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第7章 这大饼是真的（第2页）

至于具体的惩罚措施嘛，其实挺简单的。

比如说放猪肉福利的时候，现在大家普遍都喜欢挑选肥肉多一点的部位。

但即便是平均分配，也很难做到完全恰到好处。

总是会有人先领取，他们自然可以优先选择较为满意的；

而排在后面的人就只能无奈地接受那些相对较瘦的部分了。

正因为存在这些条件的限制，即使有人试图通过合作来增加数量，实际上也是受到控制的。

此外，还有一个严厉的惩罚手段——年礼减半。

由于没有人清楚其他人究竟缴纳了多少份额，如果两个人选择合作，但最终自己交付的数量偏少，甚至排名垫底，那该如何弥补损失呢？

而且假如与他人联手仍然未能争取到好的名次，那么这个责任又由谁来承担呢？

综上所述，这种方式还是相对公平合理的。

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“结束时间，就以关饷前两天为止。”

李主任一边说着，一边从包里掏出了一沓花花绿绿的票票。

“这里有一张手表票，还有五张自行车票！”

他故意停顿了一下，吊足了众人胃口之后才继续道：“这次采购活动中，成绩最优秀的前五个人将会获得一张自行车票作为奖励。而第一名，则会额外再得到一张珍贵无比的手表票！”

这话一出，犹如一石激起千层浪，原本那些对六组组长职位并不感兴趣的采购员们也纷纷打起了精神。

毕竟这事关自身利益，谁不想争取一下呢？

甚至有些之前已经私下达成协议的采购员们，此刻也因为这诱人的奖励而瞬间反悔，之前的约定顷刻间土崩瓦解。

然而，江乔安对此却显得比较淡定。

对于自行车票，他其实并不是很在意。

毕竟他家就只有他一个人，目前所骑的自行车虽然是工厂配备的，但也是崭新的。

不过，如果能够得到那块手表，倒也未尝不可。

虽说也可以去购买二手货，而且还无需使用票据，但有全新的选择为何还要退而求其次呢？

再说了，这本来就是组长之位附加的东西，想争职位的话，就必须争头名。

看到下方采购员们群情激昂，李主任知道自己的目的已经初步达成，但他并没有就此打住，而是决定再加一把火。

只见他面带微笑地说道：“我将设立一个特别奖项——哪个小组的人均最终采购数额最大，那么全组人员！每个人！都将获得元的奖金作为额外激励！”

李主任的话语如同惊雷一般在人群中炸响，紧接着便是一阵惊叹声：“哇……”

此时此刻，现场的氛围比之前拿出票时更为热烈，仿佛要燃烧起来一般。

然而，李主任并未受到丝毫影响，他稍稍停顿一下，让众人稍微平复心情之后，紧接着又大声宣布道：

“不仅如此，如果大家采购得越多，我们准备的年礼也就会越丰盛。因此，各位同志们，请加把劲，积极行动起来吧！”

这话一出，原本还有些犹豫不决或者懒散惯了的人再也坐不住了。

就连那些平时被称为"老咸鱼"的家伙们，此刻也无需他人催促，纷纷摩拳擦掌、跃跃欲试。

毕竟，多了这块钱，说不得就能过个舒服年啊。

不得不说，李主任虽然身为领导，但确实有一套。

他可不像某些只知道空口说白话、画大饼的人那样。

人家可是直接把实实在在的好处摆到了台面上。

无论是手表票、自行车票这样的稀缺物品，还是组长职位这种职场晋升机会，亦或是金钱与丰厚的年礼等等，无一不是充满诱惑且极具吸引力的奖励。

面对如此诱人的条件，试问又有谁不想去拼搏一番呢？

你就说那些好东西想不想要吧！

就算心里清楚自己肯定进不了前五名，得不到组长和票这些东西，但小组里每个人都能拿到的那五块钱奖金以及年终礼品，总归不会落入他人手中吧？

李主任先是大打情感牌，紧接着打出职位牌，最后使出金钱牌。

这一套连招下来，可谓是招招致命。

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