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第35章（第1页）

餐饮总监更是一脑门子官司，前来的客人，全球各地都有，这就导致即使他们做最有当地特色的餐饮，还是被投诉太酸、太甜、太苦、太辣。

人力资源部不甘示弱，缇娜也用ppt和数据说明，现在服务行业招人越来越难，员工素质普遍低，很多当地员工，在公司产生的矛盾，会叫上家族成员来群殴，把人打坏打残，对方赔不起，只能讹公司。

财务部紧跟其后，表示每个月在这块的支出每月平均下来高大五位数，还有日益增长的餐饮、人力成本。

工程和保安部门更加不用说，他们直接要求再招人，现在两部门的员工工作饱和度已经超过120％，是隔壁几家度假酒店工作强度的15倍，工资却是一样高。

方瑜听得头皮发麻，她第一次感受到“团结就是力量”，然而，这力量的抗衡对象就是龚沙雨。

i就像一艘漂浮在海上的巨轮，里面的船员愚昧而倔强，正因为自己的无知导致船体破烂不堪，根本没有抵御外面狂风暴雨的能力。

龚沙雨平静的听完每一个部门总诉苦，每说完一个，她甚至还点头示意一下。

有人觉得这女人，也不如传闻中的可怕。

就是嘛，都是职场老油条，给她点下马威，认认清楚这是谁的地盘。

等最后一个汇报完，龚沙雨视线投向方瑜，后者得到她的授意后，犀利开口：“通过你们的描述可以判断，人力部门有着重大责任。”

“谁……”缇娜开口反驳。

被方瑜打断：“缇娜总，现在请您告诉我，人力部门的岗位职责。”

“方助理，当着全公司领导的面儿，咱们说话可得负责任…”缇娜声音陡然高了个八度。

“当然。”方瑜露出职业微笑，随后做了个请的手势。

“招聘，培训，薪酬福利，绩效管理，员工关系……”缇娜说着突然有种不好的预感，但这么多人看着，她只能硬着头皮继续：“组织发展，用人合规。”

方瑜：“好，咱们一件件捋：一，人员招聘，是指把合适的人放到合适位置，从上面各个老总的描述，特别是房务总所说，客户在办婚礼，咱们的员工后台打架。”

“姑且不说咱们这个客户是不是名人，产生的社会影响有多大，直接说这种行为，是不是严重影响到我们公司的影响，性格如此暴躁的人，可以放礼兵部和洗衣房吗？”

房务总低头抹汗，心中暗道，这个事情可是你缇娜自己叫我提出来的。

缇娜嗤笑一声：“你知道你在说什么吗？i从开业开始，我……”

方瑜继续打断：“我知道你是i第一位员工，请听我说完：二，培训板块，餐饮部的食物能同时被挑出四个问题，舌尖上的投诉几乎每日有几件，另外销售部门，房租率20％是什么值得炫耀的事吗？”

“请问贵部门做过相关培训吗？企业文化培训或者开展请老师专业技能培训，我记得人力部每年的支出大头在培训这块……”

“龚总！怎么，昨天你说要大面积裁员，打算从我开始？？？”缇娜彻底不淡定了，她起身打断方瑜，由于动作太大，椅子和地面发出一阵刺耳的摩擦声。

这批椅子上个月才换，不知是巧合还是别的什么原因，供应商正是缇娜的表姐。

众人哗然，所有人竖起耳朵的同时也张大着嘴，希望说点什么来顶下突然塌下来的天。

“缇娜，什么意思？什么大面积裁员。”

“龚总，是真的吗？”

“缇娜，你说清楚…”

……

一直没有说话的龚沙雨终于缓缓开口：“裁员——现在开始。”

作者有话说：

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感谢观阅……

公鲨鱼

一直没有说话的龚沙雨终于缓缓开口：“裁员——现在开始。”

她的声音波澜不惊，仿佛在说一件稀松平常的事。

可这个平常，却让嘈杂的会议室瞬间落针可闻，要说刚才缇娜的话是往平静的湖面投下一颗石子，龚沙雨这话就是丢鱼雷。

当然，炸的是他们内心防线。

方才口沸目赤的众人，此刻均低头顺耳，生怕和龚沙雨对上眼神，被当活靶子给打了。

方瑜清了清嗓子，正色道：“首先，有一点我要特别申明下，在坐的各位，麻烦听清楚了，没有被公司裁掉的员工，绩效工资按照员工30％，中管20％，高管10％的增长。裁掉的只是考核绩效不达标的员工，大家可以放心。”

有人暗暗松了口气，有人的心揪得更紧了。

缇娜大声讥笑，有点不装了的意思：“裁员？！好啊！按照劳动法赔偿我2n+1，老娘才不稀罕这份破工作呢。”

刚刚揪着心那几个管理者，一下又放松下来，是了，缇娜就是人力总监，我们按着她的赔偿标准来，又有何不可？

龚沙雨转了两下手腕处的蛇骨链，审视的目光挪到缇娜身上，眼底划过一丝冷意。

方助理秒懂，也看向缇娜，带着怜悯。

她深刻体会到这句话：不作死就不会死，和龚沙雨谈法律，不是和阎王爷借枪吗？——这么迫不及待想上路。

方瑜：“经公司研究决定，和缇娜小姐解除劳动合同，原因是：缇娜小姐任职期间，严重失职，营私舞弊，给i造成经济损失高达五百万华币。”

“你放屁，说话得有证据！！！”缇娜不顾形象破口大骂，随后，气势汹汹冲向方瑜，杨手作势要打人。

可惜，根本没有给她撒泼的机会，缇娜高举着的手腕很快被一个更有力的手给钳住，龚沙雨冷哼道：“找死。”

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