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第377章 新官上任三把火（第1页）

至于怎么提这个名，华少他们还是有讲究的，因为如果自己直接提名让吴岩上的话，多半会有很多的幺蛾子滋生，所以在华少眼神的示意之下，张有功把这个皮球踢到了林东那儿。

他说：“林校长，学校里出了这样的事情，我表示非常遗憾，我这个做校长的没有起到很好的监督作用，我有失职的地方，在这里，我向大家表示歉意，但是现在学校评审迫在眉睫，所以我恳请大家不要先把眼光放在王星这件事情上，而是接下来的新任人力资源部部长人选，作为主管全校组织选拔工作的林校长，在这个问题上更有发言权，我相信他经过这事之后，一定能够选拔出更合理，更合适的人力资源部部长来，谢谢。”

林东的眉头当时就皱了，心道：张有功这个老狐狸，前面说了这么多的废话，到最后那一句才是关键点，这家伙看似在给自己说好话，可张有功之心，路人皆知啊。

这分明是在否定自己在王星这个人的人选上，王星出了这么大的问题，自己是需要负直接责任的。

尔后又说合理、合适的部长人选，这不是在提醒自己，一定要弄个好人才出来，要不然到时候出了问题，不直接又是自己在各位股东的心底降分？

可整个华威大学，这会儿选来选去，恐怕也就是人力资源部副部长吴岩才算是“合格、合理”的人才吧，否则的话，自己不管是弄谁过去，恐怕都会给弄掉。

一想到这儿，林东不禁有种抓狂的感觉，可是他也仅仅只能抓狂一下，从内心深处来说，林东对于吴岩这个人的能力以及手段来说，都是各位欣赏的，这确实是一个不可多得的人才。

但是从另外一方面来说，不管选谁，林东都不愿意让吴岩上，毕竟，说出去会让人笑话，一个管组织的副校长，手底下的管组织的直接执行者竟然不是自己的人，自己岂不是有点儿被架空的意思了？

可还能够怎么着？

林东这个时候，根本就没有别的选择能力了，他只能够按照张有功给自己设定的道路走，要怪就怪王星这个人无能吧。

也正是印证了那一句话：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

咬咬牙，林东艰难的挤出了一句话，道：“张校长说得不错，组织上出了问题，我这个副校长责无旁贷，所以这一次，我的推荐是吴岩同志，他虽然年轻，但是有才华也有能力，而且已经在人力资源部副部长的位置上坐了四个来月的样子，基本上已经熟悉人力资源部的工作流程，我相信人力资源部在他的掌管之下，一定能够焕发出新的生机。”

林东这话一出，那几个力挺林东的股东们全都脸色一变，他们并不知道这件事情的内幕，可是从林东的这个举动来看，多多少少都摸出了一些门道来，他们知道林东这么搞，肯定是经过了长时间的心理挣扎所致。

可谁都不敢在这个节骨眼上撩吴岩的锋芒，因为大家谁都知道吴岩的来头跟背景，一旦要是被这家伙知道，自己阻碍了他的前程的话，保不定中央警卫团的毕晓鸥会不会弄出什么事情出来。

而更加让人无法揣度的是，直接掌管中央警卫团的主席同志知道后，会不会雷霆震怒，如果真的是这样的话，到时候事情的后果可就不是一个小小的华威大学股东身份被撸掉这么简单了，很可能自己的企业以后日子也不会这么好过了。

所以，出乎一致的是，所有的股东们全都默契的赞同了林东的这个提议，其他校方的相关领导人，对于吴岩这个唯一的继任人，也没有任何的异议了。

就这样，毫无疑义的，吴岩以全票通过当选为了新一任的人力资源部部长，而肖斌也因为在王星这件事情的低调处理上，没有遭受到任何的牵连，继续稳坐他的办公室主任一职。

当然，林东不是个傻子，在吴岩递补为了人力资源部部长一职的时候，他空缺出来的副部长位置，自然又被当场给林东提了出来。

他说：“人力资源部是重要部门，人数本来就少，所以希望在会议上再次通过选举，把新的副部长给选拔出来，以此让整个人力资源部进入到良性循环之中。”

