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第三二七章 新一期目（第2页）

梁兴扬点头。

他还在吃着小龙虾，味道确实不错。

“你要那么多灵石，是用来修炼？”秦瑜问。

梁兴扬没有跟他解释，而是说道：“到了修炼的时间了，好好修炼，别落下。”

说完，他也起身，准备上楼修炼。

秦瑜却一屁股坐在了沙发上，说道：“我还没吃点东西呢，我先吃一会儿。”

“随你。”

梁兴扬说着，回到了房间，研究了一会儿符箓书后，才开始修炼。

第二天一大早。

梁兴扬就被迫赶到了海蓝公司，开始新一天的专辑录制。

今天除了要调整伴奏外，还要去拍摄一些视频，回头给MV缝合用上。

整体的录制过程，还算比较顺利，甚至拍摄视频的过程也很顺利。

梁兴扬已经不是第一次在绿幕前拍视频，做的非常到位，也是拍摄任务比较简单。

整体MV不需要他出演，他只需要在那边演唱即可，可以有一些动作，比如杰伦后期专辑MV专属动作，边走边唱。也可以坐在那仰头望天演唱，低头演唱。

随便梁兴扬怎么来，反正都可以配得上。

无非是对口型的问题。

仅仅一上午的时间，梁兴扬就拍出来两个MV的素材。

按照这个速度，梁兴扬去参加《唱作人》之前，都能把全部的歌曲MV录制完毕。

这两天，海蓝公司明面上，对外表现了稳定，但实际上离职的人特别多。

一线以上的艺人们因为合约问题，还在犹豫，而合约约束力较低的二三线艺人，已经跑了不少。

甚至行政岗这边，都有部分人选择了离职。

经纪人带着艺人跑路更是常态。

几乎每个小时，都有人去关云那打申请离职。

对于这种现象，车思美就一个标准，全放走。

等到梁兴扬到了周五，准备去参加《唱作人》时，海蓝公司的人员，已经明显稀少了很多。

甚至孟洪滨给梁兴扬发来了信息，表示他已经跟其他公司谈好了条件，最迟下周一就会离职。

艺人跑路，最大的问题就是合约待遇问题。

越是重要的艺人，公司给予的合约限制就越多，想跑路需要谈事情就越多。

最早走的，都是一些不重要的艺人。

孟洪滨手里带着的几个艺人，有几位是不太重要的，有一位影视演员，却是二线以上的，在海蓝看来有希望冲击一线，因此限制还是蛮多。

以至于，在头几天，跟其他公司没谈拢，直到最近才谈下来。

梁兴扬只给他回了一句，好聚好散。

在公司里，离职入职，人来人往，太正常了。

这又不是有编制的那种，蹲在一个地方，可以干一辈子。

再次来到《唱作人》的演播大厅。

依旧是王夏来接他，她一见面就说道：“美丽，听音乐组那边的人说，你还没把下周的歌曲发过来？”

“啊对，忙忘了。最近事儿太多，你也知道，太忙了，这一忙就给忙忘了。”

得了提醒，梁兴扬才想起来，好像真没有做下周的歌曲，把这事忘了。

秦瑜在一旁眨眨眼，她也是要离职了，忙着给梁兴扬找助理，面试助理，也把这事给忘了。

王夏倒是好说话：“哈哈，没事没事，下周一之前发过来，都来得及。”

“行，我明天回去就好好整整。”

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