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第51章 打破安静氛围（第1页）

第二天我醒来后，虽然脑子已经有意识了，是清醒的状态，但是眼睛只能眯着睁开，可能眼皮还没有睡醒吧。

尽管如此，还是得靠着意识刷牙洗脸换衣服，出门上班了，眼皮也该强制睡醒了。

一如昨天的办公室那样安静的氛围，我们都不说话，直到人事哥带着新同事过来整理物资，才打破着尴尬的安静氛围。

“池恩初，我看你们这么空闲，帮我们一起整理呗。”

人事哥都话了，我反正也弄完数据，就帮忙整理一下吧。昨天剩下的问题件不多，而且我也看了一下监控，昨天晚上出现的问题件也不多，今天能够处理完。

“好，我喝口水马上来。”

我喝了一口水，开始帮忙。

那些能把纸箱拆开的，都把纸箱拆开来。不拆不知道，一拆吓一跳，居然能有五六个纸箱是占着位置的。全部把这些东西从储物架上清空下来，顺便拿毛巾擦了擦储物架上的灰尘。灰尘不多，但也是有的。

“我感觉你们可以在进行分分类。把办公用品和杂物品在分分。对了，还有可以把不常用的放到最里面，常用的放到外面来，就像保洁阿姨常用的垃圾袋可以放到外面，还有你们的a纸张，这样子就能省出一些地方来……”程芯惠突然开口提出意见来。

是的，确实可以这样，之前我们也说过，但是人事哥一个人忙不过来，我们也不敢轻易去动这些东西，刚好这一次也算是一次大整改了，可以规划规划。

人事哥赞同：“我也这么想的，之前就想了，我还想把这个储物架换个方向呢。”

我也赞同人事哥换方向的事情，对人事哥说：“对，把那个靠着门的那个储物架和这个并排，刚好形成一排，就没有那个角落的位置，更好拿取。”

因为拐角处放的物料，还挺不方便拿取的。

人事哥回应我：“嗯，排成一排，就没有九十度转角了，更好点。我也是这么觉得的。那一起过来抬一下这个储物架换个方向。”

我和新同事石景明一起，人事哥在另一边，不知道什么时候程芯惠也过来帮忙了。然后我们四个人把储物架一起整理了。

就在这次一起收拾储物架的过程中，我们合力一起把东西分类时，程芯惠也把这件事情解释给我听了，不只是解释给我听，毕竟在场的人还有人事哥和新同事石景明。

贴错单的事情肯定是常有的，总要有人去承担这个责任，只有把责任推到一个新人的头上，年底公司考核中心的时候总体考核指标的占比才会高，年底考核排名最低的中心，会有相应的奖金和奖励减少。这个方法是其他一个中心点总结出来的，而且职位越低的人去承担，到时候只会多说一句招到的新人还没有学会。

可是那为什么不可以把你也一起提及上去？

程芯惠解释说，这件事情涉及的人越少越好，牵扯到领导的管理方式，领导的管理大部分也决定着中心的考核。

好吧，上级的事情我也不懂。

我只知道我算是新人，按理应该“背锅”，这是我第一次真真实实的感受到。我也听说过“新人背锅”的例子，有很多公司也都喜欢把责任推到新人的头上，自己则“干干净净”。

我不理解，也不想要去理解。难道为自己的错误去买单很难吗？或许我这就是人家能当领导的原因吧。弯弯绕绕太多，我就是一颗任何人都可以“利用”的棋子。

不过既然说清楚了，也好了一点。但我心里那颗刺拔了留下的伤口还在。

程芯惠提起这件事的目的好像不是为了把误会解除的，而是为了引出下一个“内幕”消息。

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