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第24章（第2页）

柯帆眉眼染上了清浅的笑意。

一方面是因为检测结果很好，她心中对方案又多了几分确认和自信。

另一方面，则是因为陆桥远写报告的语气。和他这个人一样，稳重端方，一丝不苟，一副老学究的做派，她几乎能看到他在电脑前一脸认真严肃地给她写结论的样子。

这么多年来，她们始终是专业上最合拍的伙伴。

和厉承进一起细细看了报告，又对后续进行了讨论

，厉承进也是十分满意方案的进展，又叮嘱了几句柯帆注意身体，正准备挂掉电话，忽地又想起什么，和她提起：

“对了，因为很多人不在海市，明天的骨干交流会本来要取消的。不知道邢骁和所长吹了什么风，所长又说改成线上了。你有空还是参加一下。”

“嗯，好。”柯帆应下。

所谓骨干交流会，就是邢骁自包自揽组织所里等级比较高的工程师开的月度例会，十分冗长。

说实话，以厉承进和柯帆强调高效率的性子，两人都不太愿意参加，浪费时间。

但是邢骁是所长的一手带出来的，后来买房又特意买在和所长一个小区，两家的儿女也经常走动，明眼人都看出来私下关系极好。

所以即使这么多年碌碌无为，但是凭着这层关系，又加上表面上爱做表面好人，邢骁在所里拉帮结派，声量也不小。

尤其是近几年所里以他为代表的保守派，与厉承进柯帆为代表的创新派，隐隐有针尖对麦芒之势头，无故缺席难免要在背后被攻击一些有的没的--为人太傲不够谦逊之类的说词。

不太想为这些事烦扰，柯帆二人都会在会上露个面，免得落人口舌。

尽管柯帆知道，这个所谓“骨干交流会”越来越变味。

看似是大家分享自己手头的案子互相学习，其实就是邢骁为首的那派人各种打探别人的工作，甚至是挑刺。

柯帆是什么时候意识到这点的呢？

其实很早，在她入职前期。

那个时候，被邢骁虚伪热情所惑，柯帆真以为他是个不错的前辈。

她进风电所的第一个项目是去通市出差，做一个关于风机基础结构优化的案子。

查阅了一些资料后，她发现通市的风机塔筒与基础连接用的螺栓很多，因此安装慢，成本高。

也许减少螺栓数量同时保证质量是一个不错的解决办法？

因为芽芽生病，厉承进请假不在。含着几分不确定，她只能向邢骁请教：

“邢工，如果我们减少一圈螺栓数量，选用更粗的螺栓，这样既能保证连接强度，又能节省施工时间和材料成本，你觉得这样可行吗？”

邢骁极力地肯定了她的想法：“想法不错啊，一举多得。”

他又强烈邀请柯帆参与下一次的骨干会：“这个方案说不定可以推广到其他风电场，你应该在会上和大家都分享分享。你们这些年轻人才是真的骨干，才是所里未来的希望啊！”

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