘没返岗期间，我会亲自做这个岗的带教师父，在这个岗位上能淬炼出来的同志，将来评优评先，晋升福利等方方面面组织都会优先考虑。”

会议室开始窃窃私语，大家都觉得这有点不按常理出牌，堂堂中心主任，还会直管这么具体的业务岗？一时之间众人倒也摸不清郁士文的路数，只是这抛出来的优先考虑四个字，听起来画大饼味十足。

应寒栀左看看，右看看，根本没人接棒，场面一度尴尬。

“我……可以试试吗？”应寒栀弱弱地举起手，声音不算大，但是整个会议室的人都听得清清楚楚。

哟，竟然有人主动给领导解围？

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