可是张有功却在这个问题上提出了自己的看法，他说：“这个事情还是暂时先缓一缓再说，吴岩要对整个工作部门进行交接，很多事情都要第一时间进行处理，这个副部长肯定从人力资源部内部提拔不出，新来的副部长如果是个门外汉的话，肯定会帮倒忙，所以我的意见是暂时先缓一缓再说。”

张有功这么搞，除了否定林东之外，也是想要给吴岩争取时间，让吴岩能够充分的掌控住人力资源部，就算以后再来一个副部长的话，在吴岩绝对的权压之下，那也翻不出什么浪花出来。

所以，在张有功这么说后，林东第一时间就洞悉了张有功的用意，他反对道：“事情有轻重缓急之分，新来的副部长或许暂时帮不上大忙，可这些都是学校里培养出来的精英，熟悉环境的能力那也毋庸置疑，现在就是因为人力资源部缺人，所以大家都迅速进入岗位的话，那对大家来说不都是一个成长？”

“林校长那你说说，现在当务之急，到底是选拔副部长重要，还是学校应付教育部评审团的事情重要？”张有功说。

林东一下子就急了：“张校长，你不要哪壶不开提哪壶，这是两件事情，其实并没有什么必然的联系。”

“怎么就没有必然的联系了，林校长我不知道你到底是想表达什么意思。”张有功也针锋相对。

“你……，你胡闹。”林东有些气急败坏的吼道。

张有功却说：“林校长，按照级别来说，我们是平级，可要是按照领导关系来说，我是你的直接领导人，你说我胡闹，是不是有点儿目无领导的意思？”

“你，你……，你！”林东被气得心脏病都快出来了。

华少瞧见这一幕闹剧闹得差不多了之后，便站出来说道：“张校长，林校长，以及在座各位的股东和校方领导，既然大家的意见暂时无法统一的话，那么这个事情还是暂时搁置吧，先把学校应付教育部评审团的事情搞定再说。”

大家这才恍然大悟，不知不觉又中了张有功的圈套，这个家伙根本就是过来活稀泥的，让大家只顾着看他们两个人争吵去了。

那些股东们知道今天肯定不会有结果了，也只能无奈的点头表示同意，这事情就这么尘埃落定。

散会的时候，林东像只斗败的公鸡一样，对着张有功吹鼻子瞪眼，可张有功却直接无视林东，卷起自己的东西留给林东一个潇洒的背影，你这样的，来个一个营，也照样被我给干趴。

接下来的十来天，吴岩整个人陷入了忙碌之中，他带着肖斌对各个系部就迎接教育部评审团的准备工作，做了一次细致的调查与补漏工作，充分的利用了学校调拨下来的一千万资金，把他们全都用在了实处。

十天过后，华威大学经受教育部评审团考核一事得到通过，不论是在硬件上，还是软件上，都获得了优等的评分，华威大学也因此进入了教育部名录里的，民营大学重点学校之列。

这可是一块含金量十足的招牌，意味着华威大学在以后的招生工作之中，能够招到更多优质的学生，也能够开展与更多优质企业进行合作，提供更多的工作岗位，可以说，这是一种质的变化。

而吴岩在其中扮演了一个极其重要的角色，其出色的工作能力获得了各个方面的一致好评。

这件事情完毕之后，关于人力资源部副部长的职位一直空在那儿，吴岩这个时候也开始整治人力资源部的问题。

他上任之后的第一把火，便是烧到了关于各个系部收缴废品进行回收的事情上，他下的命令其实很简单，就是重新开设一个资金账户，在回收完这些废品进行变卖之后，直接把这笔资金注入到这个资金账户之中，然后这个资金账户开设的机构也是以校方的财务部为单位开具。

此举，可谓是不但把这些资金充分的调拨回了学校，同时也增加了这笔资金的公正公开性，也完全杜绝了以后任何人可能出现作弊的情况，获得了校方领导极高的评价，就算是心底一直郁闷的林东，在这个问题上，对吴岩的所作所为也不得不树起大拇指对他夸赞有加。

可这其中，也有人心底忐忑，那就是京都文体贸易有限公司的业务经理麻倩，因为她在第一时间就获得了这个消息。

这让她感觉到格外的恐慌，因为华威大学一直就是她的重点客户，每年的办公用品费用都在近千万的样子，现在一下子就改变了政策，她最为担心的就是自己的业务受到冲击，所以在第一时间，她找到了吴岩的办公室来了。（未完待续）

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