职场生存法则大揭秘(翡京白)_第72章

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第72章（第1页）

“那很好啊，这样我倒是非常期待你加入诶。年会我们组就有救啦。”

我立刻摆摆手，“不不，我那纯粹是业余水平。华美这样的大厂肯定是卧虎藏龙，我看其他组有的开会全英文的，就连组员名字也都是英文名。”

“别管他们，在国内，又不是开国际会议，拽什么啊。再说，在海外组的留学生多了去了，你说的也只有第三组的符合，可是搞笑的是，第三组负责的是东亚和东南亚的业务，你说这两个组放什么洋屁呢？反倒那些在国外驻地的人员很多当地语言比英语熟练，英语只能算个三脚猫水平，还不如多找几个小语种学生算了，省得麻烦。”

我问了一嘴，“照你这么说，三组招人不是招有当地留学背景的吗？”

“别提了，三组那个负责人原来就在裁员名单上，结果当时的前任副总因为职务犯罪被抓进去了，那批拟定的裁员名单就没执行下去，只完成了一半。而且前任ceo一直不管事，本身也是集团的一个有点边缘的董事兼任的，后来这人退了，不过他在任也不管不问的。那时候内网经常开玩笑，说我们华美是后娘养的，集团根本就当我们是透明人。”

“然后呢？”

纪可真继续说道，“然后文总和余总就空降啦，现在大家又重燃了斗志。本来我还以为又是老爹给废物富二代铺路，不过我知道文总在国外有成功案例，而且人长得又帅又斯文，还大方，目标也清晰。以前公司赚钱净搞些没用的功能，花里胡哨不实用，还总出bug，明显是给技术开发部施压，逼他们做什么垃圾创新。文总一来，直接把原先一直概念化没落地海外业务组分出来，正式成立了海外业务部，然后招兵买马，又把原先业务条线的人重新组合，才成了今天的样子。”

我点点头，“不过以前还是有得赚，这说明你们躺平都行啊。”

纪可真立马反对，“什么呀，那个副总可坏了。虽然ceo不管事，但他花样多啊，为了向集团报告，每年的财务报表都给财务部的同事们折磨得发疯，跟渡劫差不多。然后为了增加书面上的营收，恨不得把下一年还没成立业务的预计收入算上，想尽办法掩饰利润率每年下降的事实。”

“而且他为了显得自己做了很多，让各个部门配和技术部每个月都要做出新的改动。你说哪怕是维护好原有的东西也可以了，非要逼着底下人乱改。这么一搞，有些没必要动的板块也只能调来调去，新瓶装旧酒，甚至很多时候只能算换标，连瓶都不换。这个副总在任的时候把自己和各种裙带都喂饱了，然后把华美优选从全国第四，硬生生拖后了两名，变成老六了。要不是胡改乱改，导致老用户流失那么多，也不至于最终惊动集团，然后自食恶果。”

我擦了擦嘴，“我还以为这个副总有些能力呢。”

“要说能力也不是完全没有，只是越走越歪了。估计到最后只想着把财产赶快转移出去吧，然后自己出逃国外，至于留个多大的烂摊子，人家是完全不管。可惜啊，我看他是早就被集团的风控部盯住了。”

“你说的风控部，和风纪中心是一个吗？”

纪可真道，“是也不是，准确来说，风控部是一个大部门，董事会直管，部长由董事长兼任。风纪中心则是里面的一个分部门，除此以外还有专门负责流程和审核控制的部门，以及负责财务风险等等，大约有五六个分部门，总体来说，风控部协助人力资源，但权力又在人资之上。”

“哦，我明白了。这就是公司内的监察部门。”

“嗯，没错。”

结完账后，我们出了餐厅，月亮已经爬上了高楼，夜色渐深。

我不无感慨地说道，“北京真的很繁华，街上无论几点都是车水马龙。”

纪可真伸了个懒腰，“你家是哪的？”

“乔城那的，底下一个县城。”

“哦哦，我家是沈阳的，感觉我们离得不远。”

“真的啊？那过年过节我们可以搭伴坐高铁啦。”