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第89章 腊月（第3页）

若是换做平常，任何送到手上的好处，自然是不会轻易放过的。

然而此次情况特殊，他担心在如此关键的时刻留下把柄，毕竟现在有无数双眼睛紧盯着他。

其次，此刻他所需要的是那些真正有能力为他办事的人，而非仅仅只是懂得送礼之人。

除非有人能够一掷千金，直接用钱砸死他。

但如果拥有如此雄厚财力的人，又怎会去争夺区区一个小组长的职位呢？

干啥不行，在这里犄角旮旯凑什么热闹。

其他同事看到江乔安与他们一同待在办公室里，便误以为他也是那种没有什么采购门路的人。

小凤姐和范婷婷则属于典型的躺平一族。

自从周组长出事之后，截至目前，她们仅共同下乡过两次而已。

不过她们年终的采购任务已经安排妥当，只需等待再过两日将货物拉回即可。

尽管数量并不算太多，但也只能如此了。

冯主任不太可能再指派她们去开拓新的业务据点了。

二人还安慰江乔安：“你再跑个一两年，肯定就把路子走通了”

然而，她们又怎么会知道，在整个采购部中，最不担心物资问题的人正是江乔安！

实际上，对于六组组长这个职位，真正有兴趣的人并不是特别多。

毕竟，这仅仅是一个小组长的职务，尽管相比组员稍好一些，工资也略高一点，但幅度相当有限。

不过，千万别忘记，六组是一个全新的小组。

在考核时，不仅要考察个人的采购任务，还要涵盖整个小组的表现。

自从六组成立以来，由于采购大区域的划分存在劣势，再加上组内还有三位女性成员。

所以自组建之日起，六组的平均采购任务从未圆满完成过。

这还是冯主任特殊照顾了一些。

给六组定的计划稍微低了一点。

即使是从其他组调过来担任组长的员工，扣除罚款后拿到手的工资也和原来相差无几。

其他组员情况稍好一些，最多只是受到批评教育罢了；

但组长可是必定会被扣工资的。

不过，自从江乔安负责采购工作以后，他们组的任务完成量一经平均计算，差距就缩小了不少。

为什么江乔安能够在六组混得如鱼得水？

这其中原因众多，先六组内部环境氛围良好，组员们都像一条条咸鱼一样，没有太多的勾心斗角。

而更为关键的一点则在于江乔安拥有出色的采购能力。

在采购部门，能够顺利完成采购任务才是真正的本领。

六组的成员并不希望有新的领导加入，其他组的人也未必愿意跳槽过来。

毕竟，如果被架空，那也难受的很不是！

到时候，不仅任务无法完成，还要遭受上方领导的批评教育，同时又要忍受下方组员的排挤。

当然，想要晋升的人肯定是有的，但数量并不会太多。

起初，冯主任和周组长曾经猜测过，李主任是否会安排一名空降兵来担任这个职位。

然而，不知道是因为没有合适的人选，还是认为从采购部提拔更为合适，反正这个职位一直空缺至今。

虽然名义上的组长仍然是周组长，但目前暂时由冯主任直接管理。

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