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第191章（第2页）

黎悠悠听到系统提示，愣了一下——匹配捐赠？意思是她捐多少，系统也捐多少？

这倒是个好消息。

接下来的一周，黎悠悠开始认真研究公益的事。

她发现晨光基金会除了大病救助，还有一些针对贫困学生的助学项目，针对孤寡老人的关爱项目。

“我想多了解一些。”她跟工作人员小林说，“如果有时间，可以去基金会看看吗？”

“当然可以！”小林很高兴，“我们每周二下午有开放日，您可以来参观，跟我们的项目负责人聊聊。”

基金会

周二下午，黎悠悠请了半天假，去了晨光基金会。

基金会位于市中心的一栋写字楼里，地方不大，但布置得很温馨。

小林是个二十多岁的姑娘，看起来跟黎悠悠差不多大，她看到黎悠悠的时候很惊讶。

她没想到这位捐助人这么年轻，但这么有实力，猜想黎悠悠应该是哪家集团的大小姐。

她认真的带着黎悠悠参观了各个部门，并详细的介绍了捐助项目及人员筛选的一些事宜。

有项目审核组，专门核实申请人的真实情况。有财务组负责资金的去向监督，有回访组定期跟受助人联系，了解后续受益人的情况。

“我们花费的每一分钱都记得清清楚楚。”小林指着墙上的荣誉证书，“连续五年被评为一类公益组织，我们基金会是非常正规且支出是透明化的。”

最后，小林带她见了基金会的负责人。负责人姓周，是个五十多岁的中年女人，看起来很是干练。

“黎小姐，感谢您对我们的信任。”周主任握住她的手，“听说您想多了解一下我们的项目？

“是的。”黎悠悠说，“我想看看除了大病救助外，还有哪些项目需要支持。”

周主任拿出资料，详细的介绍了几个重点项目。

一个是针对贫困山区孩子的“阳光助学”，每年资助学费和生活费。一个是针对孤寡老人的“温暖夕阳”，定期组织志愿者上门服务。

还有一个是针对残疾人士的“自强计划”，帮助他们学习技能、再就业。

黎悠悠认真听完，询问：“这些项目里，最缺资金的是哪个项目？”

周主任想了想：“资金的话，其实都缺，但如果非要选一个，是‘自强计划’。

残疾人就业率低，但只要有合适的培训和岗位，很多人完全可以自食其力。

但这个项目投入大，见效慢，愿意资助的企业和个人都比较少。”

“我想看看具体的案例。”黎悠悠说。

周主任让工作人员调出几个案例，有聋哑人学烘焙，现在在面包店工作的。

有肢体残疾学电脑编程，现在在家接外包的，也有智力障碍经过培训，在福利工厂做手工的。

黎悠悠看得很仔细，有一个案例特别打动她。

一个叫小军的男孩，小时候发高烧导致智力障碍，父母都是农民，家里一贫如洗。

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