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第五百一十七章 解决（第1页）

半个月后，甄诚感觉邱滕可以试着走出来了，脱离独立办公间投入到集体办公间的生活，跟同事们一起工作。

甄诚提前告诉了整个部门，让他们多加注意，并且多多照顾邱滕。

这是邱滕在接受治疗和进入独立办公间以后，第一次尝试跟同事们一起工作。

甄诚提前给大家打好预防针，让大家要是真的有什么事的话，可以表达自己的不满，随时可以跟他投诉。

邱滕接受了甄诚这个建议，他当天早上感觉还有点紧张，因为他们今天马上要进行一场会议，他很久都没有试过跟着他们一起开会。

这个会议是关于部门的一个策划案，策划经理让大家可以说一下自己的想法。

邱滕对这次的策划案，也表达了自己的想法，但是坐在他对面的其他同事有一个更好的方案。

邱滕感觉对方似乎在针对他，不断的在说邱腾的方案不够完整。

邱滕越发觉得自己被针对，可是他又明白大家只是在讨论工作，并不是针对谁，整个脑海里就像左边跟右边在打架一样。

他的情绪渐渐有点不稳了，同事们也看见邱滕的脸色不太对劲，他们想到之前邱滕跟俊哥打架的画面，顿时有些不知所措。

“我认为这个方案，其实可以听取我们这边的意见，毕竟我们已经实地考察过了，我想我们这一份策划是最合适。”同事轻声说了一句，对面的邱滕就有点忍不住了。

“我感觉我说什么你们都不满意！”邱滕一说，众人就惊呆了。

其实他们没有针对邱滕，只是邱滕自己放大了情绪。

策划经理对着邱滕说，“我们只是在讨论工作。”

邱滕猛地站起来了，“我说什么你们都反对，根本就没有听我的意见，我感觉我也不适合留在这里。”

邱滕扔下一句，转身走了出去。

同事们惊讶地看着邱滕转身就走，不由得想到邱滕当初跟俊哥吵架的那一幕，大家想到邱滕的急躁症可能发作了。

他们一开始都以为邱滕的病已经好了，毕竟他愿意投入到集体工作环境当中。

但是没想到邱滕的病似乎一直都没好，整个部门突然间陷入了一股异样的氛围。

大家不知道应该如何是好，就连策划经理也以为邱滕已经走出来，没想到这一次变得更复杂了。

策划经理马上就去跟甄诚汇报这件事情，甄诚表示知道了，他立刻去找邱滕。

甄诚在天台看见邱滕一个人站在栏杆边，他担心邱滕会做傻事。

“我还是不行，我还是什么都做不好！”邱滕十分懊恼的拍打栏杆，恨自己的能力不够，不能想出更好的方案。

甄诚看见他自我恼怒的样子，突然间多了一丝心疼。

甄诚知道邱滕已经很不容易了，邱滕这段时间都在努力克服急躁症的痛苦，但是生活上还是会给他带来一部分压力。

邱滕很努力的走出来，有些病症不是说一夜之间就能改变，至少甄诚真的有看见邱滕在慢慢变好。

邱滕只是需要一点时间，他会有战胜急躁症的时候。

